大学生为什么要进行职业生涯规划？
从学校走向社会，大学生将会面对一个全新的世界，在这个社会里，使大学生能够立足的是所选职业，它不仅是生活的基础，更重要的是它所体现出每个人存在的价值。但经过调查发现，相当大的一部分大学生对于自己将来的职业没有一个非常明确的定位，不知道自己将来一定要做什么。特殊是所学专业不强的同学。他们从学校走向社会，许多人一开始根本没有考虑到事业发展会怎么样，在找工作时一个是看哪个单位的牌子大，再就是哪个单位能出国，第三就是挑哪家单位待遇高，而并没有考虑到自身的发展问题。因此，前期进行职业规划，针对每个人的个人特征，来确立未来发展方向，对一个人的一生开端来说，显得格外重要。但职业怎么发展，是有一系列科学讲究的，这个科学实际上就是职业生涯设计的过程或者 *** 。大学生们要依据职业生涯规划理论与原则以及职业成功的准则，把握正的职业生涯设计 *** ，正确进行自我定位，合理规划职业人生，列出具体措施和日程，通过具有前瞻性的职业生涯设计，减少在人生路上的犹豫犹豫，避免浪费时光，为主动迎接未来职业发展的挑战好足够预备。 大学生制定职业生涯规划的好处，有利于自我定位、熟悉自我、了解自我，明确自己的方向，明确自己的人生目的。他们在进行规划的时候，都会“我想干什么？我能干什么？现在预备什么？就业环境如何？”这样，就有助于在校生的个性化发展和创新人才的培植。个性张扬，而非“个色”发扬。在校生可以自己找点事情做，如自己对写作感兴致并有一定的能力，可以试着写一本书。找出自己特长的东西，找出自己感兴致的东西、并发扬这种特长。因此，大学生及早制定属于自己的职业生涯规划是十分必要的，而制定职业生涯规划也需要遵循一定的原则，对自己的熟悉和定位是重要的。在全球化的竞争之下，每个人都要发扬出自己的特长。从事热爱的工作，这样的人才是最幸福和最快乐的人，他们最轻易在事业上取得最大的成功。
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职业生涯规划，顾名思义，就是对自己未来职业的计划和安顿。
职业生涯规划，对大学生而言，就是在自我认知的基础上，依据自己的专业特长、知识结构，结合社会环境与市场环境，对将来要从事的职业以及要达到的职业目的所做的方向性的方案。
依据萨珀的职业生涯发展理论，大学生处于职业生涯的探索阶段，且正好跨越了该阶段的过度期（18—22岁）和试验承诺期（22—24岁）的两个时期。在这两个时期，大学生的个体能力迅速提高，职业兴致趋于稳定，逐步形成了对未来职业生涯的预期；而完成了职业学习和职业预备，大学生毕业后则会走上初次就业岗位，正式开始职业生涯。故此，在实验承诺期内，许多大学生往往需要就自己的未来职业生涯做出要害性的决策。
所以，大学期间是职业生涯规划的黄金阶段，对大学生个人的未来职业走向和职业发展具有十分深远的影响。
通过对自己职业生涯的规划，大学生可以解决好职业生涯中的“四定”：
定向、定点、定位、定心
尽早确定自己的职业目的，抉择自己职业发展的地域领域，把握自己的职业定位，保持平稳和正常的心态，按照自己的目的和理想有条不紊、循序渐进地努力。
职业生涯规划的练习有助于全面提高大学生的综合水平，避免学习的盲目性和被动性；规划个人的职业生涯，可以使职业目的和实施策略能了然于心中，并便于从宏看上予以调整和掌控，能让大学生在职业探索和发展中少走弯路，节约时间和精力。
第一， 职业生涯规划可以挖掘自我潜能，增强个人实力。
一份行之有效的职业生涯规划将会：
① 引导你正确熟悉自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，扶助你重新对自己的价值进行定位并使其继续增值；
② 引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析；
③ 使你树立明确的职业发展目的与职业理想；
④ 引导你评估个人目的与现实之间的差距；
第二， 职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。
生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地"撞大运"，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始，古语讲，凡事"预则立，不预则废"就是这个道理。
第三， 职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。
要想在这场猛烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无预备之仗。
而不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历
