关于人力资源管理方面的论文该怎么写？国际人力资源管理的相关论文题目？

关于人力资源治理方面的论文该怎么写？

意见从六大模块进手，挑一个你最擅长的方面，进行深进课题，比方招聘渠道、薪资绩效治理方式，人力资源治理的优化设置，反正感觉挺多的，哦对了，人员留存管控等这些也都可以，相对来说对你以后工作也有一定的好处，期看对你有扶助

国际人力资源治理的相关论文题目？

人力资源治理专业毕业论文题目可以参考以下几种类型：

员工激励与绩效治理研究：以某公司为例

人力资源战术规划研究：以某企业为例

劳动关系与劳动法研究：以某企业为例

薪酬设计与绩效考核研究：以某企业为例

员工培训与发展研究：以某企业为例

组织变革与组织发展研究：以某企业为例

国际人力资源治理比较研究：以某国家为例

招聘与选拔技术研究：以某企业为例

企业文化与人力资源治理关系研究：以某企业为例

人力资源信息治理系统研究：以某企业为例

以上只是提供了一些可能的构思，具体抉择还需要考虑自己的兴致、导师的意见、参考资料等因素

人力资源治理论文选题怎么选得好？

人力资源治理论文选题可以抉择研究人力资源治理中的某个具体问题，比如员工激励、绩效评估、招聘与选拔等，通过对相关理论的研究和实证分析，提出相应的解决方案或者改良措施。

1、人力资源治理论文选题的原则和 *** ：

一是选题原则：一定要结合实际，理论联系实际，要有创新性。

二是选题 *** ：要针对当前社会存在的热点，如激励机制。当前社会及企业存在研究课题，如招进人才，用好人才，留住人才。

2、所以，就是“人力资源治理论文选题”的 *** 。