在工作中是否应该接受私人工作任务？

我是木里看花土里闻香，很高兴能回答你的问题！

在职场，上班时间干私活，应该很多人都经历过或者看到过。不同的公司有不同的制度，对私活的定义也不尽相同，但不管如何不同，对上班干私活的态度都是一致的，就是禁止。道理也很简单，上班干私活影响双方利益。既然有网友提出这个话题，那我就把上班时间干私活这个话题全面剖析一下，揭开它的面纱，看清它的真面目！

干私活的原因

上班时间干私活，顾名思义，就是在上班时间做自己的私事。上班时间本来是用来工作的，因为公司已经付薪水买断了你的上班时间，如果用来干私活，那用来工作的时间就会减少，势必就会影响到公司的利益。归结起来就是，上班干私活，就是用公司的利益换取了个人利益。下面接着分析干私活的具体原因。

1、惰性

惰性，是人的一种本性，不管什么样的人，在适当的时候，都会表现出惰性。惰性最常见的表现就是偷懒。趋利避害是人的一种本能，人工作的时候会感到劳累，而不工作的状态会让人感到舒适，所以从主观意愿来说，人更趋向于处在不工作的舒服状态。人之所以工作，是各种外在因素克服了惰性，比如工作才能买食物维持生存，才能买自己喜欢的东西得到精神享受等。一旦发现有机会可以偷懒，很多人就会克制不住自己。上班干私活就是一种，可以不用干让自己劳累的活，又可以做自己喜欢的事，还不影响工资，一举多得，何乐而不为？

2、工作太闲

岗位设置，理想的状态就是在上班时间内都会有事给你做，不会有大段大段的空闲时间，这是公司追求的目标。这在一些管理完善的大公司比较明显，而一些管理不完善的企业或者小公司，就没做到这点，这就为上班干私活创造了条件。上班时间，人在空闲状态下，就容易思想不集中，这时就会冒出这样的想法：反正没事干，为啥不做点别的？平时不都是鼓励珍惜时间吗？在这种潜意识下，人很容易被自己说服，这时就会觉得干私活是一件合理的事情。

3、增加收益

如果一份工作的收入满足不了个人的需求，人就会想办法开展工作以外的事业来增加收入。所以有的人不止做一份工作，可能还 *** 或者做点什么，毕竟现在赚钱路子那么多，只要有动力，有想法，除了工作之外还是有大把事情可以做。最简单、最普遍的就如现在的自媒体，门槛低，想做都可以做。所以，在上班时间，即使有公司制度，当欲望战胜自律时，很多人也控制不住干私活。

4、侥幸心理

即使公司有规定不能上班干私活，但是公司也做不到时刻监视员工的一举一动，从管理角度来说，时刻监视员工也是不合适，人与人之间需要基本的信任，而且时刻监视也会造成精神的不适，大部分时间还是得靠员工自觉遵守。一旦处于没有监督的情况下，人就会有一种侥幸的心理，认为干点私活公司不会发现，通过调动各种经验、分析，最终说服自己，侥幸心理就战胜了公司制度。

这些都是上班干私活的常见原因。人不可能像机器人一样按照既定的程序去执行任务，人是一个有感情的复杂灵长类生物，有七情六欲。心理学表明，情感是人用来制定目标和事务的优先级，而情感又是不稳定的，所以很难保证做的每个决定都最佳。在各种因素的作用下，人会做出上班干私活的决定。那私活都以什么形式出现？我认为主要有以下几种。

干私活的形式

1、打游戏。

现在社会有一种娱乐至上的观念，认为生活应该以享受为主，享福要趁早，今朝有酒今朝醉。在这种心态下，人会寻找各种娱乐，而游戏就是一种让人着迷的娱乐，有的人在家玩不够，上班也念念不忘，所以就有了利用上班时间打游戏的私活。

2、炒股。

很多人把股票当做是理财产品，把炒股当成副业。而股票开盘时间和上班时间重合，炒股的人都知道，股票价格瞬息万变，必须要时刻关注行情。所以，炒股的人，很难做到一整天上班时间都不关注股票，开个小差看下行情是常有的事，只要他认为不影响工作，更是把这事当成理所当然了。

3、浏览资讯。

现在是信息大爆炸时代，每天产生的信息都多得让人应接不暇。每天浏览各种信息已成为生活的一部分，这本来应该是下班后做的事，但是很多人在上班时间也忍不住去看，特别是自己关注的信息，一旦有更新更是停不下来，而且现在媒体根据大数据发明了推送机制，你想看啥就推送啥给你，让你永远看不完。

4、做 *** 。

上文说了，有的人为了增加收益，会干起 *** ，但是又没那么多时间，只好上班偷偷干。只要觉得在可控范围内，就会选择这么干，在面临利益选择时，人更愿意选择自身利益。

