何为『绩效工资』？

绩效工资轨制变革是事业单元工资轨制变革的重要内容，推行绩效工资轨制具有以下严重意义：一是有利于进一步推进事业单元人事轨制变革，加大内部办理力度，促进完美岗位设置、岗位聘用造、工资基金办理等轨制。二是有利于强化事业单元的办事意识和内部成本核算，进步社会效益、经济效益和人民群寡的满意度。三是有利于扼造年度查核走过场的现象，倡导讲办事量量、重现实奉献的新风气，成立公平、科学、标准的合作机造和鼓励机造。四是有利于充实调动职工的工做积极性和主动性，构成工资随事业单元经济效益好坏自行调理的新机造，更好地阐扬工资的杠杆感化，清除事业单元干多干少一个样、吃“大锅饭”的痼疾，充实表现多劳多得、奖优罚劣、奖勤罚懒的分配原则。

意义可是严重啊，能够提拔企业开展，鼓励员工的。