绩效,,从办理学的角度看,是组织期望的成果,是组织为实现其目的而展示在差别层面上的有效输出,它包罗小我绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在小我绩效实现的根底上,但是小我绩效的实现其实不必然包管组织是有绩效的。若是组织的绩效按必然的逻辑关系被层层合成到每一个工做岗位以及每一小我的时候,只要每一小我达成了组织的要求,组织的绩效就实现了。