用KPI和BSC连系做人员绩效查核计划。###一、目标内容1、财政人员根本技能的查核，做为财政人员，必需具备财政方面过硬的技能。 2、财政工做差错率的查核，财政是一项十分详尽的工做，帐目标办理必需十分清晰了然。 3、各类财政报表的成立和办理，财政人员必需按照公司的要求成立各类响应的报表和台帐，对坏帐率停止查核。 4、公司各项资金的办理。 5、员工工资发放时间的查核，财政人员应在规按时间内完成工资的结算，并根据轨制要求准时发下班资。 6、公司各类固定资产的统计。 7、工做规律，因为财政工做的特殊性，因而对所有财政工做者的工做规律将会有比力高的要求。8、工做立场。二、查核 1、对财政人员的查核，必需将财政和非财政性目标充实的量化，实行月度查核轨制，每月查核财政人员的目的完成情况和差错率等财政人员的专业才能与本质。2、组织专门的查核小组对财政人员停止专业的年末查核。
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