大学生职业规划的规划年限和起止时间是什么？
确定你的方向，你想要什么 1．标题。包括姓名、计划年限、年龄跨度、起止时间。根据个人的具体情况，规划年限可以是半年、三年、五年甚至二十年。 2．目标确定。确立职业方向、阶段目标和总体目标。职业方向是职业方向，是职业的选择；阶段目标是职业规划中每个时期的目标；总体目标是当前可预见的最长期目标，也是特定规划中的最终目标。在确定总体目标时，如果能够适当地看得更远，设定高点，将有助于最大限度地激发规划者的潜力。 3．个人分析结果。包括对自己现状的分析和对自己未来的基本前景，以及对自己职业生涯有一定影响的角色建议。 4．社会环境分析结果。是指对政治、经济、文化、法律、职业环境等社会外部环境的分析。 5．组织(企业)分析结果。主要分析职业、行业和用人单位，包括用人单位制度、背景、文化、产品或服务、发展领域等。 6．目标分解与目标组合。通过目标分解和目标组合，分析制定和实现目标的主要影响因素，做出果断明确的目标选择。目标分解是根据观念、知识、能力、心理素质等方面的差距，将职业生涯中的崇高目标分解为一定时间规定的阶段性目标；目标组合是根据内部关系将几个阶段性目标结合起来，以实现更有利的可操作目标。 7．实施方案。首先找出自身观念、知识、能力、心理素质与实现目标要求的差距，然后制定具体方案，逐步缩小差距，实现各阶段目标。 8．评估标准。如果在实施过程中无法达到设定的目标或要求，应如何修改和调整该计划是否成功的标准。
大学生的职业生涯和发展规划时间线可以在2年内、2-5年、5-10年内设定个人职业目标，不同的角色可以承担不同的任务。职业生涯和主要目标可分为以下五个阶段：
探索阶段：学生。
现阶段的主要目标是发现兴趣、学习知识、发展工作所需的技能，同时也要发展价值观、动机和抱负。
进入阶段：申请人。
这一阶段的主要目标是进入职场找工作，成为单位的新员工。
新大学生应该如何做职业规划？
做好职业规划，一定要听从心的召唤:
在评估了自己的能力、专业知识和专业方向后，我们必须顺从自己的选择。许多年轻人很容易受到物质条件、社会评价和类似比较等因素的影响。相信自己的直觉，在判断自己的职业前景时，一定要让心说话:我会热爱这样的职业，我有能力接受职业带来的挑战，我相信我会取得好成绩...如果是这样的话 请不要犹豫，不要犹豫，不要犹豫。
2.你可以根据自己的专业知识找到高质量的专业导师：
职业生涯很长，很多职业经验都要靠时间积累。所以，对于一个刚进入职场的人来说，一眼就能看到职业的本质，可能是个大问题。因此，在职业规划之前，可以 寻找高素质的专业导师进行咨询和了解，从他们身上解读职场发展的规律，避免走不必要的弯路。这样的导师可能是实习的老板，顶尖企业的人事经理，或者身边的学长学姐。虚心倾听，就能掌握一定的规律，让自己的职业道路走得顺畅。
三、初入职场，走好职场第一步：
职场的第一步也是职业规划的重要组成部分。职场发展的积累始于第一步。学会分析公司、行业、职业岗位的优缺点，同时了解自己 SWOT，千万不要盲从。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的准确性可能会带来下一步的准确性。许多年轻人抱着“先干后说”的心态，只能在遇到挫折时放弃。走对了第一步，即使有挫折，也能坚持自己。
4职业发展要有大目标，规划好自己的职业生涯，不要混日子:
职业规划就像生活规划。如果局限于未来和个人利益，那么这种生活只是一种自我满足的生活。根据马斯洛的需求原则，我们每个人都在寻求 在获得安全、温饱之后，我们将渴望被认可、尊重甚至实现自我理想。因此，我们的职业目标必须具有社会责任感。当然，职业目标可以分为短期、中期和长期。
5.计划不是以逸待劳一成不变，而是在工作环境中进行调整和改进：
职业规划具有明显的阶段性特征，因此必须在不同的发展阶段进行相应的调整甚至改变。但职业发展的目的是不变的，即通过职业发展的机会，体现个人价值，为社会做出应有的贡献。因此，有了这样一个长期而宏观的视野，我们将根据自己的情况进行调整。职业规划不是指职业目标 最高是好的，但实用的，可行的，计划一步一步地完成最好的职业规划。
首先，个人兴趣和兴趣是最好的老师，很高兴找到与自己兴趣相关的工作。
其次，当你找不到感兴趣的工作时，你应该评估你的专业知识、能力和专业水平，并努力找到与你的专业相对应的工作。
最后，如果你是一个脚踏实地的人，愿意吃苦，愿意学习，一开始一切都很困难，最终一切都会成功，相信自己！