武汉的盛世康和健康管理公司怎么样
我是胡博，我来回答。
这个公司有个特点，来公司几天的新同仁，能发现公司的一堆毛病。经常开玩笑说总监做店长的事，店长做员工的事，员工做董事长的事：思考公司战略。
2002年开始的公司，能存活到今天也是一个奇葩。
如果你对健康行业有兴趣，但偷懒认为靠单一的药品、保健品等能解决健康问题的，你不要来盛世康和。
如果你对工作内容要求标准简单，只需听话照做，工作中不喜欢创新的人，你不要来盛世康和。
如果你对只有临床标准没有健康标准的健康管理事业，相信非临床的健康方法（营养运动训练复健等），你应该来盛世康和。
我来盛世康和这个公司7年了，从二十几岁小伙到中年大叔。做过很多岗位，失败过很多次。唯一让我坚定下来的，是我坚信通过健康管理的方式干预慢性病，有效、有市场、有未来。虽然我们都不是特别专业、特别聪明，但我们是特别坚定、特别努力的一帮人——康和人。
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