人员配置计划编制流程的方法？优化资源配置有两种方式是什么?
人员配置计划编制流程的 *** ？
依据企业的战术发展及业务发展规划,结合新的组织及岗位设置情状以及企业人力资源盘点报告进行合理的人员配置,每个岗位的人员数量;现有人员的职务变动,变动后的岗位人员空缺数量等制定人员盘点计划及人员需求计划,描述企业未来需求的员工数量、治理人员数量及胜任力水平构成、技能要求等,期看到岗的时间。
优化资源配置有两种方式是什么?
在市场经济体制下，市场机制是资源配置的决定性力量。优化资源配置的两种方式是1、计划配置方式。计划部门依据社会需要和可能，以计划配额、行政命令来统管资源和分配资源。计划配置方式是按照马克思主义创始人的想象，在社会主义社会，生产资料将由全社会占有，商品货币关系将不再存在，因而资源配置的方式主要是计划，即通过社会的统一计划来决定资源的配置。在前苏联和东欧国家，正是按照这一理论来实践的，把计划作为资源配置的主要方式。我国改革开放以前的一段时间里，计划也曾经是资源配置的主要方式，而市场的作用受到很大的限制。在计划资源配置方式中，在一定条件下，这种方式有可能从整体利益上协调经济发展，集中力量完成重点工程项目。但是计划手段难以反映复杂多变的社会需求，信息传递轻易失真、扭曲，轻易造成市场主体短缺动力与活力。配额排挤抉择，统管取代竞争，市场处于消极被动的地位，从而易于出现资源闲置或浪费的现象。基于此现代各国纷纷摘用市场作为资源配置的基础性机制。
2、市场配置方式。依靠市场运行机制进行资源配置的方式。市场成为资源配置的主要方式是从资本主义制度的确立开始的。在资本主义制度下，社会生产力有了较大的发展，所有产品、资源都变成了可以交换的商品，市场领域不断扩展，进进市场的产品种类和数量越来越多，从而使市场对资源的配置作用越来越大，市场成为资本主义制度下资源配置的主要方式。这种方式可以使企业与市场发生直接的联系，企业依据市场上供求关系的转变状况，依据市场上产品价格的信息，在竞争中实现生产要素的合理配置。但这种方式也存在着一些不足之处，例如，由于市场机制造用的盲目性和滞后性，有可能产生社会总给予和社会总需求的失衡，产业结构不合理，以及市场秩序紊乱等现象。
资源的有限性和人的需求无限性，要求我们必须优化资源配置，优化资源配置两种方式，一个靠计划，二靠市场市场在资源配置计划，在资源配置计划经济体制，我们今天社会主义市场经济必须足够发扬市场在资源配置中的决定作用，市场通过供求机制，价格机制，竞争机制，实现资源的优化配置。
工业社会中资源配置最有效的手段是(？
发扬竞争和优良劣汰机制，增进商品生产经营能力。企业从事商品生产经营必然为争夺市场份额展开猛烈的竞争。
竞争以外部的逼迫力，迫使企业在生产经营中强化治理，降低成本，提高效益；激励企业面向市场自主经营、自负盈亏、自我积存和自我发展；促使企业增强创新意识和锐意进取的活力。