如何评价本人杨建东网文《上帝们的那些事儿》?

2分钟前阅读2回复0
yk
yk
  • 管理员
  • 注册排名3
  • 经验值545205
  • 级别管理员
  • 主题109041
  • 回复0
楼主

如何评价本人杨建东网文《上帝们的那些事儿》?

智斗类神作,每一个队伍单独拿出来做短篇就已经是神作了,更何况他们之间的博弈。

看见很多评论说视角转换的,我不是很会写书,这个视角转换难度大不大我也不知道,我作为一个读者对这个视角转换感觉到的就是代入感崩溃,前一秒给你安全感拯救世界的主角后一秒就变成让你憎恨的大反派。

人物塑造没得说,简直完美,作者的其他小说我也看过,感觉他最擅长的就是人物塑造,很多人物其实都是有原型的,比如朱清云感觉就是在向楚轩致敬(典型的眼镜、三无、算无遗策、漠视感性,但比楚轩还要聪明)。至于思想其实第一战区并没有什么哲学思想(有四个战区,只写了第一个,其他的还在打稿)

情节非常非常棒,一共七个队伍,每一个队伍攻略自己世界的部分单独拿出来就是一部精彩的中短篇小说,但是每个世界的风格完全不一样,这里足以展现作者强大的写作水平,每一个队伍的智者都在这段大显神威,例如游戏世界的令人惊讶的完成似乎不可能的短时间诈骗到巨额财产,电子世界四个小时破解缸中之脑(其实速度比这个还要快,快出你们的想象,但是这里涉及到电子世界的底牌所以不剧透了),机械世界帮助人类反败为胜消灭统治全世界的机器帝国,每一个队伍的任务都似乎不可能完成然而每个队伍的智者的表现都能让人不可思议,真的是不可思议。(除了平凡世界看起来最简单实际上最难)

每看一个队伍攻略自己世界时你都会觉得这个队伍无敌了,难道这样还有对手?可就是有,我认为这部小说最精彩的地方就在于这,神仙打架。

而且他们不仅有着举世无双的智慧,还有各种各样的武器,比如机械世界的维特斯坦根之眼可以预知未来一个小时,也就是说他可以做到任何事物的最优解,与之相似的美女世界的宇宙魔方,回到过去,也是最优解,但这二者都有致命的缺点。

另外,看过该作者其他小说的就肯定知道第一战区的获胜者是谁了,不过里面的博弈斗智剧情还是让人十分过瘾。作者目前只在更新第一战区,其实还有三个战区,后两个主要算是彩蛋和展现主办方的强大,第二战区才是精髓。

看了第一战区的你是不是肯定认为里面的人物都逆天了?其实跟第二战区的人物差!远!了!差了不是一条街,除了蓝月亮以外根本不是一个级别的。

有哪位大神能推荐一下好看的快穿小说吗,谢谢?

谢谢邀请,就我个人而言,我喜欢看爽文,给你推荐一些爽文吧。

我个人喜欢的有墨泠大大的三本快穿小说,一:《反派BOSS有毒》、二:《反派BOSS来袭》、三:《男神,有点燃》(友情提示,这几本小说的女主三观不正,不喜者勿要观看,人家作者写书不容易,也不要跑去喷人家,我们都做个有素质的人,不爱,请别伤害。)

再说一下其他类型的快穿小说,我看的第一本快穿小说是蜀椒大大的《炮灰女配的无限逆袭》,女主三观很正,内容也挺精彩的,不过我个人觉得没用,还要你们自己体会啦,哈哈,因为这本书,我入了快穿的坑,然后特意去搜这种类型的书,又发现了快穿小说的鼻祖,也就是莞尔的《炮灰攻略》,(这个不是我说的,是大部分网友的回答,有意见者评论区指出,请勿喷。)这个也很好看,然后我又陆陆续续搜了一些,比如洛天音的《快穿女配有毒,男神,跪下》,樱桃小萌子的《快穿女配,男神请躺好》,东篱白的《反派逆袭,我的宿主是个渣》(这个也是爽文),龙九爷的《快穿,反派女配,你有毒》还有很多,就不一一说啦,这些要看的话就够看上一段时间了,最后强调一句,不看,请别点,不爱,请别伤害!谢谢。

推荐《鬼王的穿越妃》作者是谨海

她,被命运之神弄了个大乌龙,一朝穿越到历史架空的古代。

他,如果没有她的出现,怕要一世痴傻。

她厌恶被摆弄的人生和贪婪的人性,为了他,她却甘愿用自己的方式守护。

他只愿与她生世白首,奈何为了她,他成为一方霸主。

“我是安康王的王妃,北无伤的妻,生生世世。”

“你是我的妃,我的妻,我爱你生生世世。”

如何评价本人杨建东网文《上帝们的那些事儿》?

女频向:

快穿之打脸狂魔,作者风流书呆;

有姝,作者风流书呆;

女配不掺和,作者风流书呆;

禁谈风月,作者木兮娘;

不要在垃圾桶里捡男朋友,作者骑鲸南去;

以上是我看过的几部比较好看的快穿文,可以尝试一下

《大佬退休之后》,油爆香菇的新书,分类玄幻言情。 本书文笔上佳,文风轻松有趣,自然归真,剧情走向如臂指使,各种梗信手拈来。每个世界待的篇幅比较长,不知道符不符合你的要求,毕竟我看过的女频很少。

读起来有一种……舒服,对,是舒服的感觉。恍惚间如品散文。而上一本给我这种感觉的,应该是《宠物天王》,而本书开头部分还要胜过前者的开头。

主角是军团长大佬,一日收到友人天脑信息,托她照顾崽崽——其实是一款骚包的游戏,《恋与养崽》,没错,一股山寨游戏的熟悉感扑面而来。

主角于巅峰时突然退役(ps:可这改变不了老女人的事实×),其实是不得已而为之。而友人言,造成她不得不提前退役的原因似乎能通过游戏查明,于是果断入坑,开始一段段槽点满满而又十分有趣的游戏之旅……

剧情推动方面,总感觉主角吃着火锅唱着歌就把月票拿了……不是,我是说,就把副本拿了,你大佬还是你大佬.jpg。人物塑造方面,配角有血有肉,形象丰满,各有特色,不过距离能被所有人记住还有不少差距,当然现在这样已经很棒了。

所以……嬉笑之间,皆成文章。

建议你看尤前的作品。沙雕风格,大女主,万能男主,保证你喜笑颜开又满足。

《我家徒弟又挂了》,《师父又掉线了》,《总有人想带坏我徒孙》。

友情提示:写作不易,请正版支持,千字五分而已。


如何评价本人杨建东网文《上帝们的那些事儿》?

