广发银行员工福利及薪资水平如何？

广发银行的待遇因人、职位和地区而异，无法简单地回答怎么样的问题。

一般来说，银行的待遇相对较好，包括较高的薪资、完善的福利、丰厚的奖金等。但是，具体待遇还取决于个人能力和表现。在广发银行这样的金融机构工作，可以接触到各种金融业务，积累丰富的经验，为未来的职业发展打下坚实的基础。

此外，广发银行作为国内重要的金融机构之一，在人才引进和培养方面也有着一定的优势。银行会为员工提供完善的培训和晋升机制，帮助员工提升技能和能力，实现个人职业发展。

需要注意的是，银行的待遇虽然相对较好，但也有一定的压力和挑战。银行对员工的要求较高，需要具备一定的专业知识和技能。同时，银行也需要员工具备较高的工作效率和质量，能够承担一定的工作压力。

所以，广发银行的待遇相对较好，但具体待遇还需根据个人能力和表现而定。如果对金融行业有浓厚的兴趣，并具备相关的专业知识和技能，那么在广发银行这样的金融机构工作是一个不错的选择。

还可以，待遇的提升还要个人的努力。 　　公司优点：稳定性。作为国内老九家股份制银行，相较其他城商行、农商行更稳定一些。业绩不好对内部人员的冲击没有那么明显。公司缺点：自从09年中行管理团队进入广发后，广发离成功就越来越远了。一方面，中行的人官僚习气摆脱不掉，层级观念极强，又有很强的优越感，习惯了在国有银行搞关系，混日子，带坏了广发行的风气，使一家原本应该“船小好掉头”的小银行沾染上很多恶习；另一方面，中行的人市场化的经营能力、专业能力差，业务做不起来，发展方向很不清晰，大量时间精力投入上市，很少真正投入在业务中。所以，业务发展不起来，风气又差！意见和建议：把高层先换掉，通过市场化的招聘引入一批真正有能力、有事业心的职业经理人。进而对中层干部进行全面的评估，果断淘汰那些没有能力的人。