如何应对职场孕期歧视？
应对职场孕期歧视，可以采取以下措施：
1.了解相关法律法规，维护自己的合法权益。
2.与雇主协商，尽量得到支持和理解。
3.积极主动，展示自己的工作能力，尽量完成工作任务。
4.有困难及时沟通，寻求合理支持和帮助。
5.寻求工会、律师等相关机构的帮助和支持。
6.保持积极心态，不应让别人的负面看法影响到自己的情绪和状态。
重要的是要维护自己的合法权益，在工作中表现出自己的专业能力和态度，合理沟通，积极主动，以建立更加平等、健康的工作环境。
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