工作一年，领导想把我调到另一个城市工作，我去不了，我该怎么办_上班期间因有事，临时外出忘记请假，公司以违反公司规定将其解雇，这个做法对吗

工作一年，领导想把我调到另一个城市工作，我去不了，我该怎么办

我的情况基本上和你一样

去年的8月份之前，我在上海工作，公司需要开拓重庆成都市场，我当时是这样想的：1.我还年轻，可以多去外面的世界看看；2.重庆成都还不错，也可以当旅游了；3.可以作为工作的一份经历，也作为一份历练了

这是我当时的想法，到今天我觉得自己对这个行为有点后悔了，因为创业型的公司，很多东西都在变化着，想要回来，发现已经没有位置了，所以，出去之前一定要想明白，如果外派，对你的职位变化大不大，对你的生活是否有很大的影响

不过有得有失，一切都会更好～

领导调动你到一个异地岗位通常有两种情况，你不受待见，把你支开，让你自生自灭或者识趣的辞职。再则就是你能力比较强，领导器重你，让你到新岗位历练提拔。如果前者你懂得，如果后者，可以跟领导实话实说，说明情况，恳请领导照顾。

还有一种不常见的情况：轮岗！有的岗位必须固定时间段一轮换，这种最不好推脱，你不去势必别人就要去，为了照顾你而坏了制度那就不好了。

上班期间因有事，临时外出忘记请假，公司以违反公司规定将其解雇，这个做法对吗

当然有道理，虽然我也是个上班的，也希望上班的生活是这样的：比如想去就去，想迟到就迟到。但是做为一个公司来说没有规矩那么就生存不下去了。

换位思考一下，要是你开个公司，你请的人不想来上班，就直接不来，想迟到就迟到，你又会怎么做呢，本来一个岗位只需请二个人的，但是你请了二个人来了后，这二个人经常不来上班，工作也就积压下来了，你是不是又得请二个人来顶一下，而新请的二人也是经常不来上班，那是不是又得请，请到最后你怕是连200个人都不够，因为他们都是想来就来，不想来就不来，这样一来你公司不能否坚持下去呢。

当然，你去找工作的时候，也是可以跟公司谈，就是说允许你自由上班时间，想来就来不想来就不来，只有你有足够大的能力也不是不可以的，我们公司就有这样一个人，一个月顶多来公司几次，来了也是玩手机，从来不做事的，但公司给的工资比其他人还多三四倍。

有能力才能谈条件，没能力只能服从安排，服丛规定。

既然是上班，当然要服从公司管理规定，无故脱离岗位视规定儿戏，他要解雇你那也没有办法，没有应该不应该的，上班时间都属于公司的，你又不打招呼就跑了，人人都这样咋办？至于公司是不是小题大做就看你平日里在公司里表现怎么样？和领导同事关系咋样了，但不管咋样，出去不管多长时间都要先打招呼或请假，1来是尊重别人也尊重自己、2这也公司理应的流程、3、回来也不至于这种被动局面。其次不管走到哪工作，都要遵守制度，当然了这点小事公司也不通融下、重新选择未免就是一件坏事，以上个人观点，仅供参考