5、社交。

现在通讯工具已不是 *** 为主的时代，基本以微信、qq之类的即时通讯工具为主。这种方式可以做到悄无声息，公司也不容易监管，所以很多人就在上班时间聊天，只要和工作无关的社交都属于干私活，这个现象是现在最普遍的一个干私活现象。

除了以上几种，还有很多行为都可以定义为干私活，只要和工作无关又不是生理需要，都可以定义为干私活，除非是公司允许。

既然上班干私活是一种不被允许的行为，那就应该有它的弊处。我觉得，不管是对个人还是对公司，都是有害的。

干私活的弊端

• 从公司的角度来说，员工上班干私活百害而无一利，不但损害公司的利益，还会对公司造成不利影响。我觉得主要有以下方面。

1、损害公司利益

上班干私活，是个人为了达到某种目的，利用本该用来工作的时间去干私事，这样工作的时间减少了，工作量也会相应减少，等于是侵犯了公司的利益，造成公司的损失。

2、带坏公司风气

公司如果有员工上班时间干私活，别的员工看到了，心理会不平衡，觉得别人可以这么做，自己为什么不行？久而久之，也会效仿起来，有点类似破窗效应，这样上班干私活的人越来越多，形成不良的工作风气，对公司的管理很不利。

3、有损公司形象

一家公司，如果员工随随便便就可以干私活，被客户或者外面的人看到会怎么想呢？肯定会认为这家公司管理不行，管理不行那其他方面肯定也不咋样，别人就会怀疑公司的产品或者服务质量。如果是客户，很可能就会取消合同或者合作，如果是外面的人，传出去也有损公司的形象。

我在项目部就碰到上班干私活的例子。一个资料员小妹，喜欢上班干点私活，在填送检资料的时候没认真，信息填错了，报告出来也没核对，结果验收的时候才发现问题，给验收带来很 *** 烦，浪费大量人力物力以及宝贵的时间。

• 从个人角度来说，也是利大于弊。表面上看，是赚到了那么一点时间价值，可是对你个人来说，影响巨大，可以说得不偿失。我觉得主要有以下几方面的影响。

1、背负心理压力，造成精神紧张。

上班时间干私活，违反公司规定，属于偷偷摸摸的行为，不仅要背负道德上的压力，干私活时还要提防别人看到，以致精神高度紧张，影响整个人精神状态，久了还可能有损身体健康。

2、耽误工作。

上班时间干私活，不单占用了工作的时间，还会导致人根本没法专心工作。一心多用本来就不利于工作，而且又不是光明正大的行为，严重影响工作效率。工作干得慢还是其次，要是出错造成公司实际损失，还要负担经济和法律责任。

3、降低信用度，影响职业前途。

上班时间干私活，违反劳动合同，违背契约精神，等同于失信。一个人，如果给同事和领导一个失信的形象，对个人职业前途影响恶劣，没有同事愿意跟一个没有信用的人合作，领导更不敢提拔一个没有契约精神的人，那还有什么职业前途呢？

4、影响收入。

上班时间干私活，打破了原有的工作计划和安排，有可能导致完不成工作任务，即使勉强完成，质量也不高，就会影响到工作效率和工作质量，虽然基本工资还在，但是绩效工资，还有各种奖，可能就与你无缘了。到头来，干私活那点收益都不够损失多，名副其实的得不偿失。

我问过上班干过私活的同事，自己也有过这种经历，我的体验就是，别说什么影响职业前途、收入了，单单是那种紧张的状态就让人疲惫不堪，就像考试作弊一样，你说人会处于一种什么心理状态？

结论

事实已经列举得很清楚，上班干私活是双输的局面。在这个问题上，公司的利益和个人的利益是没有冲突的，不要以为公司这样的规定，仅仅是为了维护公司的利益，其实也维护了个人的利益。这关系到个人的形象、信誉、收入、职业前途，用一时的贪图小利来换，代价巨大，两者完全没有可比性。

做个简单的假设，如果因为上班干私活被辞退，再去找工作的时候，公司要是调查你的背景，肯定会问到原来公司你离职的原因，新公司要是听到这样的离职原因还敢要你吗？

侵犯别人利益是不道德行为，一个人如果思想道德不过关，是很难在社会上立足的，特别是现在社会诚信建设越来越健全，一旦被贴上失信的标签，很难生存，这不是危言耸听，日本就是这样的社会，一旦失信基本就是走投无路。

作为一名公民，遵纪守法是义务；作为一名员工，遵守公司的规章制度是职责。既然领取公司的薪水，就应该好好为公司工作，起码上班时间要认真工作，不能干私活，对得起这份薪水。

