职场中，副手突然“发飙”，一把手该如何处置_你见过最毁三观、无下限、颠覆你认知的影视作品是什么

职场中，副手突然“发飙”，一把手该如何处置

针对题主的这个问题，理性的一把手，绝不会与副手针锋相对，将事态扩大化，让彼此矛盾进一步恶化，这毕竟对整部门单位没有任何好处。

一、通常来说副手发飙，主要有这样几种可能。

1、制度本身的局限性，让副手处于尴尬的境地。

很多时候，副手位置是比较尴尬的。无论他们工作还是自己的处境，上没有决定权，下只是配合服务的角色。

这导致他们在具体工作中无法放开手脚，施展自己的拳脚，有可能让他们在工作中束手束脚，生活得非常的憋屈郁闷。

特别是副手向领导所提供的一些意见和想法，时常遭到一把手的否决，这是最让副手难以接受的现实，也时常影响到副手在下属领导中的形象地位。

2、一把手德才能力的不足与缺失。

很多时候，正职有才无德，虽有一定的工作能力，但私心太重，贪功诿过，心胸狭窄，表里一了不一，人格卑下，自然很难赢得副职的尊重。

结果必然导致正副职之间要么貌合神离，你敲你的锣，我打我的鼓，当面打哈哈，背后软抵抗;要么公开闹翻，你走你的独木桥，我走我的阳关道。

还有就是正职搞一家之言，个人决定凌驾于组织之上，让其他的副手形成摆设。

3、副手个人能力与素质的不足。

不甘于当副手做配角，他们总认为自己的思路比正职的好。

他们分管的工作别人不能过问，把分工当成了“独管”，把个人当成了“组织”。

甚至有些副职拉山头、树派别，常常搞得上下不得安宁。

而这些情况往往就会导致正副职之间的矛盾冲突，一旦矛盾冲突加剧，就必然会爆发的时候。

二、正职应对负责发飙的策略与方法。

1、以柔克刚，避其锋芒。

无论在什么情况下，正职都不能够与副职正面发生冲突。尤其是面对副职正在发飙的时候，当我的一把手必须要克制自己，保持冷静不与其理论。

也不能在副职发飙的时候，轻易的给其什么承诺与表态，这都不是一种恰当的处理方式。

只有等到对方冷静以后再进行沟通与交流，对问题做一个彻底的了解与处理。

2、倾听缘由，理顺关系。

作为单位部门的一把手，应该善于听取负责的意见和建议，并及时的采纳合理的建议，充分发挥和调动起副职的积极性与参与性。

副职的分工，必须授权清楚，使职、责、权统一，尽可能不交叉;非交叉不可的，也要明确主要责任者。“一把手”善于运用分工负责制，自然有助于化解各种矛盾，处理好正副职之间的关系。

充分让副职在工作中找到自我存在的价值与人生的意义，必要之时也应该积极维护副职的权威与形象。

这样才能有效的避免副职与正职之间的相互拆台，使得部门单位的工作得以有效的开展和继续。

3、扩大胸襟，提升情怀。

正职豁达的胸襟与情怀，往往是有效化解正副之间的矛盾手段。

遇事愿与他们多商量;能真诚地关心他们，使他们有安全感，感到与自己合作共事很舒心。

正职在面对副职的工作时，应该具有较高的包容之心，要容得下人、容得下事和话。对于副职的缺点和错误，不能过分的指责，必要的时候学会装糊涂，做的大事清楚，小事糊涂。

4、大是大非，原则不乱。

对于那些因为副职的个人原因，引发的矛盾冲突，正职必须应该把握一个处理的基本原则。

“是非曲直”，应秉持公道，不能因为副职的这种发飙行为，而改变自己应该坚持的原则与标准。

当然这种处理方式，最好是事后与其沟通交流之后，明确给予指出，不能有丝毫的含糊与妥协的行为。

否则正职的这种行为，将会助长副职的不良作风，给正职今后的工作带来极大的影响与隐患。

你对此问题又有什么新的看法了？

以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

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周伟得到领导暗示，突然“发飙”攻击林高！林高的方法堪称教科书，没出一个月，周伟灰溜溜地辞职，其实他也只是领导的棋子而已。

