人们在寻找工作时更倾向于专注于自己的优势领域还是对弱点进行弥补？原因是什么？

在自己擅长领域找工作好 ，回答是肯定的。选择自己擅长的领域工作能增强人的自信，有成就感，事业和家庭井然有序。

在自己擅长领域工作好处多，具体地说：

一、增强人的自信

选择自己擅长的领域，自己工作起来得心应手。信心满满，底气足。工作压力小，做事得心应手。

笔者认识一个年轻女孩，她刚开始找工作时，家人想让她去保险公司上班，家里有人脉，做保险收入高。她觉得自己喜欢当老师，喜欢唱歌，于是到学校应聘录取了。她特别高兴，每天面对学生讲课充满自信。有一次，领导来听课，她讲得是“小数的基本性质”。课讲得非常棒，课堂小结时，她自编一首歌，把小数的基本性质用歌曲的形式唱出来，学生一下子被吸引了，当堂全班学生都会了。听课的领导眼睛当时就亮了。评课时领导经常举这个例子告诉老师，激发学生兴趣的重要性。

现在，这个女孩成为了一名出色的教师。每天精神饱满，在教书育人领域里干得顺风顺水。

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二、有成就感

自己擅长的领域，更容易出成绩。记得“卖油翁”说过一句话非常经典的话“无他，唯手熟尔”，这是对自己在擅长领域工作的最好诠释。自己擅长能厚积薄发，达到熟能生巧。

“问泉哪得清如许，唯有源头活水来”。自己擅长，知识点和能力才会如“活水”源源不断。笔者还是举老师的例子，一位历史老师讲课学生都爱听，他上课从来不拿书。他说：历史是自己擅长的，知识都在心里。他在学校很有名气，讲课像讲精彩的故事，学生纪律好，教学成绩好，大家都佩服。

如果不擅长，能把学生教好吗？有一位初中女教师教数学，她有一天在课堂上讲一道题，证明过程导了一黑板，也没有导出结果，自己都懵了。后来学生和家长要求换老师，学校安排她教体育了。她教过的学生总说：我们的数学是体育老师教的。

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三、事业和家庭井然有序

一个大学毕业生参加工作，这项工作自己非常擅长，那么他（她）的生活很快走上正轨。不会耽误婚恋成家，不会出现“高不成低不就”的现象。事业和家庭井然有序，不会让锦绣年华虚度。

笔者以前一个同事，她儿子四平师院（现在的吉林大学）毕业，教中学语文，这是他擅长的领域。他嫌工资少，辞职去做服装生意，经常赔钱。现在都37岁了，也没有成家。她母亲说：要是孩子不辞职，还在学校上班，我儿子早就结婚了，我孙子都上学了。一声叹息，他母亲比同龄人都老，满头白发。现在后悔也晚了，学校他回不去，做生意赔钱了，只能给别人卖服装。

如果在自己短板中找工作，一切从零开始。努力了，也不一定成功。除非家里有矿，能支撑起他的探索和任性。谁会为一个不擅长的工作搭上自己一辈子的时间和幸福呢？执着可贵，但是执着不等于缺心眼。

结语

寸有所长，尺有所短。笔者觉得“人尽其才，物尽其用”是美好的事情。每个人都有强项和弱项，如果非要在自己短板处折腾，想挑战自我，超越自我，你就当一个业余爱好吧。不要让家人为你担心，想想你的责任。愿我们都在自己擅长领域里做出成绩，做出贡献吧。

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【白钰为您答疑解惑】

每个人都有自己的擅长，你只在擅长的领域找工作还是也会在短板中去找呢？为什么？

很高兴回答这个问题，我会在自己擅长的领域找工作，这样，我作工作才会更加的得心应手，获得更大的发展空间，并且也愿意在这个领域去翱翔，去发展，去开脱进取。

当然如果我在擅长的领域一时找不到理想工作，还要顾及自己和家人的生活生存质量，我也会在短板中去找，解决燃眉之急。

只有活着，才会有更好的工作等着你不是！为了活着，就必须工作，就不能挑三拣四！

所以在没有找到合适自己的工作之前，可以考虑一下其他的工作，避免坐吃山空，毕竟你擅长的那个领域也是要花销的，不可能你刚过去工作就给你一笔钱让你安顿好自己和家人再去工作，你觉得我说的是不是有道理呢？

