为什么大学生就业越来越难_大学生最真实的就业观，他们到底想做什么

为什么大学生就业越来越难

一眨眼又到了一年一度的招聘旺季，毕业生们纷纷开始着手准备简历，物色自己心仪的公司和职位了。虽然我已经毕业十几年了，但参加校园招聘时的场景却还历历在目。我们毕业的时候，学校里门厅若市，每天都有很多场不同公司宣讲会。除了上课时间，我基本上都是在会议大厅听各大公司的宣讲会，他们主要宣传自己的公司如何牛，在行业如何领先，能给毕业生提供怎样的福利。

为了保险起见，毕业生们都会参加很多场的面试，有的同学手里都有好几个offer。为了挑选出自己满意的工作，我们会动用老师，网络信息，亲戚等资源，查找对比，进行着真正的双选会，单位挑选我们，我们也在挑选单位。

但今年年景不好，各行各业都在勒紧裤腰带保企业。即将毕业的大学生们，就像没头的苍蝇到处乱撞，很多同学都采用了先就业再择业的方式:先就业，毕竟有饭吃，才有资格谈理想。

为什么会出现这样的情况呢？我觉得主要有以下几个原因:

一、受疫情及国际环境的影响

今年由于受疫情和mi国贸易Z的影响，很多企业自身难保，单位都没有能力对外招人了。我们单位都已经好几年不大量招应届毕业生了，某些岗位就象征性得招一两个的。

我有个朋友是211大学毕业的，疫情期间裸辞了。他辞职前还是中干，在自己的领域都已经是小有名气的技术专家。但到目前都还没有找到合适的工作。更别说，刚毕业还不知道干什么的应届毕业生了，除了年龄，完全没有竞争力！

二、大学生对自己的定位存在偏差，高不成低不就

近几年大学不断的扩招，只要参加了高考，基本上都能被录取，不管是二本还是三本，也不管是怎么毕业的，反正毕业就有大学毕业证。导致很多从不入流学校毕业的年轻人，总觉得自己是大学生，是有学历的人，对自己职业的定位比较高。

应届毕业生什么都不会，就敢漫天要价。我们单位是国企，今年去某211大学招聘，问一位大学生对薪资的要求，那名同学想都不想，开口就要月薪两万，而我们这些工作了十年的还在一万徘徊呢！你说，我们能聘用他吗？

三、技术更新太快，学校教学与社会脱节

现在社会真的是高速发展的社会，我们刚毕业参加工作时用的技术早已被淘汰了。我们大学时的专业，在现在社会已经找不到工作了。曾经在网络上流传有劝退专业，就是因为毕业后完全找不到工作，所以成了消失的专业。

在这样快速发展的社会中，有些高校的节奏显得慵懒散漫，与社会脱节。有些高校甚至只管招生，不管毕业！目的也仅仅是赚钱！

在高校中讲解的内容都已经是淘汰了很多年的技术，而这些知识和技术，在毕业后却无法成为应届毕业生的加分项！

面对今年恶劣的就业环境，毕业生和学校的压力都在增大。但毕业生们无法逃避，只能勇敢面对，寻找新的出路和突破口。那么作为应届毕业生，如何才能顺利就业呢？

一、了解就业大环境，及时调整自己的就业期许

作为即将要步入社会，参加工作的毕业生，或许有很多的愿望和期许，希望自己能找到心仪工作，并且能节节高升。毕业生有这样的心理是完全可以理解的。

但即将就业，就必须了解就业大环境，根据择业难易情况，及时调整自己的就业期限，而不能一条道走到黑，非某一个工作不可。我们要相信，实现目标的路径是很多条的，只要我们有心，换条路未尝不可。

