应届生面试简历重要吗
简历就是你身上穿的衣，脚上的鞋，谁能说不重要乎？
不穿衣，你敢见人乎？没有鞋，何敢行路乎？
简历就是你面试前交付考官的见面礼，礼好，就收下，礼不对，一边去。
写好简历，你的面试至少成功了一半！
简历对于应届生面试来说，在其他条件同等的情况下，还是有一定的作用的。
应届生面试真正占到大头的是你的毕业院校毕业专业以及在校的履历情况获奖情况，这些会占到用人单位70%。如果学历不过关，多漂亮的简历都没办法通过筛选，连获得面试的机会都没有。
剩下的20%是你的语言表达能力，在面试过程中好的语言表达和形象气质，会给你带来加分，尤其是从事偏交流行业的，例如教师，这些都会占到较大的比例。
只有在以上90%都同等的情况下，漂亮的简历才能够起到一定的作用，所以他只在用人单位的心中只占到10%，一方面用人单位可以通过你的简历考察你的文笔情况，了解你对本单位的重视程度，另一方面，简历也是你的一张重要名片，能够很好的介绍自己。所以综上所述，做好简历肯定是对面试有作用的，只是这个作用程度，并不能取到决定性因素。
“应届生”的定义是什么
首先纠正下，大学的时候，签不签三方协议都是可以考公务员的，这个没有限制，只是有些同学可能已经签了三方协议，到时候考上公务员了，需要毁约下，这些都不是问题。所以只要还是在学校的话，肯定不用担心，你就是可以报名考公务员的，而且还是应届生身份。
等到大学毕业了，可以申请暂缓毕业2年，这时候只要你的就业推荐表、三方协议、档案还在学校，就可以应届生报。
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这里小吴老师就不搬运百度的答案了，其实考生所关注的“应届生”定义无非就是在报考的时候是否符合条件，简而言之：签过三方协议或缴纳过保险就不再是应届毕业生。在这里，小吴老师给大家举个简单例子，大家一看便知。
李冠男（化名），2018年7月1日全日制本科毕业生
小李是2018年的应届毕业生，如果参加的是2018年国家公务员考试（2017年年底笔试）及2018年多省联考（2018年4月笔试），那么无论是否签订三方协议，都算是2018年应届毕业生。并且，如果不签三方协议，不缴纳保险，那么在参加2019、2020年的国省考时，如果岗位要求是应届毕业生的，也可以报名，但如果要求是带年份的应届毕业生，如2019或2020年应届毕业生，则不可以报名。
