可以分为哪两种?

4个月前 (10-19 10:05)阅读3回复0
dyyh
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劳动合同的顺延,能够分为两种:①法定顺延

  按照《劳动合同法》第四十五条之规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至响应的情形消逝时末行。

  ② 约定顺延

  两边在劳动合同中能够事先约定,本合同期满,除非肆意一方提出末行,不然本合同主动顺延。那种约定,原则上也是有效的。

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