跟领导一起出去旅游应该注意什么问题？
与领导一起出去旅游，说明不是工作状态，应注意什么问题，好办。
旅游的目的是放下工作，放眼外界，休闲放松，释放压力，从而带来身心俱泰，为下一步再回工作岗位充沛精力，促进工作打下基础。
首先，应注意做到不亢不卑。工作领导是绝对权威，没有讨价还价的余地，但在旅游中，不必太过于拘谨，不必象工作环境中那么小心奕奕，当然，也不要阿谀奉迎，尽做溜须拍马之事，搞得人品都没了，应体现尊重平等，心里有领导，眼里有领导，同时所作所为也要赢得领导的认可和尊重。
其次，应注意做好服务工作。旅游途中涉及很具体的事项，这就是跟从陪同人员考虑的事情，事前有考虑方案，事中有安排落实，事后有收集结尾，不留死角，不留遗憾，不误旅途，这个时候，既是工作人员，又是旅行导游，事前各项攻略功课，应该做促，满足领导可能需要询问的问题知识。
第三，应注意展示自己才华。跟从陪同领导旅游，机会难得，不容错过，除了旅游安排，还要展示自己才能的一面，考虑问题，办事能力，参谋议事，都要有所表现。对于工作中的问题，一般不谈，如果领导提及，应事前有所准备，深思熟虑，切中要害，有的放矢，不可泛泛而谈，应言简意赅，见好就收。
第四，应注意做好保密工作。出行旅游一段时间，领导许多个性等在办公室不易显露的，很可能都表露出来，甚至一些缺点，也在所难免的露出冰山一角，因此，对于领导的另一面，要注意做好保密工作，不可四处宣传。对于自己，也不要到处炫耀，以免树敌，也免于与领导刚建立起来的新关系，毁于一旦。
以上提及的只是几个原则问题，而要注意的问题，还涉及许多方方面面，这就需要自己审时度势，灵活把握拿捏，灵活果断处理，做赢人生。
1、距离适度彼此舒服。既然是旅游，那么就要放松一些，不要做作。但是不是放纵，不能没有礼节。
2、照顾好领导的健康。领导考虑不到的要多帮他考虑，不一定紧随其后，可以适当提醒。
3、适当的时候可以聊聊天，生活方面的共同爱好，工作是可以聊的，特别是自己在正式场合不好表达的一些事情。但是以不影响领导心情为度。
促进旅游业可持续发展的措施？
据国家旅游局网站消息，日前联合国大会通过决议，将2017年定为国际可持续旅游发展年。为此，旅游局从2016年起推出旅游促进可持续发展十大举措：举办首届世界旅游发展大会、推出促进绿色旅游发展行动方案、推出公共服务和目的地建设行动方案、推出旅游信息化行动方案、推出旅游产业促进行动方案、推出旅游促进创业创新行动方案、推出乡村旅游和旅游扶贫行动方案、推出旅游市场秩序治理行动方案、推出文明旅游促进行动方案、推出旅游人才队伍建设行动方案。
旅游业可持续发展强调旅游资源开发要与保护相协调，发展速度要与发展质量相协调，发展规模要与自然承载能力相协调，经济效益要与生态效益相协调，实现“生态—经济—社会”的良性互动。实现旅游业的可持续发展，关键之一是如何确保景区景点的可持续发展以及景区景点经营效益的持续获取。