在常识经济时代，一个企业要久远开展，就必需建立优良的企业文化。
企业文化在企业开展中起了庞大的感化，是企业的灵魂。
1企业文化鞭策企业进步核心合作力
2企业文化促使企业可持续生长
若是一个企业没有好的企业文化，它就会失去持续开展的动力，最末走进失败的深渊。
国内有好些小企业不重视企业文化的建立，在短期内，因为一些原因，企业运营情况可能会好一些。但是，那种情况不会耐久，那些企业经不起时间的考验，因为没有企业文化的引导，企业就像失去灵魂一样，如一盘散沙一样，最初在合作中被裁减。在８０年代，陕西省有好几家出名的电器企业，如黄河电器厂。
该厂消费的黄河彩电曾经一度畅销，但是因为办理落后，没有构成本身的一套优良的企业文化，不重视立异，最末在剧烈的合作中鸣金收兵。
3优良的企业文化是企业网罗人才留住人才的造胜法宝。
在当今社会，常识经济时代的降临使人才成为企业保存和开展的关键。
企业获得大量的优良人才，并留住人才，对企业的开展来说长短常重要的。因为那些是可以鞭策企业实现升值的人力本钱。然而在那小我才争夺战中，“最重要的不是金钱，而是企业文化。”
若是单纯以金钱报答为尺度，只会形成员工没有归属感，频繁跳槽，企业不敢投资对员工停止培训，长此以往，构成恶性轮回，对人才生长和企业开展城市形成消极影响。
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