做自媒体怎样才能做好?

丁建军,还有几天就要去环游中国了,他做了一件是我敢想但不敢做的事情。我们是在松松兄弟年会上认识的,他3月份要环游中国,边旅行边做访谈。

周末丁建军给我做了一个访谈,对当前流行的自媒体、付费圈子、blog运营我都发表了下自己的看法,文章最后他问我给他一些建议,我说用心写好你的游记,不要做访谈啦,即使做也不要访谈搞网络营销的。

以下为访谈部分内容:

问题2:卢松松博客的发展大家或许都有耳闻,这里能请松哥再次给我们谈谈松松博客如何发展起来的吗?在做评论推广的时候,一天需要花多久的时间来做这个事儿呢?

卢松松:作为从0开始的网站,大家都对我前几年做的评论式推广都有知晓,但如果要运营好一个网站,单单靠这个肯定不行。

首先是思路上的转变,原来做技术出身,后面是做运营,运营网站的话,更讲究的是“由内而外”的推广,并非技术本身。运营网站讲究的是“以人为本”而非SEO、推广。把人服务好了。自然就有流量了。

很多新人最大的误区就是把“SEO”看的太重,而往往忽视了流量背后的人。

关于推广,主要有6个方面,我简单地说说:

1: *** 群推广(最初只有3个200人的设计 *** 群,有设计类文章的时候,就会在群里分享,后来不同的文章就在不同的群里分享)

2:友情链接(每遇到一个新的网站我都与他们请求互换链接,只要语气诚恳,大部分的站长都会答应,即使有些不同意的,他也会记住你,以后还是有机会互换友情链接)

3:软文推广,把文章发布到相关网站(我常写些有可读性的文章,去各个网站发布,这也是推广的博客主要手段之一)

4:把网站提交到导航站、目录站。

5:把自己的作品发布到网上免费分享(我有 *** 一些免费软件,然后在这些软件上捆绑了博客地址)

6:一针见血的评论。

其实这些 *** 所有人都知道,但能执行下来的人很少!

问题3:有人说个人站长的时代已经落寞了,PC端的网站已经没什么大前途,松哥您对这个是如何看的?

卢松松:现在做独立网站的人越来越少,这是事实,也能从侧面说明个人站长的群体在减少。原来炒的最火的就是“做个网站就能挣钱”,但是现在网络创业的渠道越来越多,除了做网站,淘宝开店,微博营销,微信营销,网上卖货等等,门槛都比做网站要低。这是正常现象。

这就好比大家都在说SEO已死,但实际上真是如此吗?创业者把握好互联网趋势,一股风潮过去,另一股风潮就会来到,比如5年前的独立博客,4年前的是微博,3年前的微信......

问题3(补充):能这么下结论吗?离开的都是没有赚到钱的跟风者?

卢松松:不是,这是一种“把握”趋势的能力,懂得“舍”。

问题4:移动互联网的发展有没有影响到松哥的流量和收入?

其实移动互联网的发展对我博客,整体是不利的,但近几年来看,其实是好的,因为做网站的少了,平台少了。我这自然水涨船高。

问题5:最近越来越多的人以空间作为自媒体平台,但是我也发现一个问题,空间会腾讯限制很大,我看到不少日访问量过万的朋友都被腾讯限制过。有人也因此提出了一个观点,多平台运营以及建立自己的个人网站。松哥遇到过类似的情况吗?您对上述观点的看法是什么?

一定是要做多平台运营的,但要分清主次。把主要精力放到重点的平台上,一个人甚至一个团队,他的精力都是有限,重点只做一个平台。

*** 空间火了快10年了,他的野蛮生长期已经过了, *** 空间的各项制度本身就很完善,反观微信,刚刚出没几年,制度不完善,那些敢拼的人,就利用微信的野蛮生长时期,自己也顺势起来了。这就是前面我说的是“借势”和“学会舍”。

问题6:现在很多人都说自己是自媒体,松哥觉得什么是自媒体,什么样的人适合做自媒体?成功的自媒体需要哪些条件呢?

10年前,注册个域名,搞个HTML,或在新浪开个博客,就说自己是站长了?10年后,也是如此。

我以前在公开课里讲过:做自媒体要具备两个条件的其中一个,要么能“写”要么能“说”。现在做自媒体的人,有一个不成文的规定,就是学会贴给自己贴金,比如“XX第一人”。

什么是自媒体?

从“自媒体”这三个字里就能读出来,自己、自我、个人,最重要的是“媒体”这个属性。媒体是指传播信息的媒介。它是指人借助用来传递信息与获取信息的工具、渠道、载体、中介物或技术手段。

懂了吧?不要把自己当人,你是个工具、渠道、载体。区别是你要带着感 *** 彩传递信息。

问题7:松哥现在还写原创文章吗?很多正在做自媒体或者打算做自媒体的朋友都是把文章作为价值输出点,但在现实中,普通人对图片和视频的内容更感兴趣,松哥对此有什么看法?

还在写啊,可能你们都没仔细看,我写的文章更接近与网络媒体性质,不太以个人情感来写文章的。比如站长新闻,所有新闻都是我自己写的。博客内容每周也会有2-3篇文章是我自己写的。只是你们都没注意。而我也想让文章去“卢松松”化。未来我是希望把这个博客想“平台转化”,而不是卢松松一家之言。

把文章作为价值输出点,那么文章是一个传递价值的载体。同样,音视频也只是个载体而已。

价值的传递方式无所谓是文字、音视频,目的是传递价值,而不是以什么方式。只要让人们得到价值,无所谓什么形式。

问题8:最近很多互联网大佬都在做圈子,松哥也有个松松兄弟会,松哥能给我们介绍下松松兄弟会吗(组建松松兄弟会的想法、目的现在以及未来的发展状况)?松哥觉得圈子的价值是什么?