以上是我对你问题的看法，希望对大家有帮助。

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我觉得这个在不影响正常工作的情况下可以做做私活。毕竟在如今这个社会，没有钱过日子很艰难，做私活只是为了在正常工作收入的基础上，再挣一点外快，增加一下收入，好减轻一点生活压力。这也是人之常情，谁还不缺个钱呢，除非你真的很有钱，这辈子不愁吃喝，可以在家不上班玩玩，或者在单位上班混混，打发打发时间。

就拿现在今日头条很火的一个板块悟空问答来说吧，有多少人是奔着答题能得钱来的，看到那些网络大v们，随便动动手指头，发几篇文章或者发一段视频挣的钱都比我们辛苦上班的工资都多。换作是谁都眼红，都想通过一些途径来挣点钱，不管挣多挣少，贴补一下家用，何乐而不为呢。

挣外快，干私活很正常，也是很普遍的一种现象，都是生活所迫，当然也有不缺钱纯属娱乐的人也干私活。这让我想起了那个北京有30多套房的那个小哥，人不干点事情会废掉的，不能就这么混日子。人家有钱人都那么勤快，我们有什么理由不勤快，要在那边混日子。

当然上班时间干私活对任何雇主来说都不是一件好事，换作我们自己是老板，自己的员工在工作时间做私活，我们肯定也不能接受。很多企业还让员工签署竞业协议以及制动一系列行政条例来禁止员工在工作时间做私活，这毕竟是影响到公司自身利益的事情。

如果公司待我们不薄，我们应该在完成工作任务的情况下适当偷偷做做私活，给老板一点面子。如果企业不上路子，我们也不必管那么多，该做私活就得做，毕竟一家老小等着吃饭呢，生活所迫，没办法。

这个世界上没有一种职业可以捆绑住任何人，就算是亲生母亲，全职父母，也会在二十四小时内想着去多赚钱。

你给了一分工作，但是你并没有购买我的人生，我的生活从来都是自己做主，我可以为了本公司殚精竭虑，也有资格做些副业，，但前提是必须做好本职工作，不负公司，对得起当职工作，才有资格想其他的

哎，一句话，人间不拆啊，谁不想享受生活，谁不想什么也不做睡觉，可是生活不允许，所以我们都在努力的活着，越是底层，越是困苦，所以多少单亲一天要打几份工，大家多活在这个水深火热之中，何不相互了解，相互扶持，共同痛苦而又快乐的活着

在上班时间能不能干点私活？这，应该是一个明确的答案。无论国际还是国内，只要是大公司，大企业，在上班吋间内，是不允许的。故称为工作时间(注意这时不是私人的是企业和公司的)。当然随着行业与社会系统分工不同，零散的分公司或产品销售点，人少事闲你可以捎带加塞点私货，(严格意义上讲也是不允许的，触犯劳动纪律)但绝不能妨碍业务和工作，并要用其他方式去弥补，如自己适当延长工作时间加班等。

没有规矩，不成方圆。这是国际规矩，也是国家劳动纪律，企业，事业，公司员工是不容许上班时间干私活的。

只有合规，社会这部大机器才能正常运转，而每个人都是这部大机器上的一个部件或螺丝钉。每一个从事社会活动的人先要有社会利益，才有私人利益！

故上班时间应以公司利益为重，不干私活，让社会秩序井然有序。

于情于理，这件事都是不正确的。

先说于情，你来这家公司应聘，老板给了你工作。你们成为上下级，他花金钱购买你的时间，这件事本来就是应该互相感恩的。如果该公司再加上一些好的福利，让你享受工作之外的其他各种好处，这对于一个员工来说，这更是一件值得感恩的事。

若这个公司的平台很大，老板的能力很强，且影响力很大。那么，这个工作给你带来的边际价值会更大，也就是你获得报酬以外的，额外的附加值会更多。

因此，你在工作时间做自己的事，这本来就不是一个道德的行为，就算本职工作做完了，也不应该。若放在古代，这种行为就像臣子不为君主效力，而是整天想着如何贪污牟利，获得最大的收益，这种行为在古代可是要杀头的。

于理来说，我们和老板是雇佣关系。如果把我们的个人能力看做是商品。那么，一分钱一分货。老板买的这个能力一定要有价值，然而，我们如果在工作时间干与工作不相关的事情，就相当于老板花了冤枉钱，还没有买到相对应的价值。

因此，在理性层面，这件事也是不应该的。以上是从老板的角度来分析。

现在我们从员工的角度来分析一下。首先，干私活肯定要偷偷地干，这种心态就像做贼一样，并不是一件光彩的事；其次，长期来看会影响我们的工作绩效。比较时间是有限的。最后，如果老板发现，后果是很严重的。

乐观一点的，老板可能会找我们谈话。甚至颠覆对我们之前的好印象。

悲观一点的，直接让我们辞职走人，作为一个职场人，破坏这种职场规则是会给自己留下污点的。

因此，我们应该避免在上班时间干私活。