为了得到老板的重用和相信,为了实现本身的人生价值,为了 开发出愈加庞大的潜力,我们就要勇于挑战工做的极限。要诀如下:1。 研究出实在可行的工做意向。在面临一项使命时,具备了挑战精 神还不敷,还要让挑战变得实在可行,研究出可行的工做意向。在工做 中,你应该彻底把情况研究一下,在心里想象一下能够采纳的各类动作方 向,以及每一种标的目的可能产生的后果,并选择一个最有前途的标的目的前进。
你所做的决定不免会有失误,在动作时就可能会犯错,但是我们绝不 能因而而放弃我们逃求的目的。我们还必需有勇气承担错误的风险、失败 的风险和受耻辱的风险。2。 不做职场平安专家。有良多职场人士抱着“不求有功,但求无过” 的心态工做,所以他们不敢越雷池半步,老是不寒而栗地、天职地原地踏 步。
有些人在碰到困难的时候,不是主动请缨、承担责任,而是选择最安 全的做法:逃避责任。他们认为不做就永久不会犯错,当然也就“绝对 平安”,他们只喜好做熟悉、没有难度的工做,关于未知的困难工做是不 会接手的。可是,他们忘了当他们选择“平安”的同时,他们就必定成 为“职场胆怯鬼”,没有老板会把重担交给一个胆怯鬼的。
若是你不敢向困难的工做使命挑战,就只能做职场里的“平安专家”。
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