有些事是要经历过才明白,我做了10年个人站长,一直是在单打独斗,但自从松松团队建立以来,我们用了一年时间干了我过去自己三年干的事。而后,我们一起组件了VIP圈子,当时的想法很简单,就是为会员提供百度、SEO、建站等技术方面的问题。在VIP建立第一天,50人全部加满。后面我发现加入VIP圈子的朋友绝大多数不是为了提供技术服务,很多人的目的只有一个,就是“认识一下卢松松”。

后面我转变了思路,从“提供技术服务”转变到“人脉资源对接”。我的定位也简单:要切切实实为会员做点实事,让他们感觉这个圈子没白加。比如定期的线上YY语音,线下聚会,年终的时候也搞了一场年终聚会。

而正是这一次次的见面、分享,已经帮助了不少人发展,比如做自媒体的冯东阳、小无聊、厚黑谷子、申永祥。再比如,我们叫“亲姐”的妹子,已经和郑哥产生了20W的单子。还有投资了10几万的现金一起做项目的。

这些全部在圈子里产生的,后面我就顺势改名为“松松兄弟”,过段时间我“松松兄弟公司”成立也是专门为圈子的人服务,我们要抱团发展,期望我们一起成长、一起去玩、一起创业、一起拓展视野,这就是我模式。

我会用做独立博客的心态来经营这个圈子,不忽悠,不晒打款,不玩短线。

关于圈子的价值,我这里说句实话:任何一个加入圈子的人,期望越大,失望越大,任何一个付费圈子都如此,他们更多的功能是扩展你的视野与人脉,成功的几率会稍稍高一点,仅此而已。

问题8(补充):在这里先恭喜下松哥了。松哥的新书《出奇制胜》最近刚刚上架了,松哥能介绍一下这本书吗?未来还会有出书计划吗?松哥对互联网人出书有什么看法?

第一次书是和别人联合出版的。叫《出奇制胜,互联网营销完全攻略》2.1号上市。春节后才在京东、亚马逊、当当、新华书店有货。第二本主要是就是自己做了,目前整体框架已经做好,部分内容也已经完善,在修改修改,就送出版社审核了。

另外呢,是想以松松兄弟的名义在出一本,走的是内容众筹路线,人人参与到写书的过程中。

出书是很好的一件事也是一个严谨的事,这是对互联网人的肯定,也是内容的升华。对品牌的提升可能会有更好。

问题9:现在越来越多的自媒体人都开始走出去,或旅行,或参加会议,松哥对这样现象有什么看法?

这个,大势所趋。互联网人本身就缺乏交流,而现在以互联网为主题的会议越来越多,是件好事,从网上走到线下,才能更真实。这也是前面说的“抱团”不参加付费圈子,其实多走走线下,去旅行,去拜访,去参会都是很好的结识人脉的途径。

问题10:今年3月份我将开始自驾环游中国,松哥觉得在环游中国做访谈录有什么注意的呢?

你是目标是做一个旅行自媒体,很显然是要把你自己打造成一个品牌。

在你旅行的过程中,写写故事。而你做访谈更多的情况是在推别人,虽然这样的好处是能得到对方的推荐。

旅行的目的是我们用你的眼睛来看这个世界。我们没去过的地方,你带给我们看了,让我们了解了中国更多地方。这是你的核心价值所在。

四、访谈感悟:

这次问了十个问题,算是比较少的,主要是考虑到未来旅行的过程中,采访是个浪费时间的事儿,所以我只能准备十个问题。然后在聊天的过程中,将这十个问题穿 *** 去就OK了。由于之前在北京跟松哥见过面,所以这次访谈也没有多少虚假的礼节,我们直奔主题。

第一次听说松哥,是在2011年,那时候我刚毕业,开始自己的站长之路。11年,SEO还是主流,大家都在探讨如何将关键词排到首页。

我不记得是在什么样的情况下听说卢松松的,反正大家都说松哥很牛,是个大神!在耳濡目染之下,我打开了松哥的博客!想想先前大家对松哥评论,突然,我为之振奋!这不就是我的目标么?做一个网站,养活自己,每天做梦数着钱,多爽!

实际上白日做梦最终的结果都是一事无成!我们只知道别人的辉煌,却看轻了他们的努力!评论推广,我们不说独立博客,就谈谈 *** 空间,你找300个空间,每天评论一遍。有几个人能做到?实际上,在第二个问题中,松哥把他推广博客的 *** 都列出来了,估计在很早之前他也对很多人说过,但是,有几个人能成功?不是不可为,也不是没 *** 去做,最大的问题还是因为不能坚持!

在北京的时候,松哥给我们展示了他最初在推广博客时做的事儿:不同的文件夹保存着不同的网址,每天就这样重复着枯燥无味的工作,有几个人能做的下去的?反正我不能!

这些是松哥成名以及转型之前的经历,虽然很多人采访松哥的时候都提过这个问题,但是我还是没有回避这些问题。有些问题即便是重复,提出来也有参考价值!成功地推广了卢松松博客,是松哥拥有这么大名气的最重要的因素!也是最值得我们学习的!

我认为主要有两点:第一点就是思维的变化;松哥也说过,”首先是思路上的转变,原来做技术出身,后面是做运营,运营网站的话,更讲究的是“由内而外”的推广,并非技术本身。“这一点很重要,不论是做自媒体还是做站长,都需要具备很强的营销思维,如果缺乏这个意识,那么很难有所成就。

另外一点就是对简单枯燥工作的坚持!我们总是抱怨成功离我们太远,但是,真的远吗?我想还是因为我们觉得简单不想去做,也不屑去做吧?或者是不能坚持做下去吧?

后面的问题就是大家比较关心的,自媒体和付费圈子,松哥说的这些都是他自己做自媒体做付费圈子之后的一些心得,很适合准备或者已经开始做这方面的朋友看看。我是大有感触!

因为跟松哥还算熟悉,所以这次问题都是直指自己关心的内容。而松哥的回答都是十分用心的,每个问题松哥都会深思一段时间,没有复制粘贴,全部手打!在这里再次感谢松哥,不仅仅是因为他答应了这次采访,也因为他给了我不少很好的建议!

最后,希望这篇访谈录对你有所启示。

访谈结束后,丁建军发了这样一条说说:

两个多小时,和松哥 @卢松松 访谈结束了。如果有人问访谈的内容怎么样?我会说松哥很用心,内容很干!但对我而言,这些都不是重点,对我来说重点是,松哥给出了一条很适合我的路子,这也是很多人没对我说或者是没让我理解清楚的。旅行自媒体该怎么玩?看我们的行动吧!

