国际人力资源治理的相关论文题目？
人力资源治理专业毕业论文题目可以参考以下几种类型：
员工激励与绩效治理研究：以某公司为例
人力资源战术规划研究：以某企业为例
劳动关系与劳动法研究：以某企业为例
薪酬设计与绩效考核研究：以某企业为例
员工培训与发展研究：以某企业为例
组织变革与组织发展研究：以某企业为例
国际人力资源治理比较研究：以某国家为例
招聘与选拔技术研究：以某企业为例
企业文化与人力资源治理关系研究：以某企业为例
人力资源信息治理系统研究：以某企业为例
以上只是提供了一些可能的构思，具体抉择还需要考虑自己的兴致、导师的意见、参考资料等因素
中小企业治理和人力资源两个论文方向哪个好写一些？
两个方向的论文写作难度都差不多，具体要看学生学习的方向和把握素材数据的多寡，假如自己把握的素材和学习的方向倾向于企业经营治理，那就应该选中小企业治理方向，而学习和素材的方倾向于人事治理，就应该选第二个方向。
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