绩效工资是你工资的一部门。它是有尺度的，只要你的工做能契合绩效要求的尺度，就能够拿满绩效工资。我们一般较为绩效奖金，属于工资以外额外给的奖金。那个奖金的几，有尺度的。也有考评者。只如果正规公司，绩效系统相对完美，考评都是相对公允的。至于奖金的几，就看本身的勤奋和表示了。诘问:绩效工资2500-3500，那么那3500若何拿得到？是工做完全契合尺度了就能够3500？逃答:一般情况会有一个尺度的，若是你不晓得尺度，是能够找用人部分的指导或者人力资本部分要，按照上面的尺度去工做就能够了。
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