如何处理与同学关系影响的工作关系？

如果你的老板是你的自己同学，想要做好自己的本职工作。具体就要做好以下几点。

第一，每天都要坚持不断的全身心投入，通过自己的认真和负责，你可以在工作中学习到很多有利于自身发展的技能。

第二，要阶段性的进行工作上的总结和反思，增加自己某个领域的专业技能。

很正常，大学里的每个同学都是潜力股，如果以后老板是大学同学，在工作中仍然要保持距离，遵守上下级原则。

在工作中，因为和老板是同学，我觉得更要表现自己，提升自己，不能因为同学关系，就懈怠，工作中出错了，老板不会因为是同学就对你宽松对待，所以认清自己。

我会更加有动力，既然他能成为老板，我为什么不可以有更大的进步空间，我会把他当成榜样，鞭策自己，做到最好。

我来回答一下这个问题。

虽然我现在在的老板不是我大学的同学，但是是我中专的同学（因为我没有上过大学）。

我来的时候是他把我叫过来的。因为我是在车间工作，所以与管理人员接触不多，与老板接触就更少了。所以谈不上有多大的体会。经历不同，想法不同，眼光不同，作为职工，我只能说和普通职工一样，没有什么特别的体验。与以前的老板大同小异。

看到这个问题？我想起了上学时，同学之间经常说的:"我以后当了老板，把你们都招到我公司，你们以后都是副总，经理。"，当时的我们都是笑嘻嘻的，因为这就是铁的同学，最要好的朋友。毕业之后各奔东西为了理想，为了房子，车子和生活。兜兜转转来到新的岗位，就业培训时，熟悉的名字，有些改变了的容貌，那个公司的精神领袖就是上学时的同学，心里除了震惊就是脑子发出N多个惊叹号。想告诉亲人和目前正在联系的朋友，这个大新闻。但是就是不告诉老板。如果他发现了就很真诚的夸赞他的有作为，多和他接触，学他的闪光点。如果他没有认出我，我只会静下心来干自已的业务，不给“同学”这个词抹黑

这种情况太多了，我的少东家就是我初中同学，再一看，副总还是同班同学，因为副总和少东家娣舅。要掌握分寸，把好度，工作上一定是上下级，老板与员工的关系，你反而要比别人加倍努力💪，休闲时他肯定会有和你叙同学情的机会，这种时候你就可以放开胸怀，老板也是人，也需要回忆青春，青春是永恒不变的。所以一切尽在你自己把握的“度”上。自己心里要坦荡，世间本无常，坦然面对生活！

哎，，，说多了都是泪啊，去年换工作，找了一家小公司，网上的待遇还是挺不错的，所以就去面试了，一看那边领导是我校友，扯了一顿闲磕，校友大谈这公司一般般啊，你才开始做的话不好做（我有些转行，经验不多），然后说待遇给不了太多啊，意思应该是不想。我当时也考虑绝对不能去啊，如果太熟的话，工作有点问题怎么搞，自己不好意思，人家也不好意思管，不熟的话同是校友，被人管的也不舒服，所以果断放弃，去其他公司了