更多自媒体细节欢迎访问卢松松博客( *** /微信:13340454):

首先要选材。选择你适合的或者是人们的领域去做自媒体。

其次是需要你组织好的语言以及吸引人的文字。免得让读者读起来,很low。

不断去尝试。在自媒体当中,有许多平台都是有实习期的。坚持过实习期便可以获得收获(盈利)。

不要害羞别的人读你的文章。将自己的文章推广出去,让更多的人看到,这就是财富,就是浏览量。

加入群或者是相应的团体当中,向前辈学习经验,交流与沟通。

想做好自媒体首先要了解什么是自媒体,自媒体顾名思义是指普通大众通过网络等途径向外发布他们本身的事实和新闻的传播方式。通俗来说就是老百姓来做媒体的工作。

自媒体有哪些平台?

今日头条(自媒体的领头羊)好看视频(百度旗下)优酷(阿里巴巴旗下)企鹅号(腾讯旗下)爱奇艺号(百度旗下)小红书,微博,B站。。。。我建议大家选择今日头条,对新手很友好的平台。

自媒体怎么做才能做好?

这是所有自媒体人都在思考的问题。经过我这么久的思考还算有些经验。下面分享给大家。

一、优质的视频画面和剪辑

做自媒体视频,最基础的是视频画面,画面效果要清晰,稳定,无杂音。

二、垂直的视频领域

做短视频切忌不可拍流水账。意思就是不可以今天拍花草,明天拍吃饭,自媒体是做给别人看的,不是发朋友圈。垂直的领域非常重要。拍美食就拍美食,拍旅游就拍了旅游。这才能让观众记住你。

三、持续发作品

现在是酒香也怕巷子深。再好的作品如果不拿出来分享,那谁也不知道你,所以啊,要有一个持续更新作品的频率,比如说每周1,3,5更新晚上8点更新视频,只要你的视频不错,那久而久之大家就会知道你什么时候发作品,自然就会去看,播放量也就上去了,这就是帮观众养成一个习惯。

自媒体难吗?其实并不难,难的是愿不愿意去琢磨去钻研这件事,好了,这就是我给大家的建议,希望大家看完反手给我个关注,万分感谢。

1选择好的平台,你是选择头条还是百家号,都有有个目标。

2持续输出优质内容,在做自媒体之前,你先要给自己定性,给自己一个定位,你是想做哪方面的内容,明确输出内容。

3贵在坚持,做自媒体可能发生前期收益低甚至基本没有收益的情况,这时候最关键的就是坚持,长远看问题,不能局限于眼前。

4不断学习借鉴,不要故步自封,及时看同类型作者的文章视频,改进自己。

5利用好一些新的剪辑,编辑软件,毕竟现在自媒体门槛比较低,你要想有所突出就要在专业性上下功夫。

三支一扶考试流程是什么?

一、招募程序

按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式,录用后主要安排到基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。

(二)招募对象和条件

招募对象主要为全国普通高校应届毕业生,并应具备以下条件:

1.政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的基本路线和方针政策。

2.学习成绩合格,具有相应的专业知识。

3.具有敬业奉献精神,遵纪守法,作风正派。

4.身体健康。

(三)招募原则和程序

招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,并按一定比例的名额招募家庭经济困难的学生。具体招募工作程序如下:

1.汇总计划

每年4月底前,省级工作协调管理办公室收集、汇总乡镇一级教育、农业、卫生、扶贫等基层岗位需求信息,并上报全国“三支一扶”工作协调管理办公室,同时面向社会公开发布。

2.组织招募

每年5月底前,各地根据下达的招募计划和实际情况,采取考核或考试的方式进行招募。

3.确定人选

经审核、体检确定人选后,省级工作协调管理办公室组织“三支一扶”大学生签署《高校毕业生“三支一扶”计划申请书》,并于每年6月底前将“三支一扶”大学生名单上报全国“三支一扶”工作协调管理办公室备案。

4.培训上岗

组织“三支一扶”大学生进行上岗前的集中培训,培训内容主要是党和国家有关基层工作特别是农业、教育、卫生、扶贫方面的方针政策、本地区基层工作的现状、拟服务单位和岗位的基本情况、乡镇共青团有关工作业务等。每年7月底前派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。

报名程序

1.报考人员一般登录该省人事考试网,查看有关通知,进行网上报名,也有部分省份是进行现场报名。

2.报名参加“三支一扶”的高校毕业生应保证自己的身体、时间等符合“三支一扶”两年服务期的完整性并能胜任所报岗位的志愿服务工作。

3.进入报考人员注册页面,填写本人真实情况,选择填报一个志愿服务县(市、区)、服务岗位,核对信息无误后,上传本人近期免冠证件。

4.准考证打印

报名审核通过的考生,一般根据公告登录所在省人事考试网下载并打印准考证,另外也有部分省份是到相应地点现场领取准考证。

5.报名人员应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向所报设区市“三支一扶”办咨询,确认符合条件后再填报。

6.报考人员应保证网上报名所填信息真实有效,如因提供信息错误,造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的,后果由报考人员自己承担

三支一扶不一定需要考试。以广东为例,21年招募流程如下:

(一)网上报名

1.报名时间:5月10日9:00至5月21日18:00。

2.报名方式:

(1)个人登录专题网站注册,按系统要求填报个人信息,并上传近期免冠证件照和二代身份证扫描件。提交成功后直接在网上打印《广东省2021年“三支一扶”计划报名登记表》(以下简称《报名登记表》,详见附件3)。

(2)每人只能选择一个岗位报名,同时须填报是否服从系统调剂到其他岗位。在网上报名时段内,审核机构进行资格审核前,报名人员可使用注册账号登录专题网站查看每个岗位报名人数和相关信息,并调整和修改所填报信息。

(3)网上填报信息和提交的纸质资料应真实、准确、完整、一致。凡网上信息和纸质材料不一致的,涉嫌弄虚作假的,取消参加“三支一扶”计划资格并追究相关责任。

(二)资格审核

1.审核内容:为确保量化测评的公正有效,各审核机构应严格把关,认真核对《报名登记表》信息与提交的相关纸质材料的真伪以及是否匹配,特别要对照《广东省2021年“三支一扶”计划量化测评标准表》(详见附件4)涉及的十一项内容。

2.审核时间:在规定时间内,报名人员提供齐全完整的相关材料后,各审核机构即可开展资格审核工作。

3.审核机构及方式:

(1)省内高校应届毕业生(含外省生源应届毕业生),应将《报名登记表》及其他所需材料(详见附件5)于5月26日前报所在高校学生就业指导部门进行资格审核。各高校学生就业指导部门负责审核并在网上确认,然后将本高校所有报名学生名单汇总表(直接在网上生成并打印)加盖公章,并按要求将相关纸质材料一并报省“三支一扶”办公室(地址详见附件6)。

