你认为哪种领导方式是最有效的？

您听说过领导说过最让人感到屈辱的话吗？

在职场中，尤其是作为企业的领导者或部门负责人时，不经意间说出的一些话可能会伤害到很多人的感情。

即便金钱条件再好，但如果不得不在公司里受气，许多人也会选择离开，这种情况屡见不鲜。

有一则让我印象深刻的故事，描述了一位年轻员工对公司的不满和抱怨，这位领导曾直言不讳地说：“现在的年轻人就是轴，不知道换一种思维去看问题，如果你觉得工作压力大，收入少，心里不舒服，那么很简单：你来这里不是为了工作，而是为了学习，只要你来公司是为了学习，公司每月还会给你发放工资，世界上哪有比这更划算的事情呢？”

这句话让我感触颇深，因为它揭示了一个普遍存在的职场现象：人们往往过于关注表面的东西，而忽略了背后的真正价值，从另一个角度看，这也是一个很好的提醒：我们应当以积极的心态去看待生活和工作，而不是仅仅局限于物质上的满足。

我并没有经历过特别难以相处的领导，通常情况下，工作中的批评是正常的，但也不会过分苛责，如果确实遇到了非常困难的情况，我会尝试理解背后的原因，并找到解决问题的 *** 。

现在的大多数领导都是比较好相处的，除非有一些特殊的人格特质或者背景，否则他们通常不会轻易做出侮辱性的话语，如果有这样的话，这样的公司大概率是不会长久的。