尼斯大学到底怎么样啊？
法国尼斯大学（尼斯-索菲亚•昂蒂波利斯大学）由1965年10月23日政令正式公布成立。尼斯大学主校区集中在尼斯市，共有 7个校园；同时在索菲亚•昂蒂波利斯市设有4个直属分校，此外，还在戛纳和芒通市拥有附属教学机构；校区覆盖总面积达20万平方米。大学的校行政总部及主要机构目前设在自然科学教学研究单位所在地瓦尔罗斯公园校区内的瓦尔罗斯城堡内。
尼斯大学拥有一批享誉世界的一流科研机构，其中包括 55家经国家认可的研究院所、22 家与国家科学研究中心（CNRS）及国家健康与医学研究院（INSERM ）保持工作关系的实验室、 6个博士学校等。全校共有 1200 多名在读博士研究生、2 名法国科学院院士。学校的研究领域同样反映了其多学科的特征，领先学科包括数学、基础及使用物理学、药理学、生物化学、地球学、信息科技等；此外，在法学、经济学及语言学等文科领域同样拥有强大的研究队伍。尼斯大学各研究机构十分重视科研成果的转化，成果多输向索菲亚•昂蒂波利斯科学园区内的企业。学校同时鼓励学生及研究人员在该园区设立高新技术企业。
法国尼斯大学DBA
教学针对的是具有丰盛实践体会并且已经把握一定治理理论的高级治理人员，通过尼斯DBA，系统地表达出自己在工作中的不同视野和特殊思想，并与更多的精英人才交流与分享，从而使自己的治理理念得到提高与神话。学制三年，前一年半，学习工商治理博士核心课程和 *** 论课程，学生需要修完必修课程学分。同时，确定论文研究方向和主题，提交论文开题报告；后一年半为论文写作和答辩阶段，学生需要参与论文工作坊课程，完成论文撰写和毕业答辩。
每月集中授课一次，利用双休日授课
授课方式：中方课程，交大、复旦等知名院校教授授课；英文授课，并配有专业翻译；实行小班授课制，以教授讲学、小组讨论，案例分析为主，加上商业案例模拟及教授点评。
尼斯DBA学位课程，申请人必须具备下列其中一项学历：
由学术机构颁发的企业治理或相关学科的硕士学位，并有最少两年专业治理工作体会；
由学术机构颁发的非企业治理或非财经类硕士学位，并有最少五年专业治理工作体会；
未具上述学历而有最少八年专业治理工作体会者，请向办公室提交附加素材特殊申请进学。
必交素材 附加素材 （特殊申请必须提供）
报名表（中英文各一份） 推举信（2封）
身份证和护照复印件 其他研习经历
最高学位证书复印件 奖励荣誉
进学动机信（中英文各一份）
个人准则2寸证件照3张
小论文（中英文各一份）
研究课题（中英文各一份）
开题答辩前言？
各位老师好！我喊XXX，来自XXX，我的论文题目是“行政系统中的非正式组织评估”。在这里，请答应我向XX老师的悉心指挥表达深深的谢意，向各位老师不辞辛劳参与我的论文答辩表达衷心的感谢。下面我将从论文的思想内容、结构框架、遣词造句三个方面向各位老师作一可能介绍，恳请各位老师指责指挥。
档案种类三大类？
档案的种类分为：学籍档案、人事档案、职工档案。
1、学籍档案
学籍档案即一名学生在校就读所录进的个人信息，包括姓名，家庭住址，身份证号等基本个人信息，以及学号，进学时间，学籍情状等学校相关信息。它笔录着该学生的基本情状，有利于学校或其他部门直接获取该学生基本信息。
2、人事档案
人事档案是中国人事治理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系亲昵挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
3、职工档案
职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情状的文件素材。是历史地、全面地观察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。
档案的种类分为：学籍档案、人事档案、职工档案。
1、学籍档案
学籍档案即一名学生在校就读所录进的个人信息，包括姓名，家庭住址，身份证号等基本个人信息，以及学号，进学时间，学籍情状等学校相关信息。它笔录着该学生的基本情状，有利于学校或其他部门直接获取该学生基本信息。
2、人事档案
人事档案是中国人事治理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系亲昵挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
3、职工档案
职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情状的文件素材。是历史地、全面地观察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。
档案的种类分为：学籍档案、人事档案、职工档案。
1、学籍档案
学籍档案即一名学生在校就读所录进的个人信息，包括姓名，家庭住址，身份证号等基本个人信息，以及学号，进学时间，学籍情状等学校相关信息。它笔录着该学生的基本情状，有利于学校或其他部门直接获取该学生基本信息。
2、人事档案
人事档案是中国人事治理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系亲昵挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
3、职工档案
职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情状的文件素材。是历史地、全面地观察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。