当然，也有没有去工作之前公司就给预先安排好生活起居的，但是这种情况肯定也轮不到找工作的小白，而是用人单位为了自身发展高薪聘请的专家、顾问，会有这种情况！

所以为了自己心中的那个理想工作，必须努力做好可能发生的各种状况。保证自己生活无虞的情况下继续寻找，也就是我们经常说的“骑驴找马”。

当然，这并不等于你工作上的三心二意，即使是短期工作，我们也不能敷衍了事，也要恪尽职守，让公司看到你的价值，这样等你找到理想工作之后，这短期的工作履历和经验都是你不可多得的财富，并且后期的用人单位也会考虑你在之前工作单位中的表现。

怎样才能更高效的找到自己擅长领域的理想工作，我在这里给你们提三点建议：

一、认知自己

我们之中大多数人不了解自己，不知道自己到底想要什么？“认识你自己”是古希腊人刻在神庙中的至理名言！

《成功心理学》一书中曾经提到：

什么是认知？认知指的是对任何形式的信息进行思考的过程。

什么是自我？我们的自我是我们作一个独特的、有意识的个体的感觉。它是我们存在的没在核心，我们的自我包含对我是谁这个问题的所有解答，包括特质、思考、行动价值观和信念等。我们对世界大多是通过我们对自我的理解而来的。

《认识商业》一书中写到要找到理想工作，尽早评估并了解个人兴趣、兴趣与价值观，对于未来的职业生涯发展相当有利。作者认为展开生涯之前不妨完成自我分析，包括兴趣、能力、教育、经验、人格、理想的工作环境、个人目标等方面的信息综合在一起以此为参考找到适合自己的理想工作。

可见，要在擅长领域找到理想工作的前提是要认识自己，知道自己到底想要什么！

二、市场调研

想要在自己擅长的领域找到理想工作，市场调研是必不可少的关键环节。首先要调查自己的特长在社会分工中哪几个领域能够更好的发挥出来，还有就是自己属意的领域里哪几个用人单位对自己擅长的技能特别关注。

市场调研总体来说就是一个企业的企业文化，很广泛从多方应对于企业的发展提出理念，对于人才的要求有独到的见解。对这些问题展开分析，并且逐步自我完善，这样你就可以调整自己的技能越来越符合用人单位的要求。

做好市场调研对每个人在自己擅长的领域找到理想工作是非常有帮助的。

怎样做好市场调研？考察好以下三点，你就会知道哪个单位的哪个职业最适合你了！

首先，做市场调研一定要考察企业管理制度是否完善。管理制度形式多样、灵活，却又不失威信，涉及企业自身的利益也关系着员工的权益。

其次，做市场调研要考察企业对企业文化的重视程度。企业文化关系着企业的理想奋斗目标，是企业发展的灵魂，只有注重企业文化的企业才会凝聚员工的归属感，才会以人为本，以价值观塑造为核心进行文化管理，是对人的管理和对物的管理的有机结合，才能让一个企业在商业场上立于不败之地。

第三，做市场调研要考察企业是否建立双向沟通模式，让员工与企业之间构成良好沟通。

三、完善技能

职场工作的本质就是能力交换，自己到底会什么技能是你做什么工作的关键。

技能是做某种特定事情的能力，这是学习和实践的结果，有两种基本的技能类型：可转换技能和特定职业技能。

特定职业技能是从事特定任务中培养的工作能力或者是你的特长。

可转换的技能是你能够运用与各种类型的任务和工作的能力。可转换技能是特定职业技能的基础。大久保幸夫在《12个工作的基本》中列出12种可转换的技能。这十二种技能分为三大类：自我管理、人际沟通、团队合作。

