如果应届生工作一个月就辞职的话,对自身有哪些影响呢_毕业后,大学同学结婚给你发微信,随不随礼?用不用去?不去好不好?平时联系很少

1分钟前阅读2回复0
xx
xx
  • 管理员
  • 注册排名6
  • 经验值506935
  • 级别管理员
  • 主题101387
  • 回复0
楼主

如果应届生工作一个月就辞职的话,对自身有哪些影响呢

多少都有影响的,不过这要看自己怎么处理,处理好了就会给自己今后的求职加分,还有自己也要反思什么原因让自己一个月就要辞职。

千万不要频繁的跳槽,否则就会影响自己今后的职业发展。

什么才是频繁的跳槽?举个例子吧,自己的咨询客户,名牌大学毕业两年跳了8次槽,最长的8个月,最短的7天,凭他的学历本来可以进到一个很好的平台,发展前途也是非常看好的。

可是,就是因为自己频繁的跳槽,导致好的公司不敢雇佣他,要知道大公司是很看重员工的稳定性的,所以他只能沦落到小公司,甚至还去药店做销售员。

还有一个大学毕业了快两年了,毕业时自己进去了链家,在房产行业中也算是头部公司了,可是他工作7月就辞职了,直接去了上海,进入了名不见经传的公司, 他是大专学历,进入链接本身是个很好的机会,自己没有把握住,去上海再想找个好平台很难。

所以,手中一副好牌千万别胡乱打,否则遭殃的还是自己。

千万不要用最大成本去试错,这样做代价太大了。

有很多大学生毕业了,不知道自己能干什么,好不容易找到工作了干一段时间发现自己不喜欢就跳槽了,于是就陷入迷茫,自己到底喜欢什么的岗位或行业呢。

虽然大学里开设了职业规划的相关课程,但都是理论性的东西,实用性不大,没有任何人告诉自己该怎么去合理探索自己喜欢的行业或岗位。

现在是互联网时代了,大部分信息只要自己努力搜索一下,都是可以找到的,所以做一个行业调研、公司调研甚至是职位调研,都是非常容易的,有条件的同学也可以身边的人进行一个职业访谈,对于刚毕业的大学生最好找5年工作经验的人。

自己为什么一个月就要离职,自身问题还是公司问题,或者双方原因占比各是多少。

自己不喜欢、工资不满意、领导同事太奇葩还是自己不能适应。

有很多大学生总是拿喜不喜欢来说事,这可不是什么好理由,自己刚毕业工作一个月就说自己不喜欢,往往就是自己不适应,与喜不喜欢没有任何关系,所以自己一定要分清楚两者的区别,不然到了下一家自己依然还是不喜欢。

工资低。现在很多公司都有自己的薪酬体系,不可能单独为你开辟新的薪酬体系,除非你是行业内的天才,所以同一个行业同层次的公司薪资待遇都是差不多的。

应届生一个月内辞职我们可以这样规避风险

针对应届毕业生,很多公司都会设置一个实习期,只有通过了实习期的考查自己才能算是公司的正式员工,所以这就给了应届生选择的机会。

如果自己辞职了,重新求职时自己在简历中不要把当前的工作写成正式岗位,而是写成实习经历,加上自己毕业时间不长,应届生求职的优势还在,所以自己依然可以以应届生身份求职。

总之,只要自己不是频繁跳槽,按照我提供的解决方法还是可以找到好工作的。

应届生刚工作一个月就离职虽然不常见,但是确实会有这种情况,如果要说对应届生造成的最大的影响,那非无法很快找到合适的工作莫属了。之所以这么说,主要是如下几个原因,

1、过了校招期,很少有企业会招应届生

应届生找工作,至少有90%以上的人是通过校园招聘,而如果毕业后刚刚入职一个月就离职,大概时间也才是当面的8-9月份,这个时候下一年的校招可能处在最后的准备阶段或者刚刚启动,如果等新的校招,再入职至少要一年,而且绝大部分企业校招只招应届生;如果是想通过社会招聘进入企业,作为应届生不能为企业提供任何即战力,很少有企业会社招应届生

2、刚入职1个月就离职的应届生,企业HR 一般不愿意招

换位思考一下,即使有企业有某些岗位可以接受应届生,但是他们为什么要招一个入职一个月就离职的人?HR 会很担心这个人是不是与人相处有问题,或者非常任性不成熟,不能理智地处理问题,又或者对自己没有一个人清晰的定位,眼高手低等等,不管是什么原因,HR 都没必要给自己找麻烦

3、如果一段时间找不到工作,自己的心态也会发生变化,会更不利于找工作

找工作的时候心态很重要,但是正如前两点说的,入职一个月就离职的应届生找工作是极其困难的,这个时候他的心态肯定会发生很大的变化,一些抗压能力差的甚至会被打击的一蹶不振,这会给本就很困难的找工作带来更大的困难

所以,楠哥建议光大学生,不论什么原因,第一份工作不要轻易离职


职场是个大江湖,不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

想知道更多职场真相,欢迎关注楠哥说职场,也可以向我提问,相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功!

毕业后,大学同学结婚给你发微信,随不随礼?用不用去?不去好不好?平时联系很少

看自己。

我就是一个不太喜欢联系的人,我很多大学非常好的同学,毕业后也不怎么联系,但大家关系很好,有机会遇到一起会非常欢乐。

去年,因为工作原因一直各地出差,所以碰到了各种十年没见,八年没见,N年没见的老同学,中间也没怎么联系,但见面之后,一点隔阂也没有。

这种同学,我是支持随礼的!

但,说实话,我结婚时,我都没有通知他们,他们结婚时,考虑到我肯定无法参加,也没有通知我,都是在事后发了一个朋友圈啊(早些时候是QQ空间)昭告天下。

所以,这么考虑,我也支持不随礼。

具体什么情况,题主自己决定


如果应届生工作一个月就辞职的话,对自身有哪些影响呢_毕业后,大学同学结婚给你发微信,随不随礼?用不用去?不去好不好?平时联系很少

不管任何人结婚你都有权利选择去或者不去。之前有金钱礼物往来的不去也必须随礼,之前没有的不管关系远近都可以不随。

第一高兴就好

第二不要占别人便宜

第三与人为善(所以最基本的祝福还是要送上的哪怕就一句话,一句良言三冬暖。)

0
回帖 返回文化

如果应届生工作一个月就辞职的话,对自身有哪些影响呢_毕业后,大学同学结婚给你发微信,随不随礼?用不用去?不去好不好?平时联系很少 期待您的回复!

取消