起首，那是对提拔政府形象和机关效能的一次有益的测验考试，初志和思绪都值得必定；
其次，硬性的末位裁减造可能会涉及到法令、人权多方面的问题，在现实操做中存在很大难度；并且因为现实情况的限造，最末效果也可能达不到预期值；
第三，在工做中引入合作机造，是一个持久的课题，不是一个末位裁减造可以处理的，需要在理论中测验考试并逐步成立起一个统筹兼顾的裁减机造。
我觉得仍是比力公允的，“物竞天择，适者保存”~
航博公考解答：
建议你报一个我们的面试班：教师次要是讲解礼节，若何答复问题。
好比有的学员，他日常平凡大大咧咧，一些细节都不会留意到。如敲门时的轻重，怎么坐下，怎么完毕等等。以及穿戴等。
好比有的学员，平常积累的不是良多，关键的时候可能说不出那么多的内容，因为面试一般都是5分钟一道题，大要是思虑两分钟，要颁发3分钟的演讲，并且一组人大要由十来小我，怎么样答出亮点，让评委对你的分数会给的高些，也是问题。那些问题，我们教师城市在面试课程中讲到。一般都是先讲理论，后面是实战操练。
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