职场就是小社会，各种博弈纷繁复杂，一不小心就成了别人的棋子，周伟就是一颗棋子。林高早早地看透了这一点，只用三步就把周伟收拾得妥妥贴贴的。

林高是我的好朋友，他知道我平时授课需要案例，就跟我详细地复盘了一个他处理副职发飙的全过程，我认为是堪称教科书的处理方法：

林高是企划部的主任，周伟是副主任。周伟一直感觉自己比较憋屈，他在公司已经有五年年头了，熬走了两任主任，林高是第三任，而周伟却一直就是副主任。

上面的领导说过为什么没有提拔周伟，还是感觉他的格局和视野小了一点，这不适合做企划部的主任，这个岗位需要很强的创新意识，但周伟平时其他工作还算可以，所以一直就是副主任。

周伟可不是这样想的，他认为自己什么都做过，什么都懂，自己如果要做，肯定比他们做得更好。

尤其是对林高，他更有意见，林高才来公司半年多时间，就因为一次方案评比获了个银奖，就成了主任，把周伟钉死在了副职的位置上。

周伟虽然心里是这么想的，但他表面上还是对林高毕恭毕敬，处处小心维护自己的形象。

有一段时间，周伟突然一改自己平时小心谨慎的态度，开始频频“发飙”，处处针对林高，就是林高提出任何观点，他都会表示有异议，并且会争论一番。这让林高很头疼。

林高想着这件事，处理不好，可能会影响自己的位置。因为那段时间，正好领导换届，如果不能给新领导留下一个好印象，自己位置随时可能不保，而周伟的突然发难，大概也是看到这样一个机会。

怎么办呢？

第一步，如果你不知道如何应对，最好的办法就是让他表演，让条路，让他过去。

周伟突然改变作风，这是让林高始料不及的。当然，同事也始料不及。

如何应对呢？如果直接应对，往往就是中了对方的招术，对方就是是打你一个措手不及，如果你在慌乱中应战，就直接进入了对方的节奏，被对方牵着鼻子走。

周伟真是处处都有所针对的，林高一时之间不知道周伟到底是什么目的，只能让他继续表演。

一个方案探讨会上，周伟又质疑开来，林高直接跟大家说：来大家欢迎林副主任，好好地谈一下自己的想法。还让他专门站到前跟大家讲。

因为周伟本来就是临时起意，刻意针对，所以根本没有成熟的想法，这一下子被逼到前面，他的脸一下子就是就红了，没有办法，站起来后讲了一下自己的想法，逻辑混乱、观点不清。他的脸更红了，同事纷纷在那时摇头。

周伟知道自己搬起石头砸了自己的脚。

林高总结说，如果自己当时就用直接硬碰硬，就麻烦了。至少有两个原因：

• 周伟本身就是故意发难，你提出再合理的理由来反驳，他都会反对，反正本来就是无理搅三分。你一个正当理由，他会提几个问题，让你急于应对，陷入他的节奏；
• 周伟本来的目的就是发难，让你乱了阵脚，他是没有后续方案的，完全是为了发飙而发飙，如果你让一条路让他过去，他倒不知道自己该怎么表演了；

真的要给林高点赞，总结得太到位了。

第二步，综合分析副手“发飙”的深层原因，你看到的可能只是表象而已：周伟也只是新任领导的一颗棋子而已。

就这样任由周伟屡屡发飙，也不是一回事，林高决定必须找到真正的原因，好制定方法来应对。

他分析：周伟可能是看到新领导到任，想要特别展示一下自己，给自己赢得一些机会。跟他走得比较近的同事，也是这么给林高分析的。

林高很明白这一点，周伟在副职上的时间太长了，他特别想抓住这个机会。

后来同事提到一件事：在周伟发飙之前，新领导安排了几个人谈话，有副职，也有正职，就是勉励他们要好好做，只要努力就有机会，周伟也是其中一个。还有同事看到，周伟向新领导办公室跑过几次。

