求几个关于人力资源激励机制的论文题目，指导老师要求，题目不要太普遍，最好结合个人知识和经验，企业实？人力资源毕业论文哪个题目比较好写？

求几个关于人力资源激励机制的论文题目，指挥老师要求，题目不要太普及，最好结合个人知识和体会，企业实？

1、可以从企业性质定题目、比如

《论中小民营企业激励机制的建设》、《论国有企业激励机制的建设》、《论服务型企业激励机制的建设》、《论营销团队激励机制的建设》、《论劳动密集型企业激励机制的构建》……

2、可以从激励机制的点上定题目，比如：

《论员工股份激励机制的构建》、《论员工薪酬体制激励机制》、《论知识型员工激励机制的建设》、《论治理制度/组织结构/……》

3、可以从激励机制的创新或利弊定题目，，比如：

《浅谈企业激励机制的创新》、《浅谈企业员工股改激励机制的利弊》

人力资源毕业论文哪个题目比较好写？

人力资源毕业论文比较好写的题目

1 LGD在校园招聘使用中的问题及计策研究

2 基于AHP的人力资源主管抉择方案的研究

3 团队绩效考核难点与计策研究

4 女大学生就业难的成因与计策研究

5 基于全面薪酬的知识型员工激励问题研究

6 企业并购中的人力资源整合研究

7 员工对人力资源治理的感知和称心度关系的研究

8 心理资本、动态核心能力与企业员工援助计划

9 失衡与重构：我国中小民营企业劳动关系研究

10 论《劳动合同法》下企业用工风险的提防

11 我国高新技术企业员工称心度改良分析

12 神龙汽车公司一线员工流动状况分析

13 浅析女性治理者职业高原的影响因素及计策

14 新形势下民营企业构建协调劳动关系计策研究

国际人力资源治理的相关论文题目？

人力资源治理专业毕业论文题目可以参考以下几种类型：

员工激励与绩效治理研究：以某公司为例

人力资源战术规划研究：以某企业为例

劳动关系与劳动法研究：以某企业为例

薪酬设计与绩效考核研究：以某企业为例

员工培训与发展研究：以某企业为例

组织变革与组织发展研究：以某企业为例

国际人力资源治理比较研究：以某国家为例

招聘与选拔技术研究：以某企业为例

企业文化与人力资源治理关系研究：以某企业为例

人力资源信息治理系统研究：以某企业为例

以上只是提供了一些可能的构思，具体抉择还需要考虑自己的兴致、导师的意见、参考资料等因素

什么选题比较好写?人力资源治理的论文？

这题较大，意见在人力资六大模块中选人员招聘治理较为好点。人员招聘治理主要包括以下内容：

一丶企业用工现状；

二丶企业招聘难的原因分析；

三、解决招聘难的策略方案：

1丶招聘的渠道及各渠道优劣势、适用领域；

2丶各岗位分析及招聘文案的策划；

3丶面试的技艺；

4丶新进员工的培训及企业文化宣扬丶做好跟进服务工作等；

5丶定期跟新员工沟通，展握员工动态；

6丶企业员工的一些激励措施。