得罪领导我要怎么挽救
职场中总是会有各种矛盾和问题，毕竟有人就有江湖嘛。但是得罪领导，还是让人心头一紧，有些发怵。但是，只要用对策略和方法，危机公关也可以以逆袭升迁！
首先，得罪了领导自然必须挽回。但 我觉得端正自己的心态 ，搞清楚状况才是万事第一。相信大家都看过契科夫的世界名作——《小公务员之死》，也听到过 成语杞人忧天的成语故事。所以千万不要画地为牢 ，自己先把自己弄得神经崩溃 ，那才是最不值得的。所以，要安抚自己、解决问题， 咱们就先得 把事情分析清楚 ，然后再针对性地 找解决办法。
是你得罪了领导 还是你以为得罪了领导？
搞清这个问题，是一切一切的前提。职场中出现理念不同、 想法各异、观点分歧是非常普遍的事，所以不管是领导还是同事和你有不一样的看法，甚至发生争论都是正常的。这并不代表别人就怨恨上了你， 或者说你得罪了别人。 因为我反复强调过的职场中有一个唯一不变的铁律就是：只要保持利益一致 ，人人都是助力！所以，当你们所处理的事情是为了同一个目标、同样的利益而进行的讨论和争执，都是 属于技术性的范畴， 不存在谁得罪谁。 即使你的观点对别人有了挫伤，常规来说也不会直接导致怨恨或者记仇 。大家千万不要不要宫斗剧看多了， 认为所有的人都是那么心胸狭隘和愚蠢， 尤其是作为领导。TA有能力攀上这个位置，职场的规则心知肚明，如何正确的处理人际关系看待问题本质，都是基础素质。因此，你先不用自己吓自己，好好观察一下到底真的得罪了领导 ，还是你自己以为得罪了TA。如果是后者，那你大可不必放在心上。
凡事注意度，再好的初衷 ，过分都是错误
回过头来，如果说你是真的是得罪了领导 ，让他对你产生了不满，从而给你穿小鞋，让你难受。那如果你在乎这份工作，就确实需要去想办法补救了。 但是你采取的任何补救措施，都请一定要注意把握好度。因为无论初衷想法多好，一点过度了，都会是错误，而且是火上浇油的灾难性错误。之前提到了契科夫的《小公务员之死》 ，就是一个非常典型的例子 ，即便是道歉，做得不对都会越说越错。因此，有时候越想弥补 ，越想挽救，就越容易用力过猛。
止损的最佳方式，就是别采取太过于刻意的举动 ，引起让对方心中不安，反而 产生应激和敏感，从而导致更大的反感和疏远 。进而在日后的工作里也不开始对你有所保留和看法， 这就把本来没有多大问题的事情扩大化，变得弄巧成拙了。所以，处理危机公关一方面要注意方式方法， 更重要的是要把握好度。
好了，上面我们分析了问题的本源，提出了解决问题应对危机的前提和最开始的做法。接下来，就是要针对性的提出具体措施和方法，如何去进行危机公关，进而将危机变成转机，帮助你逆袭获利！
淡化矛盾 ，塑造人设
在职场中和领导发生交集、产生矛盾， 一般来说最有可能是言语上或者某个工作上的具体行为，没能匹配领导的喜好和观点，导致让他产生不悦而引起的。在这种情况下过度去主动弥补不仅很难起到很好的效果，反而会引起对方的误读，加深误会。所以，最好的方 首先就是淡化矛盾 ，不要把具体的事件过分的去解读和强调 ，而让矛盾自然常态化 也就是所谓的冷处理。同时积极地去塑造你的人设， 比如你就是一个工作上特别谨慎的人， 不光是针对你的领导 ，对任何人都坚守原则一丝不苟。 或者你是一个心直口快的人， 做事没有什么迂回就是直来直去。 要让领导感受到你的这一种人设状态 ，觉得你的行为不是针对他 ，而是你的个性使然。如此一来， 他便会变得很释然许多了。
举两个例子：我有个同事是位麦霸，有次ktv聚会，一时尽兴起结果把领导的歌都切掉了。’这个肯定是造成了不好的印象， 但是他情商很高 ，首先连续切掉了几首歌 ，包括他自己的点的。然后选了一首和领导被切歌曲风格很接近的同歌手的作品，并且非常自然地邀请领导 进行合唱。然后全程赞美， 很顺利的就化解了之前的矛盾和尴尬。这个例子里面有两个关键点： 一个是他赶紧连续切歌，甚至包含自己选的，从而让领导感觉他之前行为 没有针对性 ，是无意识的。这样之前的不满，至少消泄了一半。第二就是主动邀请领导唱合唱， 迅速地拉近了彼此的关系 。并且在过程中很好的成为陪衬， 讨得领导的欢心 。两个小技巧，不着痕迹 ，非常自然的化消了之前的矛盾和尴尬 ，并且和领导拉近了距离 是一次典型的、成功的危机公关。
