转正答辩会问什么问题？
转正答辩会是对你实习期间的综合评判
主要涉及的问题包括
第一，实习期间工作表现怎么样，做了哪些成果。
第二，实习期间发现了什么问题，有什么改良的意见
第三，对公司的整体印象需求等。
最后有可能问你的职业规划想象等内容，以及你是否有长期待下往的意愿
试用期转正答辩提问怎么回答？
一般试用期转正假如需要答辩，那么问的问题主要有三类。
第一类就是你再试用期学到了什么，主要谈你学习的过程，第二类就是你试用期的感受，包括同事、领导和对单位的感受怎么样，第三类就是会问你一些专业工作上的问题，看你有没有学会。
主要的侧重点是在实习这段时间的工作，比如工作中积存的体会，这方面就会问一些事物的处理啊，工作的协调啊一类的，还有就是专业性岗位的，比如转正后你职位需要的硬性技能方面的，还有其他的主要就是反应能力了，答辩一般不会太难，主要围绕的是实习体会和未来的工作态度这方面。
一般来说在试用期转正的时候，往往需要参与一些答辩的环节，这个答辩环节他主要是问你一些相关的问题，比如说你在转正之后假如碰到一些事情应该怎么处理怎么解决，同时之间假如出现一些不应该有的事情，那么你被你发现了应该如何处理，领导否决了你的一些看点和看法，你该如何向领导阐明等等。
国企有转正答辩吗？
没有。只不过国有企业职工在开展转正工作时必须要由公司人事部门派出人员与其进行谈话，听取其在试用期内的工作、思想情状汇报。
同时还要召开专门的职工大会，由转正人员向全体干部职工报告自己思想工作情状，并由全体正式职工对其转正申请进行集体的表决。
转正答辩对部门的意见怎么回答？
这个依据自己的实际往返答就可以了。假如自己确实有好的提升部门运转效率的意见的话，就如实的把自己的意见提一提，但要注重在说意见时不要针对任何人。假如自己并没有什么具体的意见的话，就直接回答没有任何意见就可以了。所以，自己在回答这个问题时并不用探求太多，如实回答即可。