三合一专员履职报告？
今年以来，农发行南阳市分行通过“三合一”专员履职尽责治理，切实促其做到“挠早挠小”，足够发扬其在全行业务发展和经营治理等方面的重要作用。
明晰职责和任务。重点是监督本行岗位自查、履职检查有效开展，配合做好年度综合检查等；
监督本行内外部检查发现问题整改；
传达和宣导外部监管部门以及总、分行印发的内控合规政策；
督促落实好内控合规专项活动、推进落实内控合规文化建设等，不承当县支行额外安顿的其它工作。
要求监督工作要做到“四个围绕”。一是围绕中心工作开展监督。围绕不良资产清收处置、支持乡村振兴、脱贫攻坚等业务经营中心工作做好合规监督工作。
二是围绕运营治理各项流程、各个环节开展监督。
三是围绕履职要点开展监督工作。按照省分行下发的岗位职责和履职要点全方位监督。
四是围绕县级支行“一把手”合规执行情状、勤政廉政等进行监督，这是专员所必须要负起的责任。通过努力，履好职，做到位，做实内控合规工作。
逐项建立监督台账，序时登记监督事项、处理结果，不断提高监督工作质量。
落实各项内掌握度要求。一是开展案件风险排查。
以内控综合治理为挠手，摸清案件及案件风险底数，查找和弥补案防缺陷。对信贷治理、财务会计等重点领域的业务，要加大排查频率和力度。
将员工行为排查和内控合规综合检查内容纳进部门履职检查。二是切实做好反洗钱工作。
组织财会、营运、信贷治理等条线亲昵配合共同完成反洗钱工作，督导各部门指定专人，明确任务，界定责任，形成合力。
三是加强内控监督。
主要做好四项监督检查，即对本行各岗位尽职自查情状进行监督检查，对业务部门履职检查情状进行监督检查，对审计检查发现问题的整改情状进行监督检查，对检查计划的执行情状进行监督检查。
通过监督检查，落实各项内掌握度要求，夯实治理根基。
围绕制度、机制、流程、操作等领域制定检查计划，有针对性开展专项或综合检查。
对检查中发现的问题要做好延续性检查与继续跟踪。
加大内控合规突出问题排查力度，持之以恒挠落实，切实摸清问题底数，扩展治理成果。
加大对反常操作频率多、违规概率高的业务检查力度，着力解决问题发现和管控切进不及时、不正确，内控治理不彻底现象，以穿透式检查来强化第一道防线的制度流程执行力和自我纠错能力。
加强员工日常行为治理检查，定期开展岗位尽职自查、业务部门履职检查以及内控合规部门监督检查，扎实开展“巩固治乱象成果，促进合规建设”活动。
自觉加强政治、业务知识学习，不断提高履职水平。
坚持原则，勇于担当，敢于向违规违纪行为亮剑斗争认真履行监督责任，杜绝不敢监督、隐瞒不报现象。带头遵守各项纪律要求和制度规定，发扬表率作用。
遵守保密规定，未经上级行赞同，不得私自泄露有关监督信息。接受监督，切实提升风险防控能力。每月向所在县支行公开一次合规履职情状，接受群众评议。
每季度向县级支行全员公开征求一次意见意见，及时改良合规工作。每半年向县级支行领导班子提交一次全行合规工作情状报告，由领导班子作出评判，确保合规工作“接地气”、有成效，经得起“实践检验、基层认可、群众检验”。
新训骨干带训心得？
以下是一个新训骨干带训心得的范例：
作为新训骨干，我有幸在这次培训中担任了班长的角色，带领新战友们进行日常练习。在这段时间里，我收成了许多宝贵的体会和感悟。
首先，我深刻体会到了责任的重要性。作为班长，我肩负着带领新战友们提高军事水平、增进友谊、共同成长的重任。我明白，只有将这份责任扛在肩上，才能更好地完成各项练习任务。
其次，我体会到了沟通与协作的力量。在练习过程中，我学会了如何与战友们进行有效沟通，了解他们的需求和困扰，并为他们提供及时的扶助和指挥。同时，我们也需要团队协作，共同面对挑战，才能取得更好的成果。
此外，我熟悉到了实践是检验真理的唯一准则。在日常练习中，我们需要不断地进行实践，总结体会教训，提高练习效果。只有通过实际操作，我们才能更好地把握军事技能，为未来的战场做好预备。
最后，我体会到了心态的重要性。在带训过程中，我碰到了许多挑战和困难，但我始终保持积极的心态，勇猛面对挑战，努力提升自己的综合水平。我信赖，只有保持良好的心态，我们才能在练习中取得更好的成果。
所以，作为新训骨干，我在这次培训中收成了很多宝贵的体会和感悟。我会将这些体会运用到今后的练习和生活中，不断提升自己的能力，为新战友们树立良好的表率。