(2)省外高校的广东生源应届毕业生、外省生源省内高校往届毕业生和香港、澳门、 *** 籍普通高校毕业生,以及未承担“三支一扶”任务的深圳、珠海、佛山和东莞生源往届高校毕业生,应将《报名登记表》及其他所需材料于5月26日前报广东省人才服务局进行资格审核。省人才服务局负责审核并在网上确认,然后将报名人员名单汇总表(直接在网上生成并打印)加盖公章,并按要求将相关纸质材料一并报省“三支一扶”办公室。

(3)广东生源往届高校毕业生,应将《报名登记表》及其他所需材料于5月26日前报户籍所在地(或生源地)地级以上市人社局进行资格审核。地级以上市人社局负责审核并在网上确认,然后将报名人员名单汇总表(直接在网上生成并打印)加盖公章,并按要求将相关纸质材料一并报省“三支一扶”办公室。

4.5月31日18:00前,各审核机构要完成资格审核工作,并将相关材料报送至省“三支一扶”办公室,逾期系统将会自动取消缺少纸质材料人员的报名资格。

5.各高校就业指导部门、省人才服务局及各地级以上市人社局和报名人员,在网上填报和提交信息过程中遇到问题,可直接与专题网站工作人员(刘工程师)联系解决, *** :020-37605630、37601260、37605442。

(三)资格复核

1.6月1日至6月9日,省“三支一扶”办公室将对各审核机构报送的报名材料进行复核,复核内容同样是核对《报名登记表》信息与相关纸质材料的真伪以及是否匹配。

2.6月10日,省“三支一扶”办公室将通过系统发送短信通知给复核合格的报名人员。6月11日18:00前,收到短信通知的报名人员,应使用个人账号登录专题网站,确认如被招募能否在规定时间内到所报岗位报到。

3.在规定时间确认参加的,系统将自动确认为今年“三支一扶”计划备选对象;确认不参加的或在规定时间内没有确认的(以在网站反馈时间为准),系统将自动取消其报名资格。

(四)量化测评

系统将对确定的备选对象,按照量化测评指标自动进行评分和排名。若同一岗位出现综合得分相同的,按网上报名首次提交成功的时间先后确定排名顺序。

(五)确定招募对象

1.6月12日,对各个岗位排名第一位并已提交了符合要求的《体检表》且体检合格的备选对象,系统将直接确定为招募对象。对各个岗位排第一位、但未提交符合要求《体检表》的报名人员,系统当天将发送体检通知短信,要求其在7天内(即6月18日18:00前)按要求体检。按时向省“三支一扶”办公室提交符合要求的《体检表》且体检合格的报名人员,将被确定为招募对象;逾期未将符合要求的《体检表》送达的,或体检结果不合格的,将被取消备选资格。

2.6月19日,对因体检原因被取消排名第一位备选对象资格的岗位,系统将排名第二位的报名人员自动递补为备选对象,该递补备选对象如已提交符合要求的《体检表》且体检合格的,系统将直接确定为招募对象。若未提交符合要求《体检表》的,系统将发送体检通知短信,要求其在7天内(即6月25日18:00前)按要求体检。按时向省“三支一扶”办公室提交符合要求的《体检表》且体检合格的报名人员,将被确定为招募对象;逾期未将符合要求的《体检表》送达的,或体检结果不合格的,将被取消备选对象资格。

3.6月25日,系统对无递补人员的空缺岗位进行人员调剂。办法是:系统将按空缺岗位的排序和要求,对本人同意调剂、已提交了符合要求《体检表》且体检合格的所有备选对象,重新进行量化测评,自动进行排名,排第一位的确定为该岗位的招募对象。

4.6月26日,系统将对排名第二位但因体检原因被取消资格的进行递补调剂。办法是:优先从报本岗位且有符合要求的《体检表》的人员中顺序递补;如本岗位没有递补人员,则系统将按空缺岗位的排序和要求,对本人同意调剂、已提交了符合要求的《体检表》且体检合格的所有备选对象,重新进行量化测评,自动进行排名,排第一位的确定为该岗位的招募对象。

(六)公示

招募对象名单将于7月1日至5日在广东省人力资源和社会保障厅官网、专题网站上公示5天。经公示无异议的,确定为招募派遣对象,并由省“三支一扶”办公室通过手机短信和网上通报等方式通知本人。

公示期间有异议的,一经核实,取消其招募资格。

谢邀!东莞中公教育为你解答:2020广东三支一扶公告出来啦,那么报考广东三支一扶的流程是怎么样的呢?一起来看看吧。

(一)网上报名

1.报名时间:5月11日8:00至5月25日18:00。

2.报名方式:

(1)个人登录专题网站注册,按系统要求填报个人信息,并上传近期免冠证件照和二代身份证扫描件。提交成功后直接在网上打印《广东省2020年“三支一扶”计划报名登记表》(以下简称《报名登记表》,详见附件3)。

(2)每人只能选择一个岗位报名,同时须填报是否服从系统调剂到其他岗位。在网上报名时段内,审核机构进行资格审核前,报名人员可使用注册账号登录专题网站查看每个岗位报名人数和相关信息,并调整和修改所填报信息。

(3)网上填报信息和提交的纸质资料应真实、准确、完整、一致。凡网上信息和纸质材料不一致的,涉嫌弄虚作假的,取消参加“三支一扶”计划资格并追究相关责任。

(二)资格审核

1.审核内容:为确保量化测评的公正有效,各审核机构应严格把关,认真核对《报名登记表》信息与提交的相关纸质材料的真伪以及是否匹配,特别要对照《广东省2020年“三支一扶”计划量化测评标准表》(详见附件4)涉及的十项内容。

2.审核时间:在规定时间内,报名人员提供齐全完整的相关材料后,各审核机构即可开展资格审核工作。

3.审核机构及方式:

(1)省内高校应届毕业生(含外省生源应届毕业生),应将《报名登记表》及其他所需材料(详见附件5)于5月27日前报所在高校学生就业指导部门进行资格审核。各高校学生就业指导部门负责审核并在网上确认,然后将本高校所有报名学生名单汇总表(直接在网上生成并打印)加盖公章,并按要求将相关纸质材料一并报省“三支一扶”办公室(地址详见附件6)。

