120司机待遇?
一般不高。
因为120司机是指在高速公路上执行救援任务的专业驾驶员,由于其工作性质的特殊性,需要具备高超的驾驶技巧和救援知识,同时也需要具备良好的心理素质和体魄,所以其待遇相对于其他驾驶员而言不高。
如果120司机具备一定的抢险、应急等特殊技能和经验,可以选择加入专业救援队伍,从而获得更好的工资和福利待遇。
此外, *** 和社会也逐渐重视120司机职业的特殊性,提高相应的工资标准和福利待遇,但整体来说,其待遇仍需要进一步提高。
就拿我们所在的五线城市来举例吧。
我们这边医院的救护车司机,一般就是每个月扣除五险一金以外,基本工资3000左右吧,另外需要值夜班,有加班费,出车有公里补助,综合下来,杂七杂八,到手也就4000多
6000左右
被聘用的救护车驾驶员依法签订劳动合同,享受五险一金待遇。试用期2个月,救护车驾驶员每人每月3000元(不包括夜班费,含本人应缴纳的五险一金)。试用期满考核不合格的,解除劳动合同。
试用期满后,每月按照绩效考核发放绩效工资,同时享受国家规定的有关福利。 被聘用的救护车担架员依法签订劳动合同,享受五险待遇。试用期2个月,工资每月2620元(不包括夜班费,含本人应缴纳五险),试用期满考核不合格的,解除劳动合同。
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