1、自我管理可分为乐观力、持续学习力、目标发展力、专业构筑力。

2、人际沟通包括亲和力、反应力、语境理解力、人脉开脱力。

3、团队协作包括委任力、商谈力、传授力、协调力。

工作中真正需要的不仅是学历和资格证书，还有帮助你提升内在竞争力的各种基本能力，所以完善各种技能是你在擅长领域找到理想工作，并且持续发现的保障。

感谢邀请。

在回答题主的问题之前，我先引用一个故事。

齐使者如梁，孙膑以刑徒阴见，说齐使。齐使以为奇，窃载与之齐。齐将田忌善而客待之。忌数与齐诸公子驰逐重射。孙子见其马足不甚相远，马有上、中、下辈。于是孙子谓田忌曰：“君弟重射，臣能令君胜。”田忌信然之，与王及诸公子逐射千金。及临质，孙子曰：“今以君之下驷与彼上驷，取君上驷与彼中驷，取君中驷与彼下驷。”既驰三辈毕，而田忌一不胜而再胜，卒得王千金。于是忌进孙子于威王。威王问兵法，遂以为师。

——引自《史记·孙子吴起列传》

田忌赛马的故事应该不陌生，齐国大将田忌跟齐国众公子赛马。但是他每一个等级的马都没有齐国公子的马快。孙子劝田忌：“我有一计，能使将军大获全胜。”到了比赛那天，田忌按照孙子的计策，用下等马对上别人的上等马，用中等马对别人的下等马，用上等马对别人的中等马。最终，田忌三局两胜，让一追二取胜。

接下来我们来看题主的问题：

“每个人都有自己的擅长，你只在擅长的领域找工作还是也会在短板中去找呢？为什么？”

每一个人都有自己的长处，也有自己的短处。在找工作应聘时，就好像是田忌赛马，如果想取得一个比较好的结果，一定是要发挥自己的长处才行。

一个人善于分析和思考，但性格比较内向，不善于表达和人际交往，他或许是一个出色的程序员，或许是一个出色的数据分析师，但他很可能成为不了一个出色的销售经理。

人在职场，要想做出一番事业，不是一件容易的事，要综合考量许多因素，天时、地利、人和缺一不可。天时、地利有时候不是我们能控制的，我们能控制的只有人和。

那什么是人和？知己知彼，取长补短，就是人和。

一个人必须明白自己的长处是什么，明白自己的短处是什么，在工作中多去找机会发挥自己的长处，尽量改正自己的短处。那么首先的一步，就是在找工作的时候，在自己擅长的领域应聘。假如一个人非要在自己不擅长的领域内找工作，那么如果其他求职者都擅长这个领域，毫无疑问，这个人将会面临来自其他人的降维打击。

以己之长，攻彼之短。这才是取胜之道。

假如自己被领导安排在自己不擅长的岗位上怎么办

这种情况在国企、事业单位、公务员的情况可能稍微多一些。那么你需要做的，要么就是混日子，反正体制内工作，相对来说稳定得多；要么找申请换岗位；要么就通过自己的学习和努力，去尽可能填补自己的短板，让自己匹配所在的岗位。而且在体制内，如果你的工作单位不涉及特别专业的工作、或者你的岗位不涉及重大责任，适配岗位或许也没有想象中的难。

希望我的回答能够帮助到你。

我是将军迎曹，90后文科青椒，关注我，分享职场干货。

尺有所短，寸有所长。人都不是万能的，每一个人，都会有自己的长处，也会有自己的短处。

一、在擅长的领域找工作，是大部分人的选择。

1、做自己擅长的领域，成功率高。

人生在世，无论是做什么事，我们都要尽可能地避开自己的短处，扬长避短才能把自己发挥到极致，获得更多的有效资源，达到事半功倍的效果，真正取得傲人的成绩。每个人都有自己的优势和不足，如果以彼之短，对人所长，大概率是失败无疑。

