什么是福利？

福利是员工的间接报答，一般包罗安康保险、带薪假期或退休金等。那些奖励 做为企业成员福利的一部门，奖给职工小我或者员工小组。

福利必需被视为全数报答的一部门，而总报答是人力资本战略决策的重要方面 之一。从办理层的角度看，福利可对以下若干战略目的做出奉献：协助吸引员工; 协助连结员工；进步企业在员工和其他企业心目中的形象；进步员工对职务的满意 度。与员工的收入差别，福利一般不需纳税。因为那一原因，相关于等量的现金收 付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。福利适用于所有的员工， 而奖金则只适用于高绩效员工。福利的内容良多，各个企业也为员工供给差别形式 的福利，但能够把各类福利归为以下几类：弥补性工资福利、保险福利、退休福 利、员工办事福利。