据英国12月3日报导，据英国政府最新发布的数据显示，结业5年的大学生中，女性的年均匀工资为31000英镑(约合27。12万元人民币)，而男性则为37500英镑(约合32。8万元人民币)，女性的均匀工资比男性低了百分之18，差距明显，政府方面正在勤奋缩小差距。
此次参与查询拜访的对象是在2008至2009学年结业的236，630名大学生，那也是英国教育部分第一次按照性别来查询拜访大学结业生的工资情况。
查询拜访成果发现，结业后的第一年，男女大学结业生的工资根本在统一程度。但跟着工做时间的增长，两者之间的差距扩大，出格是在高工资的范畴。
到了结业后的第三年，高收入女性的年收入为26500(约合23。18万元人民币)英镑，男性为31000英镑(约合27。12万元人民币)，女性比男性低了百分之15。到结业后的第五年，收入更低的男性的均匀工资为20000英镑(约合17。5万元人民币)也明显超越了女性的17500英镑(约合15。
33万元人民币)。
妇女权力公益组织福西特协会首席施行官Sam Smethers将男女收入差距称为“浪费潜能”。她暗示：“我们如今有着受教育水平更高的女性工做者。我们能够从那些数据中看出，女性们未能处置与本身才能相当的适宜的工做。工资差距代表着消费力的差距。
我们需要末行职业的性别蔑视。
英国工会结合会(TUC)的高管弗朗西斯•欧•格雷迪(Frances O’Grady)暗示，英国间隔实现男女工资平等大要还需要50年。
一名政府发言人暗示：“如今英国的男女工资差距是有记录以来最小的，我们也正在勤奋让更多的女性进入大公司担任办理职位。
当然我们也晓得，要做的还良多。也恰是因而，本年4月起，我们初次要求公司公布男女雇员的工资及男女奖金的差距。我们也正在勤奋让更多的女生进修科学、手艺、工程、数学等以男性为主导的专业，拓宽她们的职业选择。”
以上是我关于那个问题的解答，希望可以帮到各人。