银行职员一个月的工资是多少？
虽然不是银行内部员工，但主营业务多与各大银行打交道，是银行的第三方公司，坐标三线城市。
银行员工，我分为两类：业务中高级管理层等，前者主要包括行长副行长级别和各业务部门的一、二级领导。我为什么要这样分类？从个人经验来看，主要原因是银行内部收入的两极分化特别严重。不管银行有多坏，有些人赚了很多钱，不管银行有多好，有些人每月只开1-2公里。
事实上，任何企业在达到中高级管理水平后，收入都不会差，但银行相对特殊。当你达到一定水平时，你会发现你的收入会上升几何倍。当你达不到那个水平时，尤其是年轻人，你会相对努力，工作压力非常非常大。
本地银行收入中上等，平均每月5-7k，福利好六险一金，但个人认为付出与收入不成正比。
每天早出晚归加班，早上8点上班，说是6点下班，一般到7-8点，有时会更晚；
还需要参加各种培训，主要是银行业务，这些业务需要培训，如果业务想做好，第三方公司将定期派人轮换培训；
每月30+指标，有些指标不能真正扣除钱，最头疼的是存款指标，其他如信用卡、贵金属、证券、基金、保险等指标，想办法完成，信用现在最容易，基本上“外包”给中介；
每个网点都缺乏人力，自然分配给个人的任务相对较重，甚至一些银行怀孕申请排队，一线网点实际上欢迎第三方公司派员工进入，缓解人力不足，检查时撤回。
因此，许多强大的年轻人在银行镀金几年后，如果他们无望上升或无法忍受，他们将跳槽到保险、证券、金融管理、金融等公司，他们的收入至少翻了一番。
如果你能通过轮换、出纳员、大堂、客户经理和其他职位，有能力和关系，祝贺你的好日子即将到来。如果你能达到行业副总裁的水平以上，那么我们的第三方公司将主动定期联系，以保持客户关系。你应该知道银行里有太多的第三方公司~
一般来说，能够达到中高水平的人，无论是能力还是联系人，至少每周6天需要各种社交活动，其中许多不能推动，工作坐在场外，否则即使你做那个职位，你也做不到。至于收入，这取决于你自己的能力和勇气，同一职位之间的差距将非常大~非常大~