述职答辩会问哪些问题？
述职答辩会问的问题没有固定的格式。
述职答辩一般情状下就是你将你在履职期间做的相关工作，进行一个简单明了的介绍。主要包括你取得的成果，包括你的重大事项的汇报情状。包括你的不足以及你的下一步工作计划。在述职报告答辩会上，一般领导会依据你的自身情状来进行提问，没有固定的格式。
职级晋升答辩领导常问的问题？
单位中职级晋升领导一般会摘取面试加笔试的形式。面试的时候会围绕德能勤绩廉几个方面提问。
以销售岗为例。领导可能会提问你这个销售岗每年的功绩是什么？
达标准则是什么？
你用什么 *** 促销？
你怎样做的客户保护？
产品升级换代售后服务是怎么做的��
面试答辩问题及答案有哪些？
1.从事教师工作经常会碰到各种各样的矛盾。你作为名教师在某项工作中假如与领导发生了意见分歧，将如何处理?
①正确对待，正确分析。
②按照组织原则办事，在组织上自觉服从领导的决定，非原则问题要互谅互让，求同存异。
③自己正确的意见未得到摘纳，也不因此而消极工作。重大原则问题可向上级反映。
2.现在有些人收进比教师高，有些人心理不平衡了，你怎么看?
①有些人收进比教师高，这是正常现象。假如教师成了高收进阶层，才是不正常的。从发达国家的现状来看，教师的工资要低于企业治理人员的工资。我国教师的工资准则也是参照企业员工的平均工资水平来制定的。
②教师的工作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略低于企业员工--高薪和稳定不可兼得，必然要牺牲一方面，这是国家调剂收进，保证社会公平的一个原则。假如教师又要求稳，又要高薪，这对其他人来说是不公平的。
③认为教师应该成为高薪阶层，见其他人收进高于教师，心里就不平衡----这实际上是封建社会的思想在作怪，而社会主义的教师在适当称心个人经济需求的情状下，应该努力贯彻“ *** ”，全心全意为人民服务，干出一番事业。
④当教师是不可能发财的，每一个人在加进教师队伍之前要对此有足够的思想预备，郑重地抉择自己的职业。
⑤某些教师假如确实认为自己收进低了，不喜欢教师职业的话，可以抉择辞职。这对组织和个人都是有。
3.“上有政策，下有计策”这句话你的看法?
“上有政策、下有计策”是当前普及存在于各级党委和政府工作中一种极其不良的现象，能否加以禁止，对于确保党和政府各项政策的有效落实至关重要。
1、你竞聘该岗位有何优势？
2、请谈谈目前企业在××工作（竞聘的部门工作）方面存在的问题和不足。
3、假如竞聘上岗，你有何企图？
4、目前市场上或者国内同行的情状分析（企业、行业以及你竞聘职务的工作有关）
所以，要竞聘某岗位，首先要非常熟悉该岗位工作内容、行业特征、工作实际情状，要结合目前市场情状，与时俱进，有一定的企图，最好有发明性的意见
要转正了，但是还要答辩，请教一下答辩一般问什么问题？
主要的侧重点是在实习这段时间的工作，比如工作中积存的体会，这方面就会问一些事物的处理啊，工作的协调啊一类的，还有就是专业性岗位的，比如转正后你职位需要的硬性技能方面的，还有其他的主要就是反应能力了，答辩一般不会太难，主要围绕的是实习体会和未来的工作态度这方面。