民国时期出现了许多才高八斗、学富五车的大师，其中一部分大师在出道初始，擅长领域与不擅长领域泾渭分明，他们潜心于自己的擅长领域，造就了他们的非凡成就。

罗家伦（1897-1969），浙江绍兴人。他自幼深受国学浸染，具有深厚的文学素养。然而，他极擅长文学而不擅长理科。1917年20岁的罗家伦参加了北大招生考试，当时，罗家伦的作文成绩是满分，数学成绩竟然是零分！最后，主持招生会议的蔡元培校长力排众议，以偏怪之才的定位破格录取了罗家伦。由此，罗家伦得以进入北大，主修外国文学。正是凭着在文学方面的突出才华，罗家伦成为“新文化运动”的旗手，他撰写的《五四宣言》，曾经激励广大有为青年奋起救国。

钱钟书（1910-1998），江苏无锡人。1929年夏，他以外语和国文第一名的成绩考取了清华大学，国文特优，英文满分，才华之优轰动整个清华。但是他的数学只考了15分。

2、做自己擅长领域，能提高自信心

做自己的擅长领域，能提高自信心，而自信心是走向成功的重要因素之一，生活中有一些人之所以能取得巨大的成功与相信自己能够成功的心态有着密不可分的联系。相信自己拥有必胜的信心这种心态是难得可贵的，在生活中往往是对自己充满信心的人才会全力以赴地去学习和工作。

当一个人做一件事情丝毫没有能成功的信心的时候，可想而知这个人在这种情况下很难取得成功，因为人在这种状态下很容易破罐子破摔。

二、克服自己的短板，人生能取得更大的成就

人有很多优点，也有很多不足。做自己擅长领域固然能成功，如果能突破自身发展的极限，克服自己的短板，则自己的人生能取得更大的成就。

大家都熟知著名的木桶定律，该原理是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。一只木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。

一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。一个人各方面的能力往往是优劣不齐的，而劣势部分往往影响自己更大的提升， 因此，我们每个人都应思考一下自己的“短板”，并尽早补足它。

1、打破惰性，养成良好的习惯

人往往都是有惰性的，打破自己的惰性很有难度，但是我们一旦打破了，就会有豁然开朗的感觉。

2、不要自卑，相信自己

往往一个人面对自己的短板，会有自卑心理。自己不相信自己。它往往会抹杀我们的信心，本来有足够的能力去完成或做好的事情，却因过度的怀疑自己而最终导致失败。遭遇一次、两次失败之后，往往就会显得处处不行，时时处处都不如别人，自暴自弃恶性循环，最后导致不能自拔！

所以，做任何事情我们都要相信自己的能力，要不断的给自己打气，告诉自己我能行我一定行，！人的信念和意念往往是很强大的，只有那样才能把事情做好，最终走向成功。

3、不要过度忧虑和患得患失

古人云：“生于忧患，而死于安乐。”人生在世，我们要有忧患意识。但凡事有度，过犹不及，如果过度的忧虑和患得患失，那就有问题了。特别是面对自己的短板，很容易造成过度的紧张，造成心理和精神问题。过度的忧虑，会给我们的工作和学习带来更大的压力。更重要的是，永无休止的忧虑并不能解决实际问题，所以我们要学会控制自己的情绪，客观地去分析和看待问题，在现实中磨砺自己的性格。

4、不要贪婪，目标要长远

一个人，如果太过于贪婪，太看重眼前的蝇头小利，就会迷失自我、不求上进。在做事时就会饶着自己的短板走，只做自己的擅长的事情。得与失，成与败有时候往往就在一线之间。

长远的目标是人生的路灯，我们做事一定要按照自己的人生目标前进，如果自己的短板阻碍目标的实现，那就勇敢的面对短板，克服它、战败它。

总结一下，做自己擅长的工作更容易取得成功。如果能在做擅长领域的基础上，补齐人生木桶的短板，则能取得人生事业的更大成就。