用人单元的解雇通知书没有送达劳动者，该通知书则是无效的;就算通知布告也没有效力。必需联络到员工才有效！
企业对有旷工行为的职工做除名处置，必需契合规定的前提并履行响应的法式，以书面形式间接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。
间接送达有困难的能够邮寄送达，以挂号查询回执上说明的收件日期为送达日期。
只要在职工本人下落不明，或者用上述送达体例无法送达的情况下，方可通知布告送达，即张贴通知布告或通过新闻前言通知。自觉出通知布告之日起，颠末三十日，即视为送达。
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