企业绩效评价，是指运用数理统计和运筹学原理，特定目标系统，对照同一的尺度，根据必然的法式，通过定量定性比照阐发，对企业必然运营期间的运营效益和运营者业绩做出客不雅、公平和准确的综合评判。业绩评价，是指运用数理统计和运筹学的办法，通过成立综合评价目标系统，对拍照应的评价尺度，定量阐发与定性阐发相连系，对企业必然运营期间的盈利才能、资产量量、债务风险以及运营增长等运营业绩和勤奋水平等各方面停止的综合评判。从概念上讲，绩效评价的范围应该大一些，包罗对运营者业绩评价。
0