这让林高有了新的考虑：这应该是新领导的一盘棋，把水搅浑，才能看到谁是人才，谁是庸才，更重要是能够让他有机会出面处理很多“事情”，来建立权威。

说直白一点：周伟可能得到了新领导的某种暗示，更可能是只是新领导搅混水的一颗棋子。

有了这样的想法，其实林高心里已经有了应对的方法。

副手突然发飙，无非就是三种原因，前两种原因都是副手自己的想法，而第三种就较为复杂了：

• 第一种，副手有了离职的想法，想在走之前出口气而已，应对这种情况，就是提早抓住证据，防止副手最后的鱼死网破，留下隐患；
• 第二种，副手自己看到有可能翻身的机会，或者得到了领导的某种暗示，刻意展示自己，争取一些机会。副手一般还是有自己的短板的，直接放大他的短板，高下立判，就是给他“作”的机会，暴露短板即可；
• 第三种，这种情况较为复杂，即得到了领导的暗示，领导又只是把他当成一颗棋子，想试试各自的成色，这时怎么办呢？具体看林高的下一步操作吧。

正确地分析真实的原因，是很重要的一步，要透过现象看本质。

第三步，让副手放大短板，给领导撤梯子，双管齐下才行，前者搞定副手，后者搞定领导。

周伟想表现自己，领导又等着出了问题来主持公道，就要给他们充分表演的机会。不给他们机会，他们就会在别处来算计你。

既然主角是周伟，那就给他机会。周伟还是时时发飙，只要他发飙，林高就立即给他表演的机会，会特别给他机会，让他站起来或者自己回去做个方案。周伟完全没有防备这一招，本来是想给林高难看的，但发现最后都把自己给绕进去了。

最狠的一次是，周伟对创意方案提出自己的异议，说不够创新。林高立即抓住他的话题说，太好了，周副主任有新的想法，这样选几个人和他一起成立一个小组，24小时内什么都不用做，就探讨这个方案，相信一定会让大家耳目一新的。

这一次够损的，被安排到小组的几个成员纷纷怪周伟真是多事，自己不行，还让他们也跟着受罪。这让周伟逐渐不再想发飙，因为每次都是引火烧身。

搞定了周伟，林高必须想办法搞定新领导。

为了配合销售，林高提出了线上广告营销计划，林高简单地做了一个报告就递给了新领导，并说服新领导把这个事情，主要交给周伟负责，新领导也愿意见到这样的场面。

林高特别强调，如果这个方案能够执行下来，当季收入应该会提升15%。实质上，这个方案执行最大的难点就是拿到合作网站的优质广告资源，而这块林高早就成竹在胸，对方的广告负责人是他一个朋友好朋友。

结果是可想而知，周伟出马几次搞不定公司想要的资源，新领导大发雷霆，只能又让林高来负责，林高勉为其难的接手，一下就处理好了。

林高是一举两得，既放大了周伟的短板，又再次向新领导展示了自己的不可或缺性。

周伟意识到自己再无机会，而且还得罪了林高，自己没过多久就提出了离职。林高还是仁至义尽，把周伟推荐到了自己朋友的公司，虽然比现在的公司要小，也是一个比较好的归宿了。

写在最后：

在职场中，如果副手突然发飙，一把手该如何处置呢？

林高的做法，已经非常系统了，简单就像教科书一样的，具体步骤可以参考以上的做法。

我再帮大家总结一下重点，重点在于对人性的把握：

1、副手突然发飙，必有图谋，以硬碰硬，只会让自己进入对方的节奏：

任何有心机的，刻意发难的人，都希望自己的行动打乱对方的节奏，而进入自己的节奏，只有这样才可以混水摸鱼，应对突然发难，最重要的就是让对方继续表演，因为他没有准备后续的剧本，往往会自乱阵脚。

2、职场之中，可以博弈，但一定要分清楚，是不是被别人当枪使了：

领导给你的暗示，可能只是让你安心工作；领导给你的机会，可能就是让你把自己缺点暴露出来。所以，在职场之中，害人之心不可有，但防人之心不可无。

最重要是明白自己要什么，然后坚持正确的价值观，基本就不会被人利用。

3、副手发飙，一把手不可自乱阵脚，因为你手中有比副手更多的资源可用：

官大一级压死人，为什么？就是更高一级的人，拥有更多的资源。就如同，林高可以让周伟重做方案、发表建议，而周伟就缺乏这样的资源。一把手面对副手发难，一定要冷静，就会发现有很多资源，可以让副手不得不暴露自己的缺点、真实想法。

