绩效薪酬是对员工超额工做部门或工做绩效凸起部门所付出的奖励性报答,旨在鼓舞员工进步工做效率和工做量量。它是对员工过去工做行为和已获得成就的承认,凡是随员工业绩的变革而调整。此中包罗“绩效加薪”、“一次性奖金”和“小我出格绩效奖”三种比力常用的形式。
简单讲就是绩效工资了。