课题研究准备阶段怎么写？大学的研究生院副院长大概是个什么级别的领导？

课题研究预备阶段怎么写？

需要写以下内容：

1、围绕实验项目的调查笔录，会议笔录。

2、国内外有关该实验的进展情状及发展趋势。

3、教诲行政部门门有关文件。

4、科学的确实可行的实验方案及具体的实验实施。

5、实验班学生基本情状分析(可摘用表格式)。

6、实验教师的业务水平，能力水平分析。

7、有关该实验的调查报告等。

一、立项前的预备阶段;

　　立项前的预备阶段需要预备的内容和素材是非常多的，这里就不详尽介绍了，不知道的可以参考：课题立项需要预备什么?

　　二、立项后开题前的预备阶段。以下是立项后开题前的预备阶段。

　　1、查阅书籍资料，觅觅课题的理论依据和同类研究的现状，努力收集与本课题相关的理论素材。

　　2、召开课题研究会议，讨论、论证课题方案的可行性，初步制定研究方案，明确研究构思，落实研究任务。

　　3、围绕课题展开调查活动，请研究对象谈谈自己的体会和困惑。

　　4、组织课题研究校本专题研讨活动。

　　5、撰写开题报告，研讨实验方案，组内成员撰写开题计划。

　　开题报告中需要包括以下内容：

　　(1)课题名称。

　　(2)课题提出的背景及所要解决的主要问题。

　　(3)国内外研究现状。

　　(4)课题研究的实际意义及理论价值。

　　(5)完成课题研究的可行性分析。

　　(6)课题界定及支撑性理论。

　　(7)研究目的、内容、过程、 *** 设计。

　　(8)完成本课题研究的保障性措施。

　　(9)预期研究成果。

　　以上是学术顾问关于“课题研究预备阶段怎么写”的介绍。若是在课题研究预备阶段有疑问，或是有申报课题的需求，都是可以与我们在线学术顾问联系，给您提供专业解答和课题申报服务。

大学的研究生院副院长可能是个什么级别的领导？

一般是副处级，他们的工作职责如下:

1.在院长主持下，负责全院研究生教诲的治理工作，执行上级有关研究生方面的方针、政策、规定和任务。

2.组织制订全院培植研究生的发展规划及招收研究生计划，做好组织教师命题、评卷、复试、录取等工作。

3.组织并督促方向负责人制订研究生的培植方案、课程设置、研究生培植计划,督促、检查研究生教学工作。

4.组织做好毕业研究生的论文开题、答辩工作，做好研究生的学位论文评审、毕业环节及硕士学位的授予工作。

5.协助院长做好学位点的规划和建设工作，具体提出学位点申报计划和方案。制订学位点发展与建设计划，组织申报各类学位点。

6.做好导师队伍治理与建设工作，组织申报研究生导师的申报、考核工作。

7.指挥研究生教学秘书做好研究生学籍治理、答辩、奖惩、学业资料以及教学工作量计算、统计和上报等日常治理工作。

8.完成院长交办的其他工作。

研究的必要性怎么写？

研究的目的、意义也就是课题的研究价值所在。一般来说，开题报告的研究目的、意义要开门见山地表达出来，以便有关专家能够较明确地知道你的研究价值。

研究的目的与意义写作技艺可以从下面几方面着手:首先，要阐明问题是如何发现的，即该研究的研究背景是什么，是依据什么、受什么启发而搞这项研究，一般可以从有关国家政策及国内外关注的问题出发来提出研究问题;其次，要阐明该选题在理论上的创新性，主要通过分析国内外研究的现状，来指出自己选题与各个主流看点的研究前提的差异性，从而突出自己选题在理论上的创新性;再次，要阐明研究这个问题的现实意义，这需要对所研究问题的实际用处有所了解，从大多数选题来说，选题一个重要的现实意义是给政策制定者提供政策参考。

一般地，选题要具有“创新性”、“重要性”、“前沿性”、“可操作性”，也要兼顾“ *** 上的意义”。“创新性”与“重要性”是指研究的问题在理论上具有创新性，对理论发展具有奉献，在实践中具有重要的现实意义;“可操作性”指具有实际操作性，预期可以在规定的期限内完成;“ *** 上的意义”是指研究这个问题预期会使用到一些新的研究 *** ，但是新的研究 *** 只是对你的研究的弥补，重要的是研究的创新性与重要性。

1.

项目背景情状;项目受益领域分析;部门、地区需求分析,项目单位需求分析,项目是否符合国家政策,是否属于国家政策优先支持的领域和领域;

2.

项目实施的必要性;项目实施对完成行政工作任务或促进事业发展的意义与作用;

3.

项目实施的可行性;项目的主要工作构思与想象,项目预算的合理性及可靠性分析,项目预期社会效益与经济效益分析,与同类项目的对比分析,项目预期效益的持久性分析;

4.

项目风险与不确定性;项目实施存在的主要风险与不确定性分析,对风险的应对措施分析;

档案种类三大类？

      档案的种类分为：学籍档案、人事档案、职工档案。

1、学籍档案

      学籍档案即一名学生在校就读所录进的个人信息，包括姓名，家庭住址，身份证号等基本个人信息，以及学号，进学时间，学籍情状等学校相关信息。它笔录着该学生的基本情状，有利于学校或其他部门直接获取该学生基本信息。

2、人事档案

      人事档案是中国人事治理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系亲昵挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

3、职工档案

      职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情状的文件素材。是历史地、全面地观察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。