农信社和银行在哪些方面存在差异？

农信社和银行招聘有什么区别？

银行、农信社在本质上来说都是属于银行系统，但是它们在招聘上却又一些不同，总体来说，农信社的招聘条件较低，几年前的农信社，专科及以上学历还是可以报考的，随着农信社的发展，如今的招聘条件也提高到了本科及以上。

银行和农信社的具体区别如下：

招聘周期不同

银行秋季招聘： 主要招聘季，每年9月~次年1月份，合同工的主力阶段;

银行春季招聘：每年的3~5月，补招年前未满的岗位和派遣制员工。 各银行春招拥有更强不确定性，需要考生多加关注、及时把握，避免因错失信息而错失就业机会;

农信社：

农信社全年都有招考，每个省份招考时间不同;

农信招聘由各省单独招考、分为省考和分地市考两种方式，各省单独命题，并未形成全国统一的命题及考试时间;

考试形式不同

银行的考试形式主要为社招和校招，其中校招是其吸引新型人才，培养人力资源的主要途径。而农信社的考试形式为社招、校招以及大学生村官招聘。

重庆银行招聘考试(cqsyhzp)提醒考生：农信社每部分招聘比例各省份有所区别。主要以社会招聘和校园招聘两种形式为主。全国大部分省市地区的农信社都会根据自身业务需求进行不同规模的新员工招聘，有志在金融方向就业的毕业生们，不要放过。

农信社属于什么?

农信社属于集体所有制企业单位，以省为单位，归省国资委管辖，属省管企业。 所以不是事业单位，属于企业单位。现部分开始进行股份制改革，走股份制商业银行股份有限公司的模式。

各级农信社都是独立的法人，乡、镇、县级农信社都是独立经营的，人事任免权、资产经营权、信贷管理权、资金使用权均归自己，省级和市级信用联社只是一个松散型组织的领导者，只收管理费和进行业务指导和培训，协调各信用社之间以及信用社与其他金融机构之间的关系，有点类似于银行同业协会，但权力比协会权利稍大一点。

不过，随着金融体制改革的不断深入，各地的农信社将逐步组成农村合作银行，市级和省级信用联社是在这种背景下成立的(目前已有部分地区已成立了农村合作银行)，随着农村合作银行的成立，组织形式将变成和城市商业银行一样，在给各农信社一定期限的自主经营缓冲期后，市级的信用联社将行使与现在全国性银行一样的分行的职能，下面的农信社就成为的支行和分理处，然后市级信用联社再合并到省级信用联社，省级信用联社再行使实质性的管理功能。不过，这段时间将很长，因为城市商业银行会不会合并到省里，目前还是未知数，更何况其后的农信社呢。

农村信用社也是银行，属于中小金融机构，它并不属于事业单位，而是企业！事业单位是靠地方财政拨款的机构，吃的是“皇粮”财政饭，农村信用社属于盈利单位，靠着吸收存款和发放贷款赚取利息差形成利润的企业法人机构。农村信用社的员工端的瓷饭碗，事业单位员工端的是铁饭碗。

个人参加过农村信用社的招聘，比较有发言权。现在银行招聘基本都是一个模式，参照事业单位或者公务员的招聘考试流程，分为网上报名、笔试、面试、体检、录用几个步骤。

第一步网上报名。农村信用社招聘一般都是全省统一组织，也有个别空缺岗位很大的农信由市级办事处组织。农村信用社报名要求必须是应届毕业生，专业要求为会计、金融、计算机、法律、审计、经济学、财政学、文史等专业。年龄要求本科24周岁，硕士研究生27周岁，博士研究生30岁。符合应届、专业、年龄限制就可以报名了。

第二步笔试。笔试内容与事业单位招聘差不多，并不是考银行业务、会计知识，而是政治、法律、文史等基础知识为主，题型有单选、多选、判断、材料分析写作。最后一个写作题就40分，比重挺大，还是多准备一些农信方面的资料以备写作使用。

第三步面试。以市为单位，办事处组织辖内区县的农村信用社面试，一般抽调各区县信用社的行长和部室经理充当面试官，问一些相关问题。注意穿戴整齐，最好能够借一身银行工装，给面试官增加好印象。

第四步体检、考察录用。体检只要没有大毛病都可以过关，考察就是提交个人毕业证、学位证、荣誉证书、身份证、户口本，验证一下网上报名的资料真伪，没有造假行为就可以等着上班的通知了。

农村信用社这两年招聘人数没有前些年那么多了，工作不好干了，工资也不高了，很多应届毕业生同时考取了几个银行、公务员、事业单位的，可能就放弃了农村信用社这份工作。一般都是实在没有工作了，最后一条路没有选择了来农村信用社。

首先信用社和其他银行都不属于事业单位。中农工建属于大型国企。信用社当今大都改制为农商行，是股份制企业。在招聘上区别不大，流程上基本一样。但，大型银行相对正规一些。部分地方信用社招聘有些猫腻。

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银行和农信社的具体区别如下：

招聘周期不同

银行秋季招聘： 主要招聘季，每年8月~次年1月份，合同工的主力阶段;