第二个例子：发生在工作中，我曾经就一个方案和我的上级进行了争论。虽然纯粹是技术领域的探讨 并不掺杂过多的情感 ，但确实争论得比较激烈 。而最后的结果偏向于我的选择 ，这让对方心理上多少产生了一些怨怼。我的处理方法是赶紧切入下一个选题的讨论， 并且在这个方案中在 保持原则的前提下尽量削弱 我的主观看法，而最大程度的融入领导的意见， 让他心里得到一个平衡。
这样做的好处有两个 ：第1个也是缓和了之前的矛盾让领导找回了面子。第二点就更重要，我重新在他心中构建了一个人设， 让他觉得我就是纯粹的对事不对人（事实也是如此） 任何讨论都是以方案的优劣和对公司的利弊为唯一的评判标准。 只要对项目有好处 ，连自己都可以否定。 这让领导反而对我从不满变成了欣赏 ，因为这完全符合职场中的铁律 ：利益保持一致，就都是助力。所以， 在这种情况下，之前的矛盾烟消云散 ，而且还获得了领导的支持和肯定 ，也是一次比较成功的危机公关。
以平常心应对， 以平常事化解
上面我们说了不少很具象的问题处理方式，接下来我们再回到更宏观的层面上来探讨一下这个问题。其实 不管你做了什么， 是以什么方式得罪了你的领导。也不管 他是不是真的放在心上 ，还是你自己脑补了很不好的结果 。总之面对这样的问题，首先你需要以一颗平常心来应对。只有你保持一颗平常心， 你才能更加客观和准确地去分析问题的成因以及问题的结果， 随之找出处理问题的方式。
不要像契科夫的“小公务员”给自己造成过大的压力， 也不要给别人造成太大的负担。 因为过分的弥补，反而可能让领导产生更大的反感，从而弄巧成拙。一定要明白，缓解矛盾、 弥补过失的方法 要尽量随意和平常，千万不要去刻意和过分，否则一定会让别人从心底有更多的盘算和想法 从而导致更多的变数和变量。像我举的KTV同事的例子， 他处理的方式就非常平常 和自然， 没有违和感 。
因此，学会 用最平常的事情来化解矛盾是最合适的 。如果你真的确定是得罪了领导，那么先别急，学会利用机会。比如单位聚餐时主动给领导敬酒添菜，搞活动的时候 主动与领导进行攀谈 ，自然的淡化矛盾，同时构建无心过失的人设。总而言之 用一些很细小的平常的事情去弥补裂痕、 拉近距离 ，是最容易让人接受 ，也 简单易行的方法。
那么以上就是我个人认为如果我们职场中不小心得罪了领导，最好的挽救办法 ，希望能够对你有用。还是那句话——个人意见，自有局限，如果大家有其他看法，欢迎交流斧正！
好了，我是老九，用二十年的职场经验为你 答疑解惑， 希望我的分析能够给予大家一些帮助，我们期待下次再见
诚恳道歉，接受批评。
工作中，无论是有意无意，得罪人在所难免。知道自己得罪人还好，就怕有时得罪人了还不知道。
得罪领导，紧张、后悔无济于事，找准原因，对症弥补。
工作上得罪领导
因为自己的失误或者自负，造成工作出错，连累了领导，这种情况应该比较多。
主动承担起应负的过错，不能因为害怕处罚而推卸责任，让领导挡在前面背锅。
及时你因此要接受处罚，领导也不会坐视不管。
头脑发热顶撞领导
这种情况也常有发生，长期积累的怨气在一瞬间失控，顶撞了领导，让他下不了台。
遇到这种情况千万不能拖延，在自己恢复平静后立刻找领导赔礼道歉，解释自己的委屈，取的领导原谅。
必要时可以在同事面请公开检讨，维护领导的权威性。
背后妄言
这种情况尽量避免，背后议论领导或同事都不是好习惯，说者无心听者有意，总会传到当事人耳中。
遇到这种情况，要主动找领导沟通，主动承认错误，通过诚恳的自我检讨，消除芥蒂，千万不能放任不管。
综上，沟通是得罪领导后必须及时去做的事，不能害怕批评处罚而回避。
哪些影视剧的剧情尺度简直震碎你三观
1、《天若有情》
这部剧的剧情走向实在是太神了~一句话解释就是：斯文败类坏弟弟把正直善良好哥哥给上了。最后还是悲剧，太虐了。
郑伊健和吴岱融扮演同父异母的兄弟，郑伊健剧里的人设就是中二病娇小狼狗，腹黑貌美年下攻。
而哥哥吴岱融是jc，为了查案接近弟弟，但俩人并不知道对方跟自己的关系。
郑伊健扮演的Julian第一次见到吴岱融扮演的港生就喜欢上了，还下药mj了他，事后还一脸的意犹未尽。
俩人睡了2次之后才知道双方关系，不得不说，港剧真的太敢拍了吧。
