本科论文没被抽查到，毕业后还会抽查吗？大学生怎样才能实现“更高质量的就业”？

本科论文没被抽查到，毕业后还会抽查吗？

毕业论文的抽查是一个持续的过程，不仅仅局限于本科毕业阶段。国家相关部门会定期对各高校的毕业论文进行抽查，以确保学术诚信和论文质量。因此，即使本科论文没有被抽查到，毕业后仍有可能被抽查到。在职场中，一些单位也会对应聘者的毕业论文进行查重或抽查，以评估其学术能力和诚信水平。因此，保持良好的学术态度和诚信意识是至关重要的。

毕业论文抽查一般如果是本科生超过7年了，再被抽查到的可能性极小了，因为本科生的毕业论文一般只保存5－6年，如果是研究生的毕业论文，那么10年以上的论文都可能被抽查到，所以不管是本科生还是研究生在撰写毕业论文时一定要认真，千万不要有侥幸心理，如果以后被查出有问题被撤销，那将对你未来发展影响巨大。

       不会的。

研究生九月会有秋查的，但是已经毕业工作的不会的，学校不会那么闲的，而且查重是要掏钱的。但是你毕业那会儿还是会有抽查的，学校毕业当季会有，都毕业了就不会的啦！！！ 查重这个事情，没什么关系的，在校期间内你没有毕业之前，查重率高了，学校也只会给你退回来重新修改，也不影响学分，我们学校有人改了六七次，没什么大碍的，只要毕业的时候，毕业论文，毕业答辩过了，学位证书取得以后就没关系的

大学生怎样才能实现“更高质量的就业”？

　　有人说，高质量的就业就是找到收入高、工作压小、社会地位高、福利待遇好的“好工作”。对于这样的观点笔者不敢苟同，因为这样的就业如果无法实现个人的最大潜能，无助于社会和国家的发展进步，就不是高质量的。在笔者看来，高质量的就业可以从两大方面来看：对个人而言，就是能最大程度地按照自己的兴趣、能力，尽可能地通过就业实现自己的才华和抱负，并在实现自我价值的同时效力于社会的进步;对社会和国家而言，高质量就业意味着人尽其才、爱岗乐业，“三百六十行，行行出状元”的现象层出不穷。 　　大学生就业问题一直是社会关注的热点问题，要实现大学生的高质量就业，需要多方形成合力共同努力。 　　首先，实现大学生的高质量就业需要大学生本人的切实努力。为能更好满足劳动力市场需求，大学生应加强学习，扩充知识储备，增强实践能力，切实转变就业观念。这样不仅能够在劳动力市场有需求的时候满足雇主需求，实现自我价值，甚至还能够在劳动力市场需求不旺盛的情况下实现自主创业，开创同样光明的职业人生。所以说，劳动力市场虽然变化无常，但是只要大学生有足够强的实力和灵活性，更高质量的就业总能动态地实现。 　　其次，实现大学生更高质量的就业，需要高校的不懈作为。一方面，需要高校进一步加强教育教学质量，提升人才培养的质量。对于高校而言，这可能意味着培养计划要修订，课程体系要更新，师资力量要加强，教学水平要提高，教学 *** 要改进，学习方式要改变，学习资源要丰富，学习支持要提供，社会调查(实践)要当真，毕业论文(设计)要强化，评价体系要完善，教育教学管理既要严格，又要灵活。另一方面则需要高校大力搞好就业和创业教育，如可以通过鲜活的案例和邀请典型人物现身说法等，增强就业、创业教育吸引力、感染性和实效性，以此提升大学生的就业意识，转变他们的就业观念，激发他们的创业 *** 。 　　当然，除了这些，社会和 *** 也应给大学生更高质量的就业创造一个良好的环境，包括鼓励年轻人自主创业、自谋职业，提供必要的在政策优惠，宽容创业失败。当前，从中央 *** 到各级地方 *** ，纷纷出台了很多大学生自主就业和创业的优惠政策，但是整个社会尚未形成鼓励年轻人自主创业、自谋职业和宽容创业失败的良好氛围。因此，要想方设法大力破除这些障碍。笔者认为，主要可以通过 *** 的政策导向、媒体的典型报道、有识之士的积极呼吁等方式，转变存在于家长和社会大部分人观念中的“铁饭碗”崇拜。此外， *** 还应大力确保就业机会的公平、营造公正的就业环境，立法机构要制定完善的劳动法律保障。相信唯有各方面通力合作、共同努力，就业难题才会迎刃而解，大学生的高质量就业也将早日实现。

浅析大学生创业基础与就业指导在就业工作中的作用？

懂得创业基础知识对选择创业项目、创业投资规模把控、开展市场需求调查统计分析、进行成本管理与定价很关键，也就是说大学生懂得创业基础大大提升通过成功创业实现就业的机率。

就业指导是根据劳动力(含刚毕业大学生)自身条件与国家政策提供相关就业建议、指导等就业服务，从而促进劳动力找到适合的创业项目或工作岗位而实现就业。