职场博弈，很正常。最难看的死法就是，为了博弈而博弈，为了斗争而斗争。

懂得对方要什么，自己要什么，再坚持正确的价值观，才会无往而不利。

你见过最毁三观、无下限、颠覆你认知的影视作品是什么

这么多年看了不少的电影，最颠覆我三观和认知的无疑就是张艺谋的《菊豆》了。当时在看这部电影的时候，真的是全程压抑，看得很揪心。

这部电影说的是一个生育不了的染坊主杨金山和他媳妇还有侄儿的故事。杨金山是一个生育功能缺失的男人，苦于自己的无能他曾经娶了两任妻子，都把自己的愤怒和欲望发泄在了她们身上，把她们都活活折磨死了。后来他不甘心，又花了一大笔钱买了个年轻的媳妇，也就是巩俐扮演的菊豆。

菊豆嫁过来后，每天都要忍受杨金山的非人折磨，捆绑殴打，还拿烟筒烫她那些敏感的部位，菊豆每天被折磨得嗷嗷叫。而和杨金山住一起的侄子杨天青天天看到菊豆这样被折磨，作为单身狗的他非常同情菊豆，所以有一天趁着他叔外出的时候，杨天青偷偷过去关心菊豆，两个人接着就搞到一起了。

于是乎，菊豆每天忍受着杨金山的折磨，下来就和杨天青私会，这是她唯一活着的动力。时间一长，杨天青直接把菊豆的肚子都搞大了，在把儿子天白生下来之后，杨金山起初还以为是自己的孩子，后来生病瘫痪了，杨天青和菊豆旁若无人地搞在一起，他才知道自己被绿了。

有意思的是，杨金山生前一直带着天白，他们两虽然不是父子，但是感情却非常深厚。后来杨金山在陪天白玩耍的时候，不小心掉进染坊里面淹死了，天白既难过又愤怒，后来有一次他趁生父杨天青昏迷的时候，把杨天青扔进水里面扔死了，他亲手杀害了自己的父亲。

可以说，这部电影从头到尾都没有赢家，里面每个人都有可恨之处，但是又有可怜的地方。杨金山一辈子虐待女人，最后却得病瘫痪失足淹死；菊豆和杨天青不顾伦理私会，还虐待叔叔，最后也是妻离子散家破人亡。看完《菊豆》，真的是颠覆了我的认知，好久都没有缓过来。

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最毁三观，颠覆你认知的影视作品。

《越光宝盒》。

这是一部恶搞喜剧，解压神片。里面所有的角色，几乎都能让你颠覆认知。他们用自己的“新形象”，让你哭笑不得，直呼辣眼！

女装孟德，你值得拥有！

先来说说这位，你先猜猜他是谁？没猜到吧！老猫要是不说他是“枭雄”，曹操。你能知道他是曹操吗？是不是你心目中，那个有野心，具备得天下能力的曹孟德，瞬间就被摧毁了，仿佛胸口直接被刺了一剑！

赵子龙，说好的英雄呢？

在你印象里，那个熟知的武神将军，赵子龙，是不是这幅造型！他以一己之力，单枪匹马，对战曹军百万雄兵，神勇无比。长坂坡救阿斗，威名远扬，英雄事迹广为流传。

到了这部电影里，赵子龙成了一个贪财之徒，先是看上阿斗母亲胸口的白玉，让其误会成是好色之徒，直接跳井也不从他。

长坂坡之所以能大战曹军，原来也是因为有“秘密武器”！除了脱下鞋子，杀伤性无敌的脚气外。救下的阿斗，也变成了一个“超级喷泉”，横扫一切，亮瞎了我的猫眼。你别说是曹军了，我看是孙悟空也拦不住他！

原来你是这样的刘关张！

在剧中，有一个片段是这样的。美女获取了情报，刘关张三人坐在对面观看，为了看清美女的身材，关羽拿出了珍藏版望远镜，刘备拿出了手机拍摄，还是张飞技高一筹！

我们的张飞兄弟，直接拿出了一台摄像机，认认真真的拍摄起来。要不老猫怎么说这部电影，让你毁三观，颠覆认知呢。相信在看完这部电影以后，你一定会和老猫一样，感觉自己从前看的三国，怕是个“假三国”！

我是疯狂的老猫，很高兴为你解答~