二.毕业生要合理评估自己的能力，提前做好准备

毕业生们即将参加招聘会，就要对自己的实力进行综合测评。对于招聘单位的要求，要提前做好准备。

记得我们毕业的时候，有的学生他就想去德企，他就会在大一或大二的时候，已经开始练习德语。而当招聘单位来的时候，他各项条件都符合，单位肯定欣然接受了他！

当然，做为培养人才的各高校，也应该及时了解社会需求，紧跟时代变化，及时调整教学内容，这样才能保证应届毕业生有业可择，有业可就！

一、我分析目前大学生就业越来越难的原因和时长

(一)、这些年就业难的主要原因。

1、从人才市场方面分析，主要是经济发展所产生的腾出的岗位，远远跟不上大学培训的速度。

而且，这种情况己经不是几年了，而是十年上下了。积压的大学生可谓不少，越来越多，应该是几千万了。

2、不少大学生的就业观念有问题。主要是无论自己有无实力，都想挤入高收入，低劳动的岗位，挤入条件好的地方。

这样就造成了一方面一些地方和行业的许多岗位缺人，而同时又有许多大学生找不到职业的局面。

3、学校设置专业存在着滞后问题和与市场需求不符问题。也就是说，许多人难以找到对口的专业岗位。

4、有不少大学生实际上就是高中水平。比如进大学后沉迷于网络游戏的，比如进大学后整天忙于练所谓的情商，忙于在社会上建立关系的。

而现在的岗位大多数不是股份制企业，就是国有企业下的承包单位，他们只认显示于将对本企业有用的实力。有的面试通不过，有的在试用期淘汰。

5、目前全球性的经济萧条，我们很难独善其身的。许多企业面临不得不裁员形势，更加剧了这个局面。

(二)、这种局势将延续十五年上下

主要原因如下:

1、经济萧条的局势起码需要5年，才可能走出来。

2、一方面社会上己经积压了几千万无理想职业的大学生，一方面每年又新毕业几百万大学生。

3、大学生能力最强的是毕业后三五年到二十年内。

因而，后面毕业的除非是有特殊关系和特殊能力的，其余绝大多数将极其艰难。

二、各方面应该采取的主要对策

(一)、国家应该调整一些政策，吸引一些大学生去就业。

其实，国家一直在千方百计想办法。我建议几点:

1、应该组织一批优秀大学生去老少边穷地区支教十年。一是去前与条件好的学校或地方 *** 签订十年期满合格后的工作岗位。

二是十年中按所到地区的各项政策享受工资待遇。回来后又按这里的各项政策享受各项待遇。

三是这个需要将两个岗位数字统筹一下，每年都有人去，十年后，每年都有人回来。

四是按照现在年轻人的结婚年龄，基本上不耽误。有这个政策，回来前几年就可以结婚。

2、对于一些冷门岗位，应该权衡利弊，增加待遇，吸引年轻大学生去就业。

3、在就业岗位上再挖潜。比如企业的质量保证体系。

(二)、现在勉强考入高中的，不如去走职中一一高职之路，以免七年后被动

为什么我这么说呢？

1、因为现在我国缺口技师二三千万，并且，随着外聘技师逐渐因年龄退出，随着我们的事业的逐渐发展，缺口会越来越大。

也就是说，走职中、高职毕业当技工技师之路将是前景广阔的。

2、勉强考入高中的学子，绝大多数将来就是大学垫底的。

试想一下，现在的大学生就业这么难，而且，有越来越难之势。咱们如果没有前瞻性，将来是很被动的。

还不如走技工技师之路，这些人往往还是姣姣者，前景应该是广阔的。

(三)、各方面应该在创新上下大功夫

1、国家由于种种原因，已经开始在创新上下大气力了。这个不多谈，信息量很多的。

2、现在的大学生应该自己在这方面多动脑子，多下气力。

如果自己具有了创新能力，自己将是很主动的，就不用去社会上四处奔波，到处碰壁，甚至于碰的焦头烂额了。当然也可为国家贡献创新成果和就业渠道。

也就是说，现在的社会需要来真的。而不是你们过去认为的靠情商就可以混社会的形势了。

大学生最真实的就业观，他们到底想做什么

大学生就业每年都是个大问题，问题确实也在于就业观念！

首先大学生要毕业了，面临的就是找工作，继续考学，创业。三者中占比最高的就是找工作，每一个找工作的学生，周围的环境无非也是找工作的同学，每个同学个自环境不同，自身实力不同，性格啊巴拉巴拉的，所以他们的就业观也本不相同，但又有相似。工作是为生存，所以大部分人都是为了生活，能赚钱的工作自然是最高，每个人也喜欢舒适，能不忙不加班自然也是最好，稳定也很重要。要想三者都兼具的，就会造成高不成低不就的现象。

所以大学生面临找工作也就是面临做出选择，人才自然是不愁的。我们只说找工作困难的学生们，他们往往其实是迷茫的，不论先就业还是先择业他们其实都不能确定，年龄每天的招聘信息，想去更好的去不了，差的也不太想，自理能力可以做什么可能也不太清楚，也许大学只在校园沉静，与社会工作打得交道太少也就造成他们畏惧进入社会，这也是为什么更多的人考研的原因之一，因为脱离社会的一些弊端，可以用理论的才识去弥补。而对于这些大军中落榜的孩子们，心理上也会有一定打击，也许对于找工作的失败就会选择等。

如果大学生真的有所谓的就业观，也许就业会更简单。害怕就业的他们是迷茫的，甚至可以说没有就业观，不清楚毕业后的方向，才会纠结就业的问题。但这里也要说不就业也未必是没有自己方向，其实只要有目标，能独立，一直在行动。大可不用管他们的就业观，也不用去在乎他们想做什么。只要他们在自己前进的道路上总会成功的！

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