中小企业管理和人力资源两个论文方向哪个好写一些？人力资源管理论文资料怎么收集？
中小企业治理和人力资源两个论文方向哪个好写一些？
两个方向的论文写作难度都差不多，具体要看学生学习的方向和把握素材数据的多寡，假如自己把握的素材和学习的方向倾向于企业经营治理，那就应该选中小企业治理方向，而学习和素材的方倾向于人事治理，就应该选第二个方向。
人力资源治理论文资料怎么收集？
人力资源数据相对是保密的，最新的数据不太可能轻易搞到手。我觉得能三个渠道搞点数据：1、找熟悉或者其他人熟悉做相关人力资源治理的人提供（人情很难搞，人情很难还）；
2、找做人力资源软件的公司他们，他们在为客户做项目时会有客户的很多数据（职业要求，他们要为客户保密）；
人力资源开发的途径论文参考文献？
以下是途径论文参考文献，可以作为人力资源开发的参考：1. 林惠玲.《企业人力资源开发的途径与措施探析》.NORTHWEST A&F UNIVERSITY, 2012.2. 魏永华.《开展绩效治理与人力资源开发动态协调的途径探究》.湖南工商职业技术学院, 2009.3. 楚思权.《 人力资源开发中的途径和策略分析》.广东工业大学, 2017.依据上述论文，可以得出人力资源开发有多种不同的途径可供抉择，具体执行可以依据不同情状和需求，抉择最适宜的途径和措施进行实施。
此外，通过不同的研究和调查，不断推陈出新，可以使人力资源开发工作获得更好的效果。
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