管帐能够考虑分为扣分目标和加分目标。立场目标，才能目标1。扣分目标（做好不加分，没做好要扣分）1。1做帐错误1。2报税错误1。3管帐凭证体例准确性、及时性2。加分目标2。1每月的管帐报表阐发有价值的建议2。2主导有价值的利润提拔计划，成本节约计划，合理节税计划，按其实现的价值大小给恰当的奖金3立场目标，才能目标次要用来评估其岗位胜任力，不做为查核，只做为起落，转岗参考
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管帐能够考虑分为扣分目标和加分目标。立场目标，才能目标1。扣分目标（做好不加分，没做好要扣分）1。1做帐错误1。2报税错误1。3管帐凭证体例准确性、及时性2。加分目标2。1每月的管帐报表阐发有价值的建议2。2主导有价值的利润提拔计划，成本节约计划，合理节税计划，按其实现的价值大小给恰当的奖金3立场目标，才能目标次要用来评估其岗位胜任力，不做为查核，只做为起落，转岗参考