恒信东方是外包吗？
不是，恒信东方（300081）是一家在上海证券交易所上市的通信类公司，其主要概念有：Web3.0、AIGC、人工智能、ChatGPT、虚拟现实、机器人、数字经济等。
工厂使用民间外包工合法吗？
依据《劳务差遣暂行规定》第27条规定：“用人单位以承揽、外包等名义，按劳务差遣用工形式使用劳动者的，按照本规定处理。 ”
因此，工厂使用民间外包工是不合法的。但是，假如工厂使用的是正规的劳务差遣公司，那么就是合法的。
一般情状下，工厂使用民间外包工是合法的。劳务可以外包给个人或其他企业，这是一种常见的商业行为。劳务外包的种类很多，包括项目外包、生产线外包、人力资源外包、仓储物流外包等。
在劳务外包过程中，双方应当遵守相关的劳动法律法规，确保劳动者的权益得到保护，如按时支付工资、提供必要的劳动保护等。
同时，工厂也需要确保与外包单位或个人签订合法有效的劳动合同或协议，明确双方的权责和义务。需要注重的是，具体的法律规定可能因地区和行业而有所不同，意见在进行劳务外包时咨询相关法律专业人士或机构，以确保合法合规。
不合法，
这是企业规避新修改的《劳动合同法》规定的行为，劳动差遣与劳务外包的实质区别：
1、劳动外包中，企业对外包员工不进行直接治理，其工作形式和工作时间由员工自己安顿确定。
2、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价依据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”。通俗的说，只要把事情干完了就可以，而不论什么时间干，怎么干。
高铁外包公司靠谱吗？
不靠谱。
铁路乘务员外包招聘不太靠谱，因为不是直招的，假如是直招的话问清楚福利待遇觉得可以就能上班了，假如是外包中介就差点意思，因为中介外包说的和现实还是有一点往区别的，不过现在好多企业为了省钱都是把人力交给外包来做。能省很多钱。铁路乘务外包是目前铁路系统中相对较为周期长、工作靠谱的暂时性工作。铁路由于跨度大周期长，需要大量的乘务人员。为此每年都要招聘相关的外包人员。但是，外包人员究竟不是正式员工，在待遇上、福利上等各方面都无法和正式员工相比。意见多咨询相关部门，认真斟酌后再做决定。