作风整顿责任心不强的表现表现
一、责任心不强的主要表现
1、领导者：
①表里不一，我行我素。
②争权夺利，相互攻击。
③固执偏狭，顾此失彼。
④表面繁荣，内部空虚。
2、干部队伍
①思想上私。
②行动上差。
③作风上软。
④品德上贪。
3、员工：“四缺六不”（辞退之变）
四缺:
① 缺乏主人翁责任感。
② 缺乏认真负责精神。
③ 缺乏团队精神。
④ 缺乏创造精神。
六不：
①工作标准不高。
②精神状态不佳。
③工作落实不力。
④小事不愿干，大事干不了。
⑤ 不愿意接受领导交办的工作。
⑥纪律观念不强
二、责任心不强的根源。
1、源于人的懒惰天性。
2、源于学习教育的缺失。
3、源于制度不完善。
4、源于监督不力。
5、源于管理者缺乏经验、能力和技巧。
男女两性作风问题给予什么处分
男女两性作风问题给与什么处分？
男女两性作风问题如是党员或公务员给与警告，严重警告，开除公职，开除党籍等处分。情节严重可交公安机关处理。情节佷关健，如双方愿意可洽与警告处分，因一方破坏家庭可给与严重警告。因一方造成受伤或死亡可开洋党籍和公职交公安机关依法处理。在两性关系中党员知公务员的处理比普通百姓严很多。男性两性的作风问题也是当前治理的主耍问题，治理社会不良风气，净化环境首先从领导干部做起，起带头作用。
男女两性问题属于个人作风问题。如果没有对单位，对公司部门构成实际性形象的影响。这个当然是不用处分，毕竟这些是个人的私人事情问题。
如果两个人的问题对于单位，或者机关有实际性的形象影响了，那么两个人都要记大过处分。如果还是再犯错就要开除或者调走。
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