(2)省外高校的广东生源应届毕业生、外省生源省内高校往届毕业生和香港、澳门、 *** 籍普通高校毕业生,以及未承担“三支一扶”任务的深圳、珠海、佛山、东莞和中山市生源往届高校毕业生,应将《报名登记表》及其他所需材料于5月28日前报广东省人才服务局进行资格审核。省人才服务局负责审核并在网上确认,然后将报名人员名单汇总表(直接在网上生成并打印)加盖公章,并按要求将相关纸质材料一并报省“三支一扶”办公室。

(3)广东生源往届高校毕业生,应将《报名登记表》及其他所需材料于5月28日前报户籍所在地(或生源地)地级以上市人社局进行资格审核。地级以上市人社局负责审核并在网上确认,然后将报名人员名单汇总表(直接在网上生成并打印)加盖公章,并按要求将相关纸质材料一并报省“三支一扶”办公室。

4.5月31日18:00前,各审核机构要完成资格审核工作,并将相关材料报送至省“三支一扶”办公室,逾期系统将会自动取消缺少纸质材料人员的报名资格。

5.各高校就业指导部门、省人才服务局及各地级以上市人社局和报名人员,在网上填报和提交信息过程中遇到问题,可直接与专题网站工作人员联系解决, *** :020-37605630、37605422。

(三)资格复核

1.6月1日至6月6日,省“三支一扶”办公室将对各审核机构报送的报名材料进行复核,复核内容同样是核对《报名登记表》信息与相关纸质材料的真伪以及是否匹配。

2.6月6日,省“三支一扶”办公室将通过系统发送短信通知给复核合格的报名人员。6月10日18:00前,收到短信通知的报名人员,应使用个人账号登录专题网站,确认如被招募能否在规定时间内到所报岗位报到。

3.在规定时间确认参加的,系统将自动确认为今年“三支一扶”计划备选对象;确认不参加的或在规定时间内没有确认的(以在网站反馈时间为准),系统将自动取消其报名资格。

(四)量化测评

系统将对确定的备选对象,按照量化测评指标自动进行评分和排名。若同一岗位出现综合得分相同的,按网上报名首次提交成功的时间先后确定排名顺序。

(五)确定招募对象

1.6月11日,系统对各个岗位排名第一位并已提交了符合要求的《体检表》且体检合格的备选对象,将直接确定为招募对象。对各个岗位排第一位、但未提交符合要求《体检表》的报名人员,系统当天将发送体检通知短信,要求其在7天内(即6月17日18:00前)按要求体检,按时向省“三支一扶”办公室提交符合要求的《体检表》且体检合格的报名人员,将被确定为招募对象;逾期未将符合要求的《体检表》送达的,或体检结果不合格的,将被取消备选资格。

2.6月18日,系统将对因体检原因被取消排名第一位备选对象资格的岗位,自动递补排名第二位的为备选对象。递补排名第二的如已提供符合要求的《体检表》证明体检合格的,系统将直接确定为招募对象。若未提供符合要求《体检表》的,系统将发送体检通知短信,要求其在7天内(即6月24日18:00前)按要求体检,并按时向省“三支一扶”办公室提交符合要求的《体检表》且体检合格的报名人员,将被确定为招募对象;逾期未将符合要求的《体检表》送达的,或体检结果不合格的,将被取消备选对象资格。

3.6月24日,系统对无递补人员的空缺岗位进行人员调剂。办法是:系统将按空缺岗位的排序和要求,对本人同意调剂且已提交了符合要求《体检表》且体检合格的所有备选对象,重新进行量化测评,自动进行排名,排第一位的确定为该岗位的招募对象。

4.6月25日,系统将对排名第二位但因体检原因被取消资格的进行递补调剂。办法是:优先从报本岗位且有符合要求的《体检表》的人员中顺序递补;如本岗位没有递补人员,则系统将按空缺岗位的排序和要求,对本人同意调剂且已提交了符合要求的《体检表》且体检合格的所有备选对象,重新进行量化测评,自动进行排名,排第一位的确定为该岗位的招募对象。

(六)公示

招募对象名单将于7月2日至6日在广东省人力资源和社会保障厅官网、专题网站上公示5天。经公示无异议的,确定为招募派遣对象,并由省“三支一扶”办公室通过手机短信和网上通报等方式通知本人。

公示期间有异议的,一经核实,取消其招募资格。

本科双非,三支一扶上岸的过来人申请前排发言~

正在准备22年“三支一扶”的小伙伴们,对“三支一扶”有什么迷茫的、纠结的、不知道从哪下手且还挺百感焦虑的,朝我这儿看就对了~

本人20年参加的“三支一扶”,笔试只考一门综合知识,最后以笔试76分的成绩进入面试并成功上岸。

这篇文章总结了超详细的“三支一扶”备考攻略,从考试时间、内容、条件、流程以及复习规划等经验/干货都涵盖到了!

全文脱水只捞干的说,希望能一次性带大家解决备考路上遇到的各种问题,轻轻松松养成备考牛逼症,顺顺利利上岸~

内容比较多,一口气消化不完,可以点个赞标记一下,以防需要用到的时候迷路奥。

“三支一扶”也是千军万马过独木桥,我是过来人,知道备考的日子压力有多大。所以有能巧借捷径的机会,咱们就不走弯路,争取一次上岸!

一、“三支一扶”备考常识

1. 什么是三支一扶?


“三支一扶”就是指大学生毕业之后,到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。工作时间一般是2年,在这期间会给予一定的生活补助;期满之后可以自主选择就业,同时还享有一定的优惠政策。

比如:期满之后根据自己的表现可能会转为编制;再者就是考编、考研都是一个加分项,笔试成绩加十分,获取优先录用权;除此之外,如果想考公务员可以报考直招的岗位等。

2. 三支一扶什么时候考试?

全国各个地区三支一扶报名的时间,主要集中在每年的3-7月份前后。虽是这么说的,但是它的报考人群是应届毕业的大学生,所以大部分地区“三支一扶”考试时间都集中有每年的7月份。

因为它并非全国统一考试,具体考试时间,大家要以自己所在地区发布的招聘公告上的信息为准。

3. 三支一扶考什么?

三支一扶考什么,想必是大家最为关心的问题了。它也是分为笔试和面试两个环节,因为只要笔试考的好才有可能进入面试,所以这里我今天就主要跟大家说下笔试考什么。

笔试考试科目有三个,分别是综合知识、职测以及综合写作(类似于公考申论)。不同省份考试的内容是不一样的,有的只考一门综合知识或者职测,还有的省份会考两科甚至三科。

4. 报考需要满足的条件?