银行春季招聘：每年的2~5月，补招年前未满的岗位和派遣制员工。 各银行春招拥有更强不确定性，需要考生多加关注、及时把握，避免因错失信息而错失就业机会;

农信社：

农信社全年都有招考，每个省份招考时间不同;

农信招聘由各省单独招考、分为省考和分地市考两种方式，各省单独命题，并未形成全国统一的命题及考试时间;

招聘条件不同

学历要求：相比较银行来说，农信社学历要求不是特别高，山西、吉林、湖南、陕西等省份要求全日制普通高等院校大专及以上学历，河南、广西、云南等省份要求全日制普通高校本科及以上学历，给了很多考生报名参加的机会。

年龄要求：

农信社对年龄有所要求，大多数农信社要求本专科年龄在25周岁以下。例如：河南农信社要求本科25周岁以下，研究生28周岁以下;吉林农信社要求年龄26周岁以下，研究生及以上学历放宽至30周岁以下……所以，部分已经毕业的小伙伴还是有机会参加农信社招聘的!

英语要求：

大多数银行招聘对英语四六级都有要求，但是很多省份农信社在进行招聘的时候并没有明确要求英语四六级，这无疑给了很多考生报考机会。

招聘形式不同

银行的考试形式主要为社招和校招，其中校招是其吸引新型人才，培养人力资源的主要途径。而农信社的考试形式为社招、校招以及大学生村官招聘。

农信社每部分招聘比例各省份有所区别。主要以社会招聘和校园招聘两种形式为主。全国大部分省市地区的农信社都会根据自身业务需求进行不同规模的新员工招聘，有志在金融方向就业的毕业生们，不要放过。

考试内容不同

银行笔试内容：行测、综合知识、英语和性格测试

考试形式：机考和纸考

各省农信社/农商行考试可能略有不同，一般都是公共基础知识和专业知识等。部分省份还需要考行测和申论。

考申论的省份：山东省

考行测的省份：河南省、江西省、辽宁省、广西省等

考试形式：纸质考试和上机考试

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一、招聘类型

　　银行：校园招聘和社会招聘，校园招聘又分为春季校园招聘和秋季校园招聘。

　　农信社：校园招聘、社会招聘。

　　校园招聘是面向即将毕业的大学生，在全国各大高校举办招聘会或者在官网发布公告来招聘人才的一种 *** 。

　　社会招聘是在缺失人才的时候面向社会公开进行的招聘活动，一般会对工作经验有所要求。

　　二、招聘时间

　　银行：银行秋招在每年的9月-12月，招聘人数较多，是每年各大银行大量储备人才的关键时期;银行春招集中在每年3月--4月，作为秋招的补招，招聘人数和岗位相应减少。

　　农信社：全国的农信招聘由各省单独招聘，并未形成全国统一的命题及考试时间，农信社招聘一般是每年一次，也有部分省份会进行多次，如：安徽、江苏等省份，具体还需参考各地招聘公告，自2016年河南农信社统招以来，招聘形式趋向稳定，在每年的7月份进行统一招聘。

　　三、招聘条件

　　四、招聘流程

　　银行：发布公告→校园宣讲→网申→笔试→面试→体检→签约→入职

　　农信社：发布公告→报名→资格审查→笔试→面试→背景调查→体检培训→签约→入职

　　五、招聘周期

　　银行招聘周期一般为2个月左右，从发布公告到网申结束一般为20天左右，网申结果一般报名截止后不久就会有通知，一般在报名截止后半个月左右会笔试，笔试结果到面试大概是一周左右。

　　农信社招聘周期相对较短，全国各地农信社招聘周期一般为一个月或20天左右，各环节之间的时间间隔相对较短，流程安排紧张，发布公告的一个月内，招聘工作全部完成。所以小伙伴们，一定要提早准备。

　　六、网申通过率

　　银行：银行网申至关重要，在往年的银行校园招聘中，据统计，网申通过率仅在30%左右，考生一定要重视起来。

　　农信社：农信社对网申要求很低，符合公告要求几乎都会通过。

　　七、考试内容

　　银行笔试：英语、综合知识、EPI、性格测试

　　银行面试：半结构化及无领导小组讨论

　　农信社笔试：从全国来讲农信社笔试科目一般包含：行测(包括数量关系、言语理解、判断推理、资料分析)、公基(包括法律、文学常识、时事政治、管理等)、专业知识(包括金融、经济、财会、计算机等)、写作或申论、其他科目等，有些省份农信社按地市招聘，各地市考试内容也略有差异。

　　农信社面试：结构化为主，部分省市采用半结构化及无领导小组讨论。

农信社并不是事业单位，是属于集体所有制企业单位，是接受劳动法和劳动合同法调整的用工主体。和农信社直接签订劳动合同的，就是正式工，这是相对于劳务派遣制员工而言的。劳务派遣制员工是和派遣公司签订劳动合同的，然后由劳务公司派到单位提供的岗位上工作，不属于工行合同制员工范畴，但属于从业人员统计范围，薪酬待遇也差不多。

农信社不属于事业单位。

农村信用社现在都改制为了股份制银行，每个县域都有自己的法人地位。

现在每个省都有省联社管理，可以说是属于省属企业。

招聘，一般都是全省统考，由省联社组织笔试，各办事处负责面试。