用人单位必须组织员工健康检查吗？

用人单位必须组织员工健康检查吗？

用人单位组织员工进行健康检查不是强制性的。大多数企业将员工体检视为员工福利。

健康检查降低了用人单位的风险

许多雇主每年都组织员工进行体检。事实上，这一举动对雇主来说只有好处，没有坏处。体检结果作为衡量员工能否胜任工作的身体条件；如果发现员工身体不适合岗位，可以及时调整，避免员工在工作过程中发生不必要的事故，既保证了就业安全，又保证了员工的生命、健康和安全。

健康检查是员工的福利

组织员工进行健康检查成本不高，但可以激发员工的收益感和幸福感。举个简单的例子，如果给员工几百块钱的奖金，员工可能太少，但用这几百块钱组织员工进行健康检查，既体现了用人单位对员工的关心，又让员工在心理上感到温暖；同时，也建立了良好的企业文化。为什么不一举三得呢！

总之，有远见的企业不会冒用工事故的风险，以节省每人几百元的费用。