三支一扶只有高校应届毕业生才能报考,如果你是21年毕业但没参加工作,也是可以报考的。

还有就是有些岗位在专业方面,也是有限制条件的。比如支教岗位须是师范类专业或已取得教资格证的非师范类专业高校毕业生;支医岗位须是医疗卫生类专业高校毕业生;支农岗位须是农林牧类专业或与新型农业经营、农村合作经济、农村电子商务、生态保护等相关专业的高校毕业生等。

5. 三支一扶考试流程

第一步:登录所报考地区的人事考试网,查看有关信息再进行网上报名,也有部分省份是现场报名。

第二步:打开浏览器进入注册页面,填写本人真实信息以及报考的岗位,核对信息无误后,上传自己近期的证件照。

第三步:报名审核通过后,根据公告提示下载并打印准考证;有些省份可能会让去相应的地点去领取准考证。


所以,关于三支一扶考试流程可以简单的表述为:报名→审核→笔试→面试→体检→公示→培训→上岗!

二、如何高效备考三支一扶?

1. 考试备考复习资料

华图综合知识:这本教材的内容还是很详细的,印刷也很清晰,考试的重难点内容会用不同颜色的字迹标注出来。而且还会相应的做一些补充,用它来打基础再合适不过了。

毛迪三支全课:咱就是说三支一扶跟着毛迪学就完事了,三支一扶会考的科目它都包括在内,全是干货,对考试帮助很大,直接边听课边刷题复习效率很快就起来了。

粉笔1000题:这套题涵盖了单选、多选、判断等多种题型,不仅有模拟题,还有精选的历年真题,通过刷题可以巩固自己的基础知识。

华图历年真题卷:真题卷其实都大差不差,都是整合的往年考过的真题,答案解析也很详细。而且都是按照地区划分的,通过 *** 题卷可以提前熟悉考试的题型和做题规律。

2.高分备考攻略

步骤1:掌握基础知识

我每天复习是先拿出华图的基础教材,然后打开平板,看对应章节的毛迪三支全课。教材是可以根据视频课调整的,所以我在听课的时候毫无压力,不过我在听毛迪讲课时也会适当的记一些笔记,方便后期定期复习。

综合知识分为法律、政治、经济、文史等好几个模块,想考高分就得熟练掌握基础内容。

在帮助记忆知识点这一块,还没谁能比的过毛迪了。我是按照法律、经济等模块的顺序来学习的,老师讲课经验丰富,他会结合着生活中常见的例子对知识点进行深入的分析,让我在理解的同时还能把知识点给记住。

众所周知,综合知识有很多细碎的点,不仅很难记,在做题的时候也容易因为知识点记混淆而出错。毛迪老师每次讲完课,都会用思维导图的形式,带着我把当天所学的内容梳理一遍,这样我在做题的时候思路会更加清晰。

每次听完一节课,我都会顺带把粉笔1000题给写了,检验一下自己当天的学习效果。差不多二十天的时间,我就把课听完了,综合知识的基本内容我也掌握的七七八八了。

Ps:备考三支一扶的小伙伴如果也考职测还有综合写作的话也要好好看毛迪了,职测老师讲的技巧相当牛逼,不会有太多基础内容,而是会带出大量的真题实操演练,这样技巧掌握能更加应试了;综合写作老师讲的也同样有内容,不会单纯的教死板的模板,而是会根据文章材料去分析如何找论点论据,把思路开拓了后面再去写文章就能答到要点上了。

步骤2:刷题巩固基础知识

听完课,我把粉笔1000题刷了一遍。第一遍写的时候,我是把答案写在A4纸上的,只是用红笔在书上把错题的题号标了出来。

在二刷1000题的时候,我是直接把答案写书上了,同时会格外注意自己之前写错的题。还是按照模块顺序来写的,每次写完一个章节的练习题,我都会看着解析认真的把每一道错题都过一遍。

我一般都是上午写题,下午的时候整理自己的错题,晚上的时候再分类对错题进行复盘。先看自己错了两遍的题,若哪部分内容掌握的不是很好,我会先看看自己整理的听课笔记,然后再跟着毛迪老师快速的过一遍相关内容。

刷完这一遍1000题,无论是自己做题的速度还是正确率都有了很大的进步,基础知识也掌握的更加牢固了。

步骤3:真题模拟冲刺

刷完粉笔1000题,距离考试差不多还有半个月的时间,这时我就开始写历年真题卷了。

那个时候是一天写一张卷子,然后都是按照考试要求来的。每次写完我都会先计算下自己的分数,这样我可以对自己的基本情况有个大致的了解。

然后再拿着真题解析,把自己写过的真题卷从头到尾的分析一遍,尤其是自己的错题。弄清楚自己为什么会出错,是知识点掌握的不牢固,还是因为太粗心了;还有就是哪类题型考察的最多,以及高频考点是什么等。

步骤4:积累时政

三支一扶笔试考试内容还会考一些时政题,所以我在备考的时候,每天都会抽出1个小时的时间看看新闻联播什么的。

在看的时候,把当下比较热的时政热点,以及和自己报考岗位相关的内容都搜集到笔记本上。每天早上再把它们拿出来多看看,加深自己的记忆,防止在考卷上遇见了不会写。

就这样吧,如果有什么问题大家可以留言下方,我到时候集中回答。

四月到来,伴着和煦的微风,小伙伴们冲啊!!!

三支一扶考试报名流程

三支一扶招募考试,一般遵循以下考试流程,但不同地区考试流程因考试安排不同有所不同,所以具体考试流程请参考各地三支一扶招募考试公告。

网上报名

报考者在规定期限内登陆指定的报名网站(如各地人事考试信息网)进行网上报名,如实填写、提交相关个人信息资料,选择合适职位提交报考申请。

注:部分地区采取现场报名。

资格审查

报名期间,由各有关单位会同用人单位主管部门对报名者的基本情况进行审核。审核不通过的考生,可改报其他服务岗位;审核通过的考生,不能再修改个人报考信息或改报其他服务岗位。考生可适时关注资格审核结果。

打印准考证

三支一扶考试一般不收取费用,资格审查通过的考生,于规定时间内登陆规定相关页面,按照网络提示打印本人《准考证》(使用A4纸打印,黑白、彩色均可,保证字迹、照片清晰)。

个人积极性不高怎么解决?

