真正的职场专家不仅拥有深厚的资历，他们能迅速解决复杂问题，更能引领他人前行。
尽管初进职场者可能短缺丰盛体会，但他们往往布满活力与创新思维，而那些十年如一日的"老手"则可能陷进了体会主义的泥沼。
如何踏上成为职场专家的道路呢？
1、广泛涉猎，保持系统性。
在我先前供职的上市公司，每年都会吸取大量应届毕业生，我所在的公司就是这样的招聘大户。
公司会实施治理培训生项目，通过让他们在各个岗位上轮流实习，以全面理解企业运作的全貌。
若这些培训生能深进理解各部门间的协作流程以及核心决策者的角色，他们便能构建出完全的业务蓝图。
这类具备整体视角的人才，通常会被视为未来的核心力量加以培植。
仅依靠组织的培植并非唯一路径，个人需主动探究不同部门间的关联，洞察琐碎任务背后的运行机制和法则，适应并优化流程，使之规范化和准则化，这才是实质性的体会积存。
我们称之为系统整合能力。
注：本文由深思熟虑的职场探索者——鱼堂主撰写，分享职场聪明。
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