剧中的台词也是很大胆，一个字：服。
郑伊健年轻时候的颜值真的好能打呀，这种斯文败类的形象真的很适合他。
有颜值又有演技，真的吊打现在的鲜肉呀。
俩人的情感纠葛也是非常复杂了。
虽然结局很虐，但是玻璃渣里找糖吃还是很带感的。
2、《少年黄飞鸿》
这部剧的道德尺度震碎我三观，直到现在还不能理解，为什么黄麒英选择去救一个已经烧伤的凶手，而放着吕丽萍饰演的妻子，最后导致她葬身火海。
这部剧是由释小龙、 何中华、郝蕾、陈龙、吕丽萍主演的动作喜剧，距今播出已经17年了，但一直像刺一样卡在我心里。
烧伤的杀人凶手是叶世轩，他研发的自己的新药让病人心脏受损去世，为了避免被释小龙饰演的黄飞鸿识破，起了杀机，结果误杀了校役。
为了救治自己喜欢的人十三姨，偷入宝芝林，挟持了吕丽萍饰演的吴娴，但是有人陷害纵火，中途黄麒英赶来救他们。
但是没想到叶世轩被击中，浑身大火，最后为了他们冲开大门。
本来黄麒英可以带着妻子逃出去的，但是为了救已经烧伤的叶世轩，把妻子遗在火场内···
当时看这部剧的时候火冒三丈，叶世轩是要杀你儿子的人呀，而且他已经烧伤没有活路了。
你为了救已经冲出大门的他，把自己妻子留在火海，你还是个人吗？这叫大义？这叫英雄？
要是我是黄飞鸿，一辈子都不能原谅他。母亲那么疼爱自己，关心自己，如今再也不在了。 当时看完真的是哭的伤心不已，破口大骂，这剧三观也太歪了。
3、《比悲伤更悲伤的故事》
这是一部为了做作而做作的电影，全程看完只想说一句，男2到底做错了什么要被你们耍来耍去，就因为他是个老实人吗？
故事是这样的：男女主相恋，但男主得了白血病（韩剧大部分男女主都这么死的）为了让女主有个托付，极力促成和男2的婚事。
为此男主还搜集了女2出轨的证据，劝她离开，拿钱补偿。被拒绝后又用自己的病情道德绑架。
为了让自己真心喜欢的男主能“放心走”，女主也主动撩起了男二。让男2爱上了女主，并步入了婚姻殿堂。
按理说就这么男主离开，女主男2这样生活下去也还行，结果不按套路出牌，婚后女主又去找了男主，俩人重修旧好。
最终，男二趴在一块墓碑前痛哭，镜头扫过，墓碑上是男主和女主的照片……
身患绝症、殉情这种旧梗暂且不提。为了私欲拆散别人、为了爱人放心去和别人结婚、结完婚幡然醒悟要寻找真爱…
放在现实里，这种扭曲的人和恋爱观的影视剧，恐怕早就被无数人喷成“筛子”了。
《乡村爱情》系列
这个剧情简直是毁三观啊，每个故事线，剧情，包括人物关系真的是没有下限啊
首先说谢大脚，第一部谢大脚还没和她丈夫离婚的时候，就已经和长贵眉来眼去了，两个人就在村里这么卿卿我我，完全不在乎其他人的眼光啊。而且谢大脚绯闻不断啊，在村里是大家的大众情人啊，刘能喜欢他，广坤喜欢他，大脑袋，王大拿，都对他动过心，后来嫁给长贵了，又和刘大脑袋暧昧，被长贵误会，后来长贵死了，又找了个和长贵长得很像的黄世友。而且能不能嫁给黄世友，还要村里几个老头在一起商量，自己的婚姻为什么要让村里的老头决定？还活在封建社会吗？
然后再说香秀，大国和马忠，这对就更奇葩了，香秀刚开始的时候喜欢谢永强，而且当时谢永强还和小蒙谈着恋爱。后来得知永强工作没了，又不搭理人家了，后来又和李大国搞在一起，但是还和王天来不清不楚，挑拨大国和天来的关系，最后和李大国结婚了，结果大国又开始作了，先是生意不景气，在明知道马忠喜欢香秀的情况下，还和马忠说香秀是他同学，为了生意把媳妇都卖了。香秀怀孕之后有怀疑这个孩子是马忠的，最后和香秀离婚，香秀离婚之后嫁给了马忠，结果大国又后悔了，以孩子的名义天天去看香秀，说马忠的坏话。更奇葩的还在后面，人家马忠喜当爹都接受了，结果香秀死活不愿意给马忠生孩子，这还是个正常人吗？标准的绿茶婊啊，不知道编剧怎么想的，后来和马忠离婚，又和李大国在一起了。我已无力吐槽了。
再然后是刘英和赵玉田，赵玉田你说你都结婚了，还要去喜欢陈艳楠，还为陈艳楠和王天来干仗，结果刘英还是不管不顾的要和玉田过日子，
而且这个村里几对夫妻还都是不孕不育，你说就为了打个广告，就把夫妻都弄成不孕不育好吗？大脚长贵不孕不育 刘大脑袋王云不孕不育 小蒙和永强 玉田和刘英 刘一水和谢小梅。这个村简直是不孕不育标准示范村啊。不孕不育医院都要在这里设分院了。
里面奇葩的剧情和毁三观的人物关系，简直是无可比拟。