一、领导行为激励
作为领导要加强品德修养,严于律己,做一个表里如一的人。一个成功的企业领导,绝大多数原因是有着好的领导行为。好的领导行为能给员工带来信心和力量,能激励员工,使其心甘情愿地、义无返顾地向着目标奋进。
二、奖励激励
奖励就是对员工的某种行为给予肯定和奖赏,使这种行为得以巩固和发展。奖励分为物质奖励和精神奖励,要本着物质奖励和精神奖励相结合的原则。同时,方式要不断创新,新颖的 *** 和变化的 *** ,作用大。通过奖励鼓励先进,鞭策落后,激发全体员工的工作积极性、主动性。
三、数据激励
运用数据显示成绩,能更有可比性和说服力地激励员工的进取心。对能够量化显示的各种指标,要进行定量考核,并制定公布考核结果,这样可以使员工明确差距,有紧迫感,迎头赶上。企业可以在每天、每月、每季、每半年的考核中公布团队或个人业绩进展情况,并让优秀者畅谈体会,分享心得,以鼓舞全体员工的士气。
四、典型激励
树立团队中的典型人物和事例,经常表彰各方面的好人好事,营造典型示范效应,使全体员工向榜样看齐,让其明白提倡或反对什么思想、行为,鼓励员工学先进、帮后进、积极进取、团结向上。作为企业领导要及时发现典型,总结典型,并予以奖励,使其为单位员工作出一个表率,形成员工内部的竞争机制,促进员工共同进步。
五、目标激励
所谓目标激励,就是要根据团队的实际业务情况来制定可行的目标。一个振奋人心、切实可行的目标,可以起到鼓舞士气,激励员工的作用。企业可以对团队或个人制定并下达切合年度、半年、季度、月、日的业务目标任务,并定期检查,使其朝着各自的目标去努力、拼搏。
六、关怀激励
作为领导者或管理者要对员工的特点有一个比较深的了解,员工的优、缺点做到心中有数。在工作中要帮助员工弥补缺点,经常与员工打成一片,交流思想感情,从而增进了解和信任,并真诚地帮助每一位员工,经常与他们谈心。当员工工作遇到困难时,主动为员工排忧解难,增加员工的安全感和信任感,这样会使员工干劲更足,激励作用会更明显。
七、集体荣誉激励
领导者通过给予集体荣誉,培养集体意识,使员工为自己能在这样优秀的团队而为荣为傲,从而形成一种自觉维护集体荣誉的力量。领导者要善于发现、挖掘团队的优势,并经常向员工灌输“你们是最棒的”,让员工觉得他们所在的团队是所有同类团队中“最棒的”。最终,使员工为“荣誉而战”为“事业而战”。
八、支持激励
领导者要善于支持员工的创造性建议,充分挖掘员工的聪明才智,使大家都想干事,都想创新。支持员工、放手让员工大胆工作。当工作中出现差错时,要承担自己应该承担的责任。支持激励既是用人的高招,也是激励员工的办法之一。
激励可以激发人的动机,使其内心渴求成功,朝着期望目标不断努力,实现组织的目标。因此,企业实行激励机制的最根本的目的是正确地引导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。
九、竞争激励法
设立活榜样:设置明星员工或优秀员工奖项,嘉奖表现好的或者有重大贡献的员工,并给予一定的物质或者金钱上的奖励;从而 *** 大家PK的欲望。
十、精神抚慰法
真正做到疑人不用,用人不疑。足够尊重员工,给予充分的信任;再者就是公司应该形成一种良好的沟通氛围,不要责备或者开口就骂,赞美能使一个孩子材,员工也如此,公司的肯定和赞美,员工们会有知遇知恩,用感恩的心态工作。会为公司带来更大的效益。

个人积极性不高,可能最近心情不好或遇到的事情自己不感兴趣。如果心情不好,先通过一些放松的方式调整心情,让自己精力充沛,热情饱满,干事情的积极性也就来了。

如果是后一种情况,遇上自己不喜欢的事,那就改变一下自己看待的态度,从而能激发自己的兴趣。

1.个人积极性不高,就需要 *** 一下。

2.所谓重赏之下必有勇夫。对于大多数人来说,能够开出足够的待遇,就能激发大多数人的工作积极性。付出了,有了相应的回报,就会让人愿意付出,愿意积极工作。

3. *** 积极性,也可以通过赶超比拼,通过排名,通过对比,激发人们的工作积极性。

个人的积极性不高的话可以用鼓励或者奖励的方式,因为每个人面对利益和好的言语都不会排斥的。其实每个人都有自己消极和弱点的地方,没有一个人是十全十美的。

所以当遇到个人积极性不高的时候千万不要心浮气躁,一定要客观冷静的去看待,用正确的价值观念和言论去面对,才能做出正确的选择和判断,才能让自己振作起来。

个人积极性不高应根据实际情况来解决。首先,得分析积极性不高的原因,是没兴趣,还是最近是不是遇到什么事了,或者有什么看法等等。

接着,对不同的原因进行分别解决,对没兴趣的,或许采取什么鼓励,奖惩办法来提高兴趣;对遇到事情的积极帮助解决,对有心结的及时心理疏导等等,使其提高积极性。

快手、抖音上的旅行自媒体比较火的有哪些,能否推荐几个?

所有的项目的源头都是指向流量,只要做好流量,不怕赚不到钱。

  时至今日之社会,这个笑贫不笑娼的时代,才发现身未佩剑,出门已是江湖……

旅行作家

一边旅游一边玩一边在各种自媒体分享自己一路的风景、所见所闻,获得关注、粉丝、最后自己写书出售,光是粉丝的打赏你就能获得不菲的财富。只要你敢做,肯定会有粉丝捧场。

旅行美食

这应该是很多吃货最大的福利了,吃着吃着啊就把钱给赚了,一边可以尝遍全国各地甚至世界各地的美食,通过一些渠道分享这些美食,一边又可以代购这些美食,一边又可以到处玩

旅游主播

直播行业从开始到现在一直处于火爆状态,也由一开始的游戏主播到现在的多元化,其中旅游主播的薪资丝毫不逊于游戏主播,如果你有头脑把这些粉丝全部引流到自己的个人号或者公众号,那就是一笔很大的财富了。


抖音上三个很优秀的女生旅行博主

1.房琪kiki

文案非常优秀,视频诗情画意,励志上进。

2.its rae

给人亲切,邻家姐姐的感觉很日常。

3.汪梦云

创业四年,游历56国。分享个人看法,旅游攻略,路线景点。

视频加载中...

0
回帖 返回游戏

如何评价本人杨建东网文《上帝们的那些事儿》? 期待您的回复!

取消