健康经理和执业药师有什么区别？
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一、执业医师(医生)
医生，非常专业的工作人员，三甲医院的医生，一般需要本科5年，硕士3年，博士2~3年，专业和学历要求很高。
一般指临床医生学习医学科学技术，挽救以治病为业的人。根据卫生部、卫生委员会、医疗管理部有关医疗卫生管理法律法规，主持医患沟通、学术讨论、新技术推广、预后分析、公共教育、护理教学、康复培训、出院教育、卫生防疫、计划生育、严重疾病早期识别干预法律政治责任，承担部分研究工作，防止出生缺陷提高人口质量、治疗、履行如实告知、合理检查、合理开药、正确诊断、积极治疗的责任。提高医生的职业风险和医疗事故安全法律意识，避免误诊漏诊、控制医源性继发损害、纠正违法作业等法律责任。通过定期的临床理论考试和技能考核培训，他们可以掌握必要的临床医学技能和必要的医学理论，如影像学、解剖学、病理学、医学遗传学、药物化学、康复医学、生育保健学、临床法医学等。按照行业规范开展诊疗活动，吓唬患者，延误机会造成事故。
二、健康经理
健康经理是从事营养、心理、运动等方面健康检测、分析、评价、健康咨询、指导和危险因素干预的专业人员。
主要工作内容包括：
收集和管理个人或群体的健康信息；
评估个人或群体的健康和疾病风险；
个人或群体的健康咨询和指导；
制定个人或群体健康促进计划；
保持个人或群体的健康；
对个人或群体进行健康教育和推广；
研究开发健康管理技术；
评估健康管理技术应用的有效性。
从健康管理者的工作内容可以看出，健康经理是新生国家健康管理的主力军。他与医生目标一致，协同作战，互补长短。
但是医生和健康经理也有一定的区别，具体有以下九个方面:
1、不同的服务对象：病人是医生服务的对象，卫生管理人员服务的对象是所有人，包括健康人、亚健康人和疾病人。
2、服务周期不同：医生一般只负责病人来医院时的检查、治疗和保健，只应局限于求医和提供医疗帮助的过程，服务周期一般不长。严格意义上健康管理人员应负责一个人从摇篮到坟墓的健康管理，包括健康和疾病的监测、分析和评估，以及健康维护和健康促进，服务周期从一到两年不等，从长期或终身不等。
3、专业技能不同：医生需要扎实的医学基础知识，博而专的临床医学知识，是非常专业的技能型人才。以健康管理为重点，需要掌握80%的管理知识和技能，20%的医学基础专业知识。健康经理不一定熟悉疾病的机制，但基础知识要全面，对营养、运动、心理、环境、慢性病等方面有所了解。
4、工作中心有差异：医生要以病人为中心，以疾病为中心。健康经理以人为本，以人的全面健康为中心。
5、业务分工有差异：医生让人们如何消除现有的疾病，主要消除疾病本身，治疗“现有的疾病”。健康管理者如何防止人们生病，消除的是疾病的根源。治疗未病，使人不得病，少得病或不得大病。
6、工作方式不同：医生主要依靠药物和手术治疗，医生亲自采取措施治疗病人。健康经理主要指导人们通过健康的生活理念、健康的生活方式、良好的情绪、心理和合理的饮食来调节人们的身心，预防疾病。
7、工作流程不同：医生的工作是生病后的治疗过程，主要采用后治疗。卫生管理人员用前控制措施进行治疗，是疾病前的过程控制。
8、研究范围不同：医生主要研究疾病，健康经理主要研究健康。
9、证书性质有差异：执业医师上岗所需的《医师资格证》属于行业准入证，需要有医学专业基础才能考。而“健康经理”证书属于水平评价证书，也可以在没